美国注册会计师有啥用

高学历/特殊才能人员(professionalsholdingadvanceddegree/alienswithexceptionalability,EB-2),属于美国职业移民第二优先类别。根据美国移民法，这一类别的绿卡申请人是拥有硕士学位(或学士加五年相关工作经验)的外籍人士,以及在科学、艺术、文化、商业领域等领域具有特殊才能并能对美国的国家利益做出贡献的外籍人士。这一类别的绿卡申请人可以通过两个途径申请绿卡，第一种是通过劳工部申请劳工证，然后到移民局申请绿卡;另外一种是直接将绿卡申请递交移民局，证明自己的才能符合美国国家利益，从而要求免除劳工证申请程序。前一种程序要求绿卡申请人在美国已经有了雇主，这里不作介绍。第二种申请可以由绿卡申请人自己递交，不需要雇主，所以很适合还没有在美国的高学历人员。这种类别被称为国家利益豁免(NationalInterestWaiver,NIW)。如果申请国家利益豁免这一类别，申请人首先要证明以下六个条件中的至少三个：1)持有大学等高等学术机构授予的学位、文凭或培训证书;2)至少十年的相关工作经验;3)持有特定行业所要求的执业证书;4)享受高薪以证明特殊才能;5)拥有相关协会会员资格;6)同行、政府机关、专业组织或商业组织认可其成就或贡献。以上是关于高学历或者特殊才能方面的要求。如果申请人申请国家利益豁免这一类别的绿卡，则还要根据美国判例法的规定，证明以下三点：1)申请人的工作具有固有的内在的重要性2)申请人对美国的贡献会是全国性的3)要求申请人通过劳工证的途径申请绿卡不利于美国的国家利益。(该规定来自于纽约州运输部诉美国移民局一案。美国移民上诉委员会判例。)如果申请人能够满足以上要求，那么既不需要美国的某个雇主来帮助申请，也不需要通过劳工部申请劳工证，移民局可以直接批准绿卡申请。美国移民法和移民局对这一类别的要求比杰出人才宽松得多，很多中国的科研人员、专家教授、学生学者都是通过这一途径获得了美国的绿卡。

其实USCPA在国内的认可度极高，一般从事内部审计师、法规遵从经理、财务分析师、外部审计师等。USCPA学习的是USGAAP(美国会计准则)，因此主要的就业方向为四大会计师事务所、美企、合资企业以及在美国上市的中国企业

在美国当会计不需要会计证，但有注册会计师（CertificatePublicAccount简称CPA）证书（即AICPA证书），美国注册会计师证书含金量极高，对于外国人在美国就业非常有帮助，而注册会计师也与美国医生、美国律师被称为美国三大专业人士之一，拥有良好的社会信誉与公众形象。会计这个工种专业性强，中美会计体制差异大，回国工作不太好定位，但会计专业的美国学生非常好找工作，这个行业和医药行业一样，基本不受经济低谷的影响，尤其是在持有CPA证书的情况下更是如此。在美国，税务是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选工作单位余地更大一些，主攻审计也许更合适，因为一般公司都需要内部审计员。经过商学院训练的会计研究生还可以进咨询公司、会计师事务所或某些大公司做咨询顾问，大的会计师事务所都包揽商业咨询业务。

(1)童鞋们在美国找财会相关工作的必备plus，无须赘述，但我想说，除了这个证书，其它更多方面也同样重要，比如语言能力是否通顺、简历是否专业、沟通能力如何、综合来看是否presentable(我喜欢翻译为“拿得出手”)、是否真心喜欢那份工作以及相应的lifestyle;(2)国内的童鞋，不要对美国CPA有不切实际的期待，大多数情况，它无法雪中送炭，最多锦上添花。因为国内真正需要USCPA的地方其实并不多，比如国内四大的美国上市公司审计业务、美资企业和国内美国上市公司，但上述公司强调必须有美国CPA资格的并不多，由于USCPA的考试简单和知识要求有限，如果没有美国读书或工作经历，可能并不能为你带来明显的知识提升、差异化和比较竞争优势。如果你有美国工作经验和不错的英文沟通能力，美国CPA带来的边际效应更大，归根结底，在职业发展的道路上，还是综合能力的提升，USCPA只是其中的一环，且不是必须的一环。除了知识，专业判断也需要培养：越来越体会到，作为专业人士，在掌握了基础的知识储备之后，是否有自己独立的、系统科学的专业判断力尤为重要，而不是人云亦云和主观臆断。最近的例子就是选择考哪个qualification，身边的例子是这个客户是不是该follow，公司的前景如何老板有潜力吗自己是不是应该换个平台，远一点例子是，中国经济走向如何，社会如何发展，自己人生如何规划。这些专业判断能力，虽然是隐性的，无法如美国CPA一样写在名片或简历上，却对我们的职业路径和人生影响得更深远。考试与人生：一直在寻找内心的innerpeace，这其实并不容易。为什么要考试?找工作?学知识?贴标签?寻找自信和认可的来源?获得证书成了惯性?还是…forfun?或者兼而有之。我想说，考试是为我们的生活服务的，一个工具而已，想想自己十年后想过什么样的生活，各方面的，站在十年后自己的位置看现在的自己，最需要什么?也许不是考试，也许是balance家庭与工作，学业与恋爱，健康与放纵，朋友与创业，远游与亲人…有时候，我们也许可以尝试学学老外，生活节奏慢一点，takeyourtime，享受下生活，愉悦心情。跑得太快，也许会错过身边美好的风景。说给我自己，也分享给你们。

