金顿注册会计

考注册会计师难吗？古语说，天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。考注册会计师也是同样的道理，如果你真下决心去考，那么即便过程很艰难，也是有希望通过的。高顿CPA每年都有很多考生，一次通过六科的。举两个最近的例子，一个是零基础+在职通过六科，一个是95后应届毕业生通过六科。下面详细介绍：

一、零基础+在职通过六科——黄同学

先晒一下黄同学的成绩单：

这位黄同学是高顿CPA面授班的一位学员，在职期间，通过自己的努力一次通过六科。

学霸黄同学的经验：

考注会的这大半年让我很难忘。我是在职+零基础考生。查成绩的时候真的手抖，也不敢相信。那一刻，确实激动兴奋到极点。

我大概是从四月开始真正进入备考状态。我所指的备考状态是，心中只有一个目标，过六门，一定要过。那时候激情满满，觉得自己要去做一件大事，然而，内心又是特别宁静的，杂七杂八的事情我基本上都是自动过滤掉。其实那种专注于一件事的感觉是特别简单快乐的。其他的娱乐活动在我眼里都没有什么吸引力，一天不学习真的会难受。所以基本上没有周末(周末大都在高顿上课)和假期。

期间最大的困难可能是学习和工作之间的切换。我记得从四月份开始，工作日我是每天六点多就自动醒，提前一个半小时到公司附近的星巴克或者麦当劳肯德基学习，这些都是我曾经奋斗的基地，内心的平静让我一点都不觉得这些地方吵。反而觉得不那么孤单了。

然后就是上班的时间，基本上完成工作后就是在抽时间温习或者做题，下班后就更不用说了，每天三个小时是雷打不动的。有人可能觉得很难，但是当你执行计划一步步向目标接近的时候，就不怎么需要毅力去坚持了，而是变成了生活习惯。这样的日子持续了七个月。不可否认的是这中间有过痛苦和难耐，也有非常煎熬的时候，每次我都激励自己，如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光，坚持下去就好。一点都没有想过放弃。

二、95后+应届毕业生——张同学

还是先晒下张同学的成绩单

张同学是2017年应届毕业生，今年注册会计师考试一次通过六门，总分463，平均分77。他是怎么学的？有没有什么绝招可以透露。

学霸张同学的经验：

审计：审计的书较为晦涩难懂，我选择听高圣荣老师的审计课，然后按照高老师的讲义进行学习，教材可以当作一本字典进行查询，同时审计对于实战经验也有要求，个人认为学了审计培养的是一种审计思维，遇到事项的时候可以问一个“为什么？”审计科目记忆量较大，尤其在审计的后半本书中，当对重点内容进行了记忆并且具备了审计思维能力后通过该科目应该不是问题。审计老师高圣荣对我帮助很大，审计这个科目他一再强调需要具备审计思维，所有的知识碎片应该最后构建起自己的框架，这样配合记忆才能游刃有余。这在备考中我深刻体会到了。

财管：最具有不确定性的一门，题目的计算量较为巨大，平时练习过程中，一个NPV综合题耗费你一个多小时是再正常不过的情况了，关于这一门科目，没有任何捷径，只有多计算，虽然公式很多，但是当题目做了几遍甚至十几遍后，你会发觉公式的记忆本身已经没有了难度，剩下的只是锻炼答题速度和答题时间，同时由于是机考，所以考前的机考练习也是必不可少的，这样可以不至于上了战场后敲一个根号都不知道在哪里找。

经济法：6科目中记忆量最大的一门，主观题章节除了物权合同票据外，公司证券破产几乎都需要死记硬背，经济法的主观题难度不是太高，历年真题的重复率很大，只要认真研读经济法的历年真题，主观题应该可以拿到一个理想的分数

会计：对于科班出身的我来说，会计并不是6门中最难，复习难度较为适中，就和郁刚老师要求的一样，我的会计就背了资产负债表利润表以及会计科目，其他的知识点就靠理解，会计的知识点太多太多，那些犄角旮旯需要背诵的知识点只能考前再看，因为只要掌握了基础的东西，通过考试就将是一个大概率事件。

