购买员工服装会计分录

如果是给客户买的，报销服装发票，摘要写：礼品。

会计分录：

借：管理费用--业务招待费

贷：银行存款/现金

如果是给员工活自己买的：报销服装发票，摘要写：工作服。

会计分录：

借：管理费用--劳动保护费或福利费

贷：银行存款/现金

根据批准发放清单首先计提作分录

借：管理费用-职工福利(形象着装)

贷：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)

根据实际发放有效领料单作分录

借：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)

贷：库存商品-服装类-男西装(规格)

扩展资料：

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。

根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。

参考资料来源：百度百科——会计分录

能说的再具体点么。。。工服是属于工作用的服装么。。衣服用了以后还要归还么。。发的工服是属于自己产的。。还是外购的。。不一样的情形有不一样的处理的说。。

根据题意，做会计分录如下：借：管理费用、制造费用等——劳保费18700贷：银行存款18700其实，在a公司定做工作服，要看a公司开过来发票的性质，如果a公司发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。如果a公司发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用18700元。

一般纳税人企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不属于个人消费，其进项税额可以从销项税额中抵扣。服装验收入库作分录借：库存商品—劳保工作服—类别—品名借：应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款或相关科目。如职工集体福利支出服装领用部分，做进项税额转出。

购买工装，可分别计入管理费用、制造费用、辅助生产费用。

给员工发放工服，属于劳动保护范畴，计入劳保费。

会计分录：

借：管理费用（或制造费用）---劳保费

应交税费--应交增值税-进项税额    （增值税一般纳税人取得增值税专用发票）

贷：银行存款

购买服装计入会计科目，对于企业来说，需要根据购买服装的具体用途划分科目。作为生产工人的工服应计入制造费用中的劳保用品费；作为管理人员的工服应计入管理费用中的劳保用品费；作为销售人员的工服应计入销售费用中的劳保用品费；福利性质的工服应计入管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目。

你好！

1、如果是为保护劳动者安全的着装

借:管理费用-劳动保护费

货:银行存款

2、如果是为公司形象,做的服装

借:管理费用-福利费

贷:银行存款

公司购买衣服的专票怎么做账？

借:周转材料-低值易耗品(工作服)

应交税费-增值税(进项税费)

贷:银行存款

领用的时候:

借:制造费用  等

贷:周转材料-低值易耗品(工作服)

区分工作服是后勤管理人员借计管理费用-劳保费(不含税金额),生产人员的可以借计制造费用(不含税金额),销售人员的借计销售费用(不含税金额),统一将税金借计入应交税金/应交增值税/进项税金,贷,现金/银行/应付账款(价税合计)

希望能帮助到你    谢谢采纳   不胜感激！

如果是给客户买的，可以这样写：报销服装发票，摘要写：礼品。会计分录---借：管理费用--业务招待费贷：银行存款/现金如果是给员工活自己买的，可以这样写：报销服装发票，摘要写：工作服。会计分录---借：管理费用--福利费贷：银行存款/现金

从工资中扣钱时：借：应付职工薪酬-应付工资 （工资表上的工资总额） 贷：其他应付款 （扣下来的这一部分） 银行存款\现金 （扣除发放的）返还时：借：其他应付款 贷：银行存款\现金