樊登注册会计师

初入职场，最需要的是“适应”。

首先要了解岗位职责，知道所从事岗位的胜任能力需求，搞清楚自己要在哪方面进行“充电”。管理规范的公司会在新人入职后进行培训，有的还会安排“师带徒”，同时也会给新人一份“岗位说明书”，以便让新人迅速融入团队、了解职责范围，尽快适应工作岗位。职场上，不管哪个岗位都有“胜任能力模型”，比如文员或助理岗位，通常要具备熟练的OFFICE办公软件使用技巧，如果文字处理速度慢、PPT都不会做，肯定会影响工作效率和领导同事对自己的评价，甚至影响职业前景。

每个职位、每个岗位都有“应知”“应会”，为了胜任岗位，达到工作目标，应该“缺什么补什么”，补自己的短板，尽快掌握最基本的职场技能。

其次，不要不懂装懂，要不耻下问。如果学会开口，一定会有收获。我见过很多职场新人宁肯自己琢磨、按自己的方式“死磕”难题，也不愿求助或求教。你不开口，别人就以为你自己可以搞定。要知道，有时候别人点拔一句话，就能让你立刻茅塞顿开，不仅提升效率，而且能获得良好的人际关系。不懂就问、不耻下问，是最快的学习方法。

在互联网时代，学习充电已经是非常便利的事情，只要你有学习成长的意愿。

给自己找个导师。这个导师可能是一个网站一个平台，也可能是行业里的顶尖人物，或者是公司里的前辈，当你遇到工作中甚至是生活中的任何问题的时候，都可以寻求帮助，得到对方专业的建议，TA既是良师又是益友。

给自己订个目标。可以是三个月、五个月的小目标，也可能是三到五年的中长期目标，根据自己的职业生涯规划，确定学习的课题和所要达到的层面。比如一名会计，从助会到注册会计师职业资格，需要不断地学习升级。

按“职业化”的标准要求自己。职场上，对一个人的最高评价大概就是“职业化程度很高”了。所谓职业化，是指一种工作态度的标准化和规范化，当一个人具备职业形象，拥有职业技能，发挥职业道德，达成职业绩效，就是一个合格的职场人士了。你可以一开始就确立一个成功的职业榜样，以他成为自己的楷模。

丁是丁：专栏作者，书评人。新书《你与更好仅一步之遥》在全网热销中。自媒体公众号“丁是丁（ID：dsd555555）。

毕业进入职场，感觉从被控制的牢笼中得到了而解放，想干嘛就干嘛，但是随着职场竞争的激烈，在下班后的生活的生活中已经不能优哉游哉的过活，而是要不断的给自己充电才能立足。职场上主要的充电方式有2种：

第一，树立更好的职业形象

有一个非常有趣的现象，到大四的时候，你会突然发现周围多哦很多漂亮的妹子，为什么？因为大家开始学着化妆打扮了，开始把自己尽量塑造的职业化一些，这是非常好的开端。但是带了一定阶段后，大家就会懈怠，变得不那么注重形象了或者是还是原来的形象。

职业形象不仅仅是外在的打扮，还要学会相应的职场礼仪、商务礼仪等等，让你的领导觉得带你出去倍儿面子，让你和同事相处愉快，让你自己觉得身心愉悦，优雅有礼。

第二，塑造可迁移的能力

职场新人仅仅是掌握工作岗位要求的技能是不够的，更多的是要掌握可迁移的通用的能力，尤其是在现如今很快进入AI人工智能时代，许多技能能够被机器所代替，但是通用的可迁移的能力却不会。比如学习领悟能力、决策能力、善于授权、执行能力......作为职场新人，建议主要从思维逻辑能力、沟通能力和学习能力等3个方面进行锻炼学习。最基本的套路是：学习理论知识（推荐购买网课）——实践应用（用于本职工作）——总结再学习。

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我们把进入职场仍然保持学习状态形象的称为“充电”，的确如此，参加工作并不代表学习的终止，在工作中学习是为了自己有更好的发展。

因为工作原因，职场人平时既要工作还要抽出业余时间去学习，这对自己的精力是一个很大的考验，需要自己认真对时间进行合理规划，以保证在完成工作的情况下利用碎片时间去学习提升。

我们又该如何平衡工作与学习呢？

1、工作为主，学习为辅

职场人学习是好事情，但对于公司老板来讲能够保质保量完成工作才是好员工，员工利用上班时间不工作去学习有的领导会持支持态度，但更多的还是会要求员工先完成工作。

2、充分利用业余时间

时间是海绵，学习时间都是可以挤出来的。拿我来讲，之前为了进修考取证书，跟同事进行换班，替同事值夜班的同时利用晚上时间在公司复习资料，虽然表面上自己是吃亏的，但实质上自己是得益的，在公司值班自己一个人可以更专注的去复习资料。

每天可以利用的业余时间大多在晚上，还有就是早上、中午时间。但综合来讲，早上学习效果好但是时间太短（家庭接送孩子等事务），中午时间人体的大脑容易犯困这个服时间段学习效率会比较低，晚上时间20点之后不管是从学习效率还是学习时间上都没有问题，但要注意 一点就是时间不能太晚，这样容易造成第二天上班没有精神。