战略：又是一门记忆的学科，公司战略部分理解，部分理解基础上进行记忆，内部控制部分记忆的东西也是非常多，这是我开始学习课程以来最痛苦的一门，书本晦涩难懂，考试过程中我首先是一顿默写，将书本的原文原句默写出来，再去题目中寻找线索进行自我分析。这门课与经济法、审计一起，属于“背多分类型”。

税法：记忆与计算的结合，税法这一门课首先需要进行理解，实体税的计算都具有逻辑性，对于计算的部分首先需要多加练习，文字性的客观题则需要多看才能达到做题的感觉，税法考试只有两个小时，对于答题速度和答题时间有很高的要求，所以平时在练习时必须将自己限定在两小时内独立完成。

【总结】

注册会计师难，但每年都会有不少六科学霸，五科、四科、三科的也有很多。如果你看重注册会计师发展前景，那么，何不放手一搏，一味的畏难，那么，注册会计师必然是你不可翻越的大山。

最快是两年。

注册会计师分为专业阶段考试和综合阶段考试。专业阶段包括6门，会计、审计、税法、经济法、公司战略和财管。六门全部通过才能考综合。

一、报名时间

网上报名时间为2016年4月1日-4月30日。《2016年注册会计师全国统一考试报名简章》将在2016年3月公布。

二、考试时间

2016年8月27日综合阶段考试和英语测试

2016年10月15-16日专业阶段考试

2016年10月22-23日欧洲考区考试

（本文内容由百度知道网友浦江财经_贡献）

审计是注册会计师考试科目中，难度比较大的考试科目。在决定报考这门考试科目的时候，很多考生多是选择高圣荣老师的课程来进行学习。

刘圣妮：所讲内容基础，也很全面。她的课比较容易入门，能够让学生准确掌握基础的知识点，并且很重要的一点是她押题特别准的，可以说是审计押题大神。

范永亮 ：所讲内容非常有条理，非常清晰，讲义提纲都通过颜色的不同将知识的重难点区分开来，能够够让学生一目了然。并且对于重点知识的后面都会跟随一道典型例题用来巩固知识点，加深理解与记忆。

金鑫松  ：这位老师讲课逻辑非常有条理，非常清晰，听起来完全不觉得混乱，会带领你在脑子中形成一个大体知识框架，因为金鑫松老师本身就是做审计的，虽然是一个年轻老师，但讲课也非常用心，很多问题会从学生的角度分析，讲解，让学生能够更好的理解。

CPA审计学习方法：

1、抓住审计脉络，反复精读教材。

2、突出审计准则变化内容，重点掌握审计基本理论。

3、全面的复习，认真的看书，把重点和难点，相关知识点都应该融会贯通在一起。

注册会计师考试当然不容，从每年的通过率就能看出来。

当然，只要你认真准备，还是有可能通过的。

注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。如果不想在事务所执业，也可以去大型企业担任管理工作，比如财务会计主管、内审、总会计师等。一般待遇也不错，我的同事就有在审计中被业务单位看中后高薪挖去的。注册会计师的薪水情况会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。北京注册会计师待遇是怎样？北京注册会计师工资、待遇如何呢?注册会计师证书只是敲门砖!注册会计师证书只是敲门砖，刚刚拿到注册会计师证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。一般，注册会计师在外资企业月薪6000元以上;注册会计师在民营企业月薪3000元以上。一、从工作年限来看目前的北京的四大会计师事务所待遇情况基本如下：1、应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。3、第三年，高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。4、在四大的第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。5、在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。 看你的能力而定。二、从四大会计师事务所具体情况看毕马威：过注册会计师(cpa)每月+1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。出差一天180加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。德勤：一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天安永：两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。加班工资：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报 100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。普华永道：注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。加班工资也是 weekday1.5倍；weekend2倍；holiday 3倍Hourly rate =Annual Salary 2508 出差补贴：150/day考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。