经营奖励会计分录

1、企业发放奖金奖励员工的，会计分录为：计提时：借：管理费用等——奖金（根据员工所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——奖金发放且代扣代缴个税时：借：应付职工薪酬——奖金贷：应交税费——应交个人所得税银行存款2、企业发放物品奖励员工，会计分录为：计提时：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费发放且代扣代缴个税时：借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款应交税费——应交个人所得税根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业向员工发放现金或实物形式的奖励，均需缴纳个人所得税，并由企业代扣代缴。

1、收到国家的政府补助时，会计分录为：借：银行存款贷：递延收益——政府补助2、结转国家政府补助时，会计分录为：借：递延收益——政府补助贷：营业外收入——政府补助企业收到国家奖励，应当通过“递延收益”科目以及“营业外收入”科目核算。递延收益是指尚待确认的收入或收益，也可以说是暂时未确认的收益，它是权责发生制在收益确认上的运用，主要体现在租赁准则和政府补助准则的相关内容中。营业外收入，是指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入。