江油招聘外勤会计师

看所在的城市以及这个公司的发展前景，如果没有升职加薪的空间，那属于不正常。

劳动法对于工资分配方面的体现：

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

外勤会计不用说肯定是代理记账公司招人了，就是骑个电瓶车到处跑去收客户的报销单据，然后交回记账公司记账，如果有时间，就去税务局帮客户办理纳税呀，税收优惠啊之类的。反正是吃力工资最低的工作，没有技术含量。既然都是外勤了，肯定是跑腿的啊

如果是抱着积累经验学东西去的我觉得可以去，代理记账真的是炒鸡锻炼人的。就是很苦，同学都比自己工资高都比自己过得好，但是呢，只要肯吃苦，在公司会处事同事愿意帮助你，你学个半年你就可以独当一面。和这些买不来的经验比起来，几百块钱的工资算什么呢？学到了又没人偷得走。

不要小瞧外勤会计啊 做外勤会计你会接触很多不同的公司类型 比如医药 传媒 物流 商贸公司等等 你刚开始做觉得很杂乱 但是不同类型的公司是不一样的 如果你外勤会计做的好了 各个行业都知道哪里需要着重注意了 有了大框架 以后再找工作 不管哪行哪业 去了就不会摸不到头绪了我有一个朋友 在事务所实习了大半年 做的就是这个 她还是个女的 做了100多家的 那个时候累的半死 什么也不会 但是那是收获最大的半年 现在不管做哪个行业都游刃有余 而且只要招主管会计的 哪个行业都可以胜任 这就是做外勤会计积累的宝贵经验

外勤嘛，就是驻客户公司做账

外勤会计就是跑税务局和、工商局以及一切和财务有关的事宜，还有业务单位的应收应付款结帐处理事宜。这项工作的职务范围：

1、负责xx区员工费用、付款传票等相关的帐务处理。

2、负责xx区应收账款、押金、费用类的帐务汇总。

3、负责xx区的自营店铺的各项费用的申请。

4、负责抄报税、发票消号、购发票、票务开具等业务操作。

5、负责新开自营店铺的税务登记，申请、办理税控等业务操作。

6、负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作。

扩展资料：

会计师事务所可以由注册会计师合伙设立。合伙设立的会计师事务所的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担责任。合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任。会计师事务所符合下列条件的，可以是负有限责任的法人：

(一)不少于三十万元的注册资本；

(二)有一定数量的专职从业人员，其中至少有二名注册会计师；

(三)国务院财政部门规定的业务范围和其他条件。

负有限责任的会计师事务所以其全部资产对其债务承担责任。

参考资料来源：百度百科-会计事务所

首先代理记账公司的话你可以接触很多账务，对您业务能力的提升肯定是有一定帮助的，但是前期的话薪酬很低，这要看你能否接受，各有利弊，具体还需要你自己来决定。

实习一个月就可以了，做的好就做，工资相对应的加高。如果你做的不好，或者太累，就不要做了，一个月拿两千多点，有点低。

接待，应酬，业务推广

外勤会计主要是： 取送票据，报表报税，办理银行开户，税务登记，申请发票，各种变更等。与客户沟通，取送票据，报表报税，办理银行开户，税务登记，申请发票，各种变更等。

外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。

外勤会计职务范围：

1，负责xx区员工费用、付款传票等相关的账务处理。

2，负责xx区应收账款、押金、费用类的账务汇总。

3，负责xx区的自营店铺的各项费用的申请。

4，负责抄报税、发票销号、购发票、票务开具等业务操作。

5，负责新开自营店铺的税务登记，申请、办理税控等业务操作。

6，负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作。

7，保证负责解决专卖店税控机方面的各项问题。

8，部门内的其他工作配合与协助。

9，上级主管交办的其他工作。