金坛高级会计人才

怎样才算高端会计人才？这个没有具体规定或定量指标。一般企业会计都是处理账务、税务和核算等，市场上这样的人员较多，会计实际是熟练工种，只要多做，都没有太大问题的（可以胜任）。而一些例外会计事件和谋略性财务操作，很少有一般会计人员能胜任的。例如，资本运作，现在悄悄兴起一个行业——PE（私募资本），这类资本专门做资本增值，就像货币资金的衍生产品一样，是钱生钱的行当。PE运作主要分为两个层面：1）低级运作，收集社会资金，承诺高额回报；2）高级运作，买进企业或项目，经几年的运作和包装后卖出，换取高额利润。高级运作的群体中，需要的人才比较全面，工程、商务、法律、会计都不能少，是一个系统工程。其中的会计人员就属于高端会计人才，不仅需要会计、财务方面的知识与实践，还要有一定的运作和谋略思想（创意），同时还要具备经济法、精算等方面的知识与能力。 总之，高端会计人才不是职称，也没有法定标准，而是一种市场需求，一种能够进行各类高端经济业务运作的人才。有高级会计师或注册会计师的人，不一定能成为高端会计人才。但高端会计人才一定具备高级会计师或注册会计师的能力或资质。 个人体会，高端会计人才本质是学习型人才，能迅速更新知识，能迅速扑捉合伙人的长处，具有敏锐的职业眼光和思维，同时业务十分熟练，技能比较宽泛。 至于你要怎么做？建议：1）努力学好所有的知识，有些知识现在看来与会计无关，但不一定永远无关。只有等待机会的人才有可以获得机会。2）考取相关证书。证书虽然不代表能力，但是“敲门砖”，中国社会还离不开这块砖。3）这是重点，培养自己的学习能力，尤其是学会向他人学习。这个在今后工作中会受益匪浅。联合国对于“学习”的定义是：学会生存、学会沟通、学会学习、学会技能。没有一个是学会知识。当然，知识是技能的浓缩版。但从联合国的定义中可以窥见一斑。

评高级会计师需要那些条件

一、申报人员应具备下列条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，履行岗位职责。

(二)持有有效会计从业资格证书。

(三)近五年来年度考核均为合格以上。

(四)外语水平符合国家和省有关规定。

(五)身体健康，能够全面履行岗位职责。

二、学历及资历符合下列条件之一

(一)博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作2年以上。

(二)硕士研究生毕业并获得硕士学位，取得会计师或相关专业中级技术资格后，从事会计或相关专业工作4年以上。

(三)大学本科毕业，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。

(四)不具备以上规定学历，累计从事会计或相关专业工作15年以上，并通过考试取得会计师资格或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。

评审条件、附则

三、专业理论知识符合下列要求

(一)具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。

(二)了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。

(三)具备下列条件中的一条以上：

1、在国内外公开发行的刊物上独立发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文两篇以上。

2、公开出版有较高价值的会计或相关专业著作，本人撰写3万字以上;或公开出版的会计或相关专业教材，本人撰写5万字以上。

3、参与省、部级以上下达的会计或相关专业研究课题，获得省、部级三等以上成果奖。

4、在省以上内部刊物和专业学术会议上交流独立撰写的有价值的会计或相关论文4篇以上。

四、工作经历和能力具备下列条件之一

(一)参加过省或省辖市(包括行业或系统)执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。

(二)全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。

(三)制订过大、中型企业和机关、事业单位财务会计管理办法。

(四)主持、指导过一个地区、一个行业或大中型企、事业单位的财会工作。

(五)主持过大中型企业年度财务会计报告审验或专项审计工作;或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。

五、业绩成果具备下列条件中的两条以上

(一)本单位的会计基础工作实现规范化，会计管理实现信息化，被县以上主管部门评为先进单位。

(二)在参加编写(制订)省辖市以上(包括行业)执行的财会、财税制度或管理办法中发挥重要作用，被采纳实施，效果显著。

(三)在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省或省辖市主管部门认定，成绩突出。

(四)所制订的大、中型企业或机关、事业单位财务、会计管理办法，经本单位实践证明效果显著。

(五)提出的创见性建议被本单位采纳，大幅度提高企、事业单位管理水平，取得较好经济效益。

(六)主持过5个以上大中型企业年度财务报告审验或专项审计工作，或主持过5个以上大中型企业税务、财会咨询、策划等大型项目工作，业绩突出。

(七)工作业绩突出，主管的财会部门被省辖市以上政府或省以上业务主管部门评为先进集体;或个人财会工作业绩突出，被省辖市以上政府或省以上主管部门评为先进个人。

六、为不拘一格选拔人才，对不符合学历或资历要求，业绩特别突出的人员，可以破格申报，但必须具备下列条件中的三条以上：

(一)在会计或相关专业方面获得省、部级二等以上科研成果奖的主要完成人。

(二)主持或主要参与省、部级以上重点项目的主要专业技术决策工作，取得较好的经济效益或社会效益，并经省、部级以上业务主管部门认可者。

(三)公开出版过本专业有较高学术价值的专著或译著(限前三名);或担任主编、副主编，公开出版三部以上本专业有较高学术价值的教材(其中每部本人承担任务不少于3万字)。

(四)在公开发行的刊物上发表不少于3000字、独立完成的专业学术论文三篇以上。

(五)会计或相关专业工作成绩显著，受到省(部)级以上政府表彰一次以上者;受到省辖市级政府表彰二次以上者。

1、本条件规定的申报条件和评审条件的`要求应同时具备。

2、正常申报人员的理论水平、业务能力和业绩成果，系取得会计师资格和相关中级专业技术资格以来的情况。

3、本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。

(四）式出版的著作是指具有ISBN书号的著作。公开发行的学术刊物是指具有CN刊号的学术刊物，不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书及批文。五、本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计专业：“相关专业中级专业技术资格”指财政税收专业经济师、审计师。六、本条件中所称“以上”均含本级。

七、从事专业工作年限计算到申报年度年底。