3、参加读书会

现在城市里大多会有类似樊登读书会、十点读书会等线下学习组织，根据情况多参加一些读书会的活动多结识一些爱学习的好友，对于自己的交际以及提升学习力方面都是有益的。

除此之外，我们还可以在手机上下载读书软件，如微信读书、得到等软件，可以从当当、京东网上去购买纸质书籍来进行学习。

总之，要想真正进修学习不管什么困难都不是困难，难的是你总是拿面前的困难当做理由让自己生活在自己的舒适圈里面。

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本周，Grace继续在中传的学习。 关于短视频，正如上周叨逼叨的，用视频思维重新去发现和记录你的生活，这是一件非常好玩的事。 此外，对于媒介小白而言，在运用的过程中，更有助于你了解媒介，这也是提升我们媒介素养的一部分。（ 媒介素养是指在人们面对不同媒体中各种信息时所表现出的信息的选择能力、质疑能力、理解能力、评估能力、创造和生产能力以及思辨的反应能力。） 传统媒体人更懂内容 今天上午给我们授课的是中央电视台原广告经营管理中心主任何海明，他现在是中传广告学教授。他在授课中提到的一句话让我印象很深刻，新媒体的新已经很难界定，因此我们的知识体系更需要不断的迭代。我们要想清楚自己是要做战略型人才还是技术型人才。 当下，我们的学习方式已经发生了很大的变化，场内场外、台上台下可以充分互动。而在互联网时代，你只需要通过6个人，就可以结识任何你想要认识的人(“六度分隔”理论)。 近两年像逻辑思维、樊登读书会等付费知识内容崛起，客群主要为女性，一方面大学里缺少有价值的课程，二是老师不会教。哪些对生活更有意义和价值？比如生命课程，年轻人如何谈恋爱，结婚之后、两性之间如何沟通…… 财务不同于会计 下午给我们授课的是王泽莹女士，她是中国注册会计师也是上市公司独立董事，在海辉国际、中软国际担任CFO等。因为财务这块比较专业，初步接触，先有个概念认知。 Grace印象比较深的有几点，首先要理解财务和会计的区别。财务即理财，关注确定价值。财务管理公司需要有效地利用资源实现公司目标，财务管理专注于公司怎样才能创造和保持价值。会计记账、算账、报账，对应的是确认、计量、报告。财务，负责筹资、投资、分配。财务侧重确定价值和进行决策，着眼于未来，会计从历史的角度，主要核算过去的活动。分工合作：财务主要涉及货币资金的收支管理，汇集主要涉及账务处理工作。 要读懂三大报表：资产负债表、利润表、现金流量表。资产负债表代表了一个企业的实力，它也是这三个表的核心，堪称一个企业的里子。利润表代表的是企业的面子，反应的是企业赚钱的能力。现金流量表展现的是企业的活力，现金情况怎么样，日子咋样。 初创公司在财务上容易出现的财务问题大致分为：多条业务线盲动，业务转型冲动，低壁垒冒进，“傍大款”依附，研发冒进，考核指标激进，“跑冒滴漏”严重等。相应的对策，降低成本费用，收缩业务强化主线，裁减冗员、调整薪酬，股东追加投资，债务重组可能，绩效考核指标调整，完善内控，外部资金引入。 创业，管理是个技术活，老师重点推荐了管理学大师德鲁克，小伙伴们也可以找他的书看看。

一、专注目标

职场人士的学习目标跟学生时代最大的不同在于，学生时代的学习是尽可能全方面提升自己的知识储备，而职场的学习就是目标明确地奔着工作去的。以工作为中心提升自己的知识和技能，才是有意义的学习。因而，职场人士的学习，首先应该从职业发展的角度，你要考虑清楚：为了更好地胜任工作，你需要强化什么技能；达成下一个职业规划，你需要提升什么本领。要防止那种漫无目的的学习，不但没成效，而且还浪费自己的精力和时间。

二、学习途径

职场上没有老师来教你，该怎么学完全靠自己摸索方向。如果你周围的同事跟你水平差不多，那么你的技能也没法提升。你的目标是行业内的优势人士，要尽可能找机会接触业内大牛，进入他们的交际圈，向他们多多请教。如果业内有经验的大咖搞培训或讲座，也不要错过，有时候经验丰富的前辈一席话就可以让年轻人少走很多弯路。最后，现在各个行业基本都有行业资质等级考试，相关的网络辅导课程也很多，在精力许可的情况下，每天抽出一部分时间来系统地学习知识。日积月累，你将会得到很大提升。

三、效率是学习的前提

职场充电的同时还面临着巨大的工作压力。如果你连基本的工作完成都难以保证，那么根本没必要再谈额外充电。这里推荐大家有效利用“番茄工作法”使人保持专注：每次专心工作20-45分钟，然后休息5-10分钟，这样工作效率会大大提高。

另外工作、上下班、休息这些日常活动将我们一天的时间分割零散，必须要重视碎片时间，有效进行利用。比如，上班路上锻炼英语听力，吃饭时间收听科普类节目，休息时间看一些行业前沿的公众号消息。只要你用心，总能在时间的海绵里挤出多余的水分。