总裁（对应私营的老板）2.各部门总监(如：保安部，房务部，后勤部，餐饮部又分中餐和西餐)3.部门经理4.部门主管5.部门领班6.职员（如前台，后勤，等）规模越大的又可以从餐饮分出餐饮部总监，餐饮部主管，餐饮部首席厨师，二厨等，配菜，服务员，传菜员，接待，收银等对于很多顾客来说，朋友圈就是他们展现生活状态和生活质量的重要窗口。大多数顾客尤其是年轻人，在自己朋友圈发布的照片或者视频都是精心挑选的，他们不允许自己朋友圈的照片不美观不独特。因此，餐厅可以从装修布置着手，帮助顾客构建一个合适的拍照场景，并指导其拍摄出满意的照片，这样做可以诱导顾客主动分享到朋友圈。2、设置简单有趣的游戏，让顾客参与其中随着消费升级，越来越多的顾客都很注重消费体验。而参与感也是顾客追求自我价值的重要一环。餐厅可以将菜品制作、服务、营销的过程开放，让顾客参与进来，感受一下餐厅运营的整个过程。其中，怎样让顾客充分参与到餐厅的活动中，让顾客对餐厅菜品发表评价并主动分享，甚至让部分种子顾客参与到餐厅的但两者又是水与乳的交融。经营一般都是市场方面的，而管理则是内部方面，一个酒店想要成功，向外要抓住市场，向内要抓住企业，搞好了两者的关系才能完美解决酒店的问题。市场一直在变化，而酒店经营是以市场为导向，需要跟着市场一起变化。管理是公司内部的事，追求的是效率和成本，关系到酒店内部的团队、规章制度纪律，需要的是稳定，才能稳人心经营决策中来，才是塑造参与感的关键仅供参考哦
小珠珠123999