在美国一提到USCPA，很多人的第一反应是“能挣很多钱”。罗勃海佛国际的区域总裁SusanAfan表示，USCPA总能给持证人带来令人羡慕的优势。可以就业的方向不限于：◆会计财务：英文会计业务，财务管理业务、以美国会计准则为基准进行年末合并会计决算海外子公司或合资公司的经营管理业务、在美的上市业务、IR业务；◆会计事务所：较大部分的USCPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务；◆会计审计业务（美国基准）、信息系统审计；◆咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计系统咨询、内部审计咨询；◆金融行业：M&A业务、企业融资、金融商品开发业务、内部审计业务；◆教育：你可以从事会计方向的教育，或者兼职USCPA的讲师，教育的需求是持续的且非常庞大的，特别是USCPA的教育需求；◆政府：每个州、每个地方政府都需要美国注册会计师；

时常听人提及USCPA美国注册会计师，感觉特别高大上，但是听说是应为考试，而且还需要到美国考试，没由来就觉得好难，但是美国注册会计师（USCPA）与中国CPA相比是不是要简单一些呢?这个就是接下来立信USCPA小编要和大家讨论的问题。USCPA辅导课程不管是美国CPA也好，还是中国CPA也好，两者都有让人无法忽视的“含金量”，都是会计领域比较权威的会计证书，也是升职加薪必备的砝码。总体来说，美国注会相比之下更容易一些，不管是国内还是国外都比较好找共作，发展前景也是非常好。基本考试内容对比：美国CPA：考试主要是四个科目，需在18月内完成全部考试，考试题目比较简单主要是单选题和模拟试题，考试时间相对来说比较灵活，考生可根据自己的时间来安排什么时候考试再者USCPA是全英文的考试而且考试地点在美国境内。考试费用比较昂贵，大概在3万人民币左右。中国CPA：考试划分为专业阶段和综合阶段，考试科目比较多，“6门专业科目+1综合科目”，考试试题当然也会比较多，单选、多选、判断、简答及综合题，考试是一年一次，时间比较固定，中国CPA主要是中文考试，国内考点比较多，考生可就近考试。CPA考试费用65元/科。未来就业方向对比：中国CPA：在中国持有CPA证书，一般可以从事财务会计、审计、税务咨询、财务规划等高薪职业。注册会计师就业比较广，主要是在企业、政府机关、事业单位、会计师事务等等。美国CPA：USCPA证书是AICPA美国注册会计师协会颁发，在美国也是会计行业顶尖的证书，地位毋庸置疑；而拥有USCPA证书在美国有很好的就业机会，所以如果想去美国发展，工作，移民，USCPA帮助是巨大的。USCPA改革将实施，抓紧时间报考官方将在2017年对美国CPA考试进行改革，适时考试难度将增加，考试时间也会延长，对弈考试题目也会随之增多，据预测，考试费用也会有所增加。所以要报考美国注册会计师考试要抓紧了，2017年改革4月正式实施，时间紧迫，大家要抓紧时间备考，减少负担。这两个注册会计师考试哪个更难?其实很难说。两国所实行的会计准则也有很大差异，加上全英文考试，对部分考生来说师一个挑战，不过中国CPA也丝毫不逊色，考试科目多不说，考试难度也大，每年的考试通过都极低，也是让很多人望而却步。每个考试都不轻松，选择USCPA还是CICPA就要看大家的职业发展路线了！

USCPA是美国注册会计师证书，AICPA是美国注册会计师协会，一个是证书考试，一个是负责证书考试的协会。在中国国内考生也习惯的把美国注册会计师考生称为AICPA。严格来说：AICPA是USCPA考试规则和内容的制定者，而整个USCPA考试的报名注册、执照申领等工作则由美国各州会计委员会负责。各州会计委员会根据各州的需求，或委托NASBA统一处理相关事务，或由州会计委员会自行处理相关事务，但无论如何，这些工作都不属于AICPA的范略。USCPA报考一般要求:1、学士学位或即将取得学士学位,个别州(例如：DelawareState)可以允许大专学历2、120个以上总学分的规定(有的州需要150个总学分，例如关岛)3、具有一定会计学分和商业学分的规定4、有个别州（如Alaska）可以以一年会计师事务所工作经验代替所需会计学分以上要求往往需要同时具备。目前已经有300多家中国企业在美国上市，更有越来越多的美资企业入资中国，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA人才缺口大，岗位年薪高，人均年薪超过40万，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件。