成都招聘会会计

一般企业大致就在1200-2000左右，好一点的2000-3000之间。我就是成都是财务人员，还是比较了解。成都的工资很低！特别是财务人员的工资很低！

4000～8000不等

原因有几：一是该单位的财务领导好色，招女会计更容易满足他的私欲。也可能该领导未婚，想增加找女朋友的机会。二是女生温柔些，好管些。这是不好色的男领导的一般想法和本身是女上司的一般想法。三是有些女士本身对数字是比男生敏感些，对数字普遍的敏感是女生的优势。殊不知，男生要是对数字敏感就会比女生更有优势。只可惜这点并没有被大多数人所认知。四是受行业影响。该行业低层次会计人才以女生居多，但越往高层，男士越多，可见，男生要就不涉足这个行业，一旦涉足进来，将来就是当领导的居多。凡是不招男生的工厂，你要BI视他。他根本就不是一个健康的公司，至少管这招聘的人不健康。你不要泄气。这种公司根本都不值得你去。

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其实很多学校讲的都差不多，我朋友倒是的960教育这边学的，他个人觉得还可以，老师讲的的比较仔细，都听得懂，你也可以去实地考察一下，在做决定。

要是只有从业资格证的话一般在2000到i3000，职称越高肯定工资越高噻

男会计起步难如果只有上岗证的话只能去做仓管。除非有些能力强的，可能有机会做成本。财务工资低这也是女会计招的多的原因，他们要的是稳定的。男的做财务必须要拿到中级才会有质的飞跃。

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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企业爱好招女会计，主要是和会计工作内容有关，一般有以下原因：1、会计每个月主要做的事是根据原始凭证登记记账凭证，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。最后根据总账的资产、所有者权益科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。这些内容都要求做账人细心，仔细；2、、女生一般比男生做事情心细、有耐心，能注意到微小的细节，会计和数字交叉广，恰好需要女性的这种心细；男生一般比较粗心，容易犯一些细节的错误；2、一般企业会计类工作工作强度不大，安逸，工资水平不高，而男生适应工作强度大，需要养家糊口，对工资要求较高，容易跳槽，而女生对工资要求相对较小，比较不容易跳槽；