会计实习生照片真实

咨询公司、事务所等，成长幅度，工资增长幅度，都非常小，干到退休也就那样，进去可能2、3千，到老了也就8000了不起了，一般都是分工的，学不了多少东西，你去想啊，一个大机构大企业会外包财务核算吗？委托做账的都是那些自己没能力做账的小公司，那些小公司能有什么了不起的复杂业务吗？不过都是日常核算罢了，了不起再有点纳税申报，出口退税，都好简单，但是去大公司，哪怕刚进去比事务所起点低，你架不住人家上升幅度大啊，没几年都上万工资了，业务也健全，学的更多。

这个不一定，看那会计事务所怎么样了，不过一般就1000左右

1、跟一个审计组参与审计项目。2、因为你是实习生，开始会让你做些基础的工作，比如审计现金、银行账，进行盘点，审计应收应付款，帮忙抽查凭证、复印凭证什么的。这些科目都是比较简单的科目，需要细心。3、在项目审计末期可能会让你帮忙整理审计底稿，装订盖章之类的收尾工作。4、去小一点的事物所，尤其是国内所学到的东西会多一点，因为审计团队人少，分工不会太细。在大所如果审计项目大，学的东西会局限些。有的事务所不太让实习生跟项目，可能只是留你在所里整理资料档案什么的，因为实习时间有限，一定要争取多参加项目审计啊。

要根据你的上司安排吧

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证。

进公司之后，阅读一些公司的基本资料，对公司有一个大致的认识，也大致了解一下业务的基本流程。在此基础上，还可以参考以往的编制，对公司的各类会计凭证进行编制、处理。

2、编制会计报表，并进行分析汇总。

做报表是一个会计实习生最基本的工作，所以说学会计的学生一定要熟练掌握excel，特别是vlookup，这个工具真的很重要。同时，对数字有一定的敏感度，具有一定的分析能力。

3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收/付款凭证、应收/付票据。

作为一个实习生，公司不会过多的让你接触财务运作的具体过程，但是你还是要对一些票据凭证进行整理以及核对。

如果你想多学些东西，那么你就去一般的公司，我的意思是不很大的公司就可以，出纳会计一起的那种公司，在那里认认真真的工作一年，一年后，如果你感觉这个公司小了，就说明你的能力提升了，那么你再换家公司，规模也是一般的，但要换不同行业的，因为不同行业的税或者说下账的科目是不同的，这样再认认真真的工作一年，一年后，如果你感觉这个公司小了，你就可以再换家公司，换家稍微大点的，再这工作的起初几年里，工资你不要要求的太高，但也不能没有要求，你就根据你当地的会计实习生的工资和老板们谈就行，等你感觉到工商税务、里外帐都很精通了，那么你再要求提高工资才有资本。会计是个胆大心细的工作，不论你在大点的公司还是小点的公司，都要认真，把账做好。打工吗，要的就是薪酬，如果一个小公司，老总很重视你，待遇也很好，你在那里的工作也很愉快，那么你就没必要经常换工作。祝你好运。

一般都会叫你做最基本的事。如记帐、去税局交报表、复印之类。不过不同单位不相同的。

首先，当事人所说的会计实习生，应该是指毕业后的见习生，因为如果还没有毕业的实习生，通常是没有工资的，双方建立的关系不是劳动关系，不遵从劳动合同法，也就没有按照我国法律法规规定的工资要求。见习生与实习生的不同之处在于，实习生是毕业前在单位进行实习的人员，一般来说没有工资，并且不享受五险一金待遇，见习生是毕业后被单位正式聘用的，享受基本工资及五险一金待遇的人员。会计见习生，即高校毕业生被会计事务所录取并到所属会计事务所报到后，会计事务所会结合本单位实际情况，组织见习生入职培训工作，并按照“专业对口、学用一致”的原则将见习生分配到各部门进行见习，根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即”三方协议“）的规定，见习期通常为一年。会计见习生在见习期间按照见习期的工资标准发放工资、津贴等，比会计事务所一般员工的工资标准要低，见习期间同样享有五险一金。会计见习生见习期满后，会计事务所会对其见习情况进行考核，考核合格，然后按规定程序办理定职手续，聘任相应的职务，自见习期满的次月一日起执行。对见习期满考核不合格的见习生，会计事务所可能根据情况延长见习期半年至一年，延期后考核仍不合格，继续培训直到合格，也可按法定程序解除劳动合同。一般说来，一线城市，在事务所见习生和试用期一个月一千八，转正两千多一点，北上广深可能会更多一点。在2016年7月22日上午人力资源和社会保障部的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠介绍说，截至2016年6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。见习生实际上已经与单位建立劳动关系，其签订的劳动合同需要遵从劳动合同法，在我国现阶段，已经不实行高校毕业生分配工作的制度，因此原来的见习期制度已基本不适用。高校毕业生（劳动者）与企业通过市场招聘等双向选择而建立的劳动关系，则其行为受现行国家劳动法律法规保障政策调整，用人单位不应以见习期制度为由来设法规避劳动法规定的法定义务和责任。自2008年1月1日起，凡在中国境内的企业与劳动者订立劳动合同，必须适用国家《劳动合同法》及其《实施条例》的法律条款。因此，根据我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使见习生，其工资标准也不得低于本单位工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在上海即至少不低于2190元。

初阶到高阶的顺序，谈谈事务所典型的实习工种（审计岗）：

1.抽凭：每位实习生通常被安排做的第一件事，查看凭证并登记要件，主要是看凭证后附的支持性单据，比如付款有载明用途的付款申请、相应的复核审批，银行流水单；设备采购会附有采购合同、发票、固定资产验收单等；补贴收入后附补贴性文件，银行进账单。实习生做的最多的就是货币资金的大额查验，查看现金银行大额收支记录后附单据是否充分。

2. 核对银行对账单：这里要关注几个要点，1）核对余额以发现期末未达账项 2）核对大额流水 3）核对开户行信息

3. 各种盘点：现金盘点、固定资产盘点、存货盘点

4. 合同统计：例如对租赁合同约定的租期、租金、免租期、特殊事项的统计以确定本期应当分摊的租金。

5. 核对纳税申报表，这个很有意思，前两天刚教小盆友做过，最常见的是核对企业增值税申报表与账载销项税、进项税、已交税金、进项转出，进出口企业还有出口退税。过程中会发现很多很有意思的事项，比如企业采购量大导致进项常年大于销项于是不用交税了，又有出口业务，反而退了很多税。

6. 核对外销收入与海关信息，也很有意思，审计有出口业务的企业可以抓住机会体验下。

这个都不一样的，看具体哪个了

基本工资1500左右吧，加上提成就高了，看个人能力，高的能有7、8千