会计代发划转

会计账务处理和以前一样的.只要把银行代发工资回单附在凭证后面以备查询就可以,如果你不嫌麻烦的话,可以让职员每月在上面签名,否则的话只要第一次签就行了.

代发入账是银行接受单位和个人委托，将代为办理指定项目的款项打入账户之中。例如“代发工资”是指银行根据与委托单位签订的协议，以转账或现金的方式，将委托单位的职工工资存入职工的活期储蓄存款账户的代理业务。核算一、代收款业务的核算下面以代收行政事业单位罚款业务的核算为例，简单介绍代收款业务的核算手续。一、营业网点的处理1.受罚者填制转账支票等付款凭证或交纳现金。2.经办人员根据罚款通知收妥款项后，填制或套打代收罚款收据，按协议规定的期限上划款项。其会计分录为：借：单位活期存款——××户(或现金、存放中央银行准备金)贷：其他应付款——待划转代收罚款户3.上划罚款时，填制特种转账借方凭证和内部往来划收款报单分别作借、贷方记账凭证，办理划款手续。其会计分录：借：其他应付款——待划转代收罚款户贷：支行辖内往来——××往来单位户二、管辖行(代缴行)的处理直接代收罚款以及收到营业网点上划的收缴罚款记入“待结算财政款项”科目。代收罚款上缴国库的会计分录为：借：待结算财政款项——代报解罚款收入——××户贷：存放中央银行准备金(或××科目)管辖行定期与财政部门结算代收款手续费。三、代扣款业务的处理下面以代发工资的核算为例，简单介绍代扣业务的核算手续。营业网点受客户委托代发工资时的会计分录：借：单位活期存款——××单位户贷：支行辖内往来——××往来单位户到了规定的发工资日，将款项划入该委托单位员工的储蓄账户内。其会计分录为：借：支行辖内往来——××往来单位户贷：活期储蓄存款——××人户扩展资料：柜台办理企业代发手续费标准人民币业务同城按手工报单4元/笔，批量2元/笔；异地按对公人民币转账汇款手续费标准收取；或按协议定价。对公人民币转账汇款手续费标准为：1万元以下(含1万元)每笔收取5元，1万元以上至10万元每笔收取10元，10万元以上至50万元每笔收取15元，50万元以上至100万元每笔收取20元，100万元以上每笔按汇划金额的万分之零点二收取，最高不超过200元

我简单罗列下打款流程，希望对你有帮助：1、申请付款---由申请人填写申请并提供相应的单据（发票等）、付款信息2、审核---由部门经理或者总经理审核签字，确认可以付款3、财务审核---确认单据的有效性，金额是否正确4、付款---通过支票、网银、现金等完成付款5、账务处理---根据合同、发票、银行回单、付款申请进行账务处理如果对方需要凭证，可以将付款水单复印给他。拓展资料：公司会计把钱打入员工工资卡的具体流程是什么？第一，让所有发工资的员工办张银行卡。第二，和开户银行签订代发工资协议。第三，跟银行要代发工资用的软件是工行的。第四，每月在软件里做好工资，导到盘里，带上一张转账支票，到银行办理。具体要求问所在开户行。1、首先结转成本费用，这里全部入管理费用，当然根据职工所属部门会入到其他科目，比如销售费用，制造费用等，文章只是简便列示。借：管理费用-工资（一般科目设置不会那么全面，把各种补贴和加班费金额都放到工资）-管理费用-奖金贷：应付职工薪酬-工资-应付职工薪酬-奖金-应付职工薪酬-补贴2、发放工资发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税，这部分通过其他应付款、应交税费来先挂，实际支付社保局和税务局的时候截平。借：应付职工薪酬-工资-应付职工薪酬-奖金-应付职工薪酬-补贴贷：其他应付款-养老保险-其他应付款-医疗保险-其他应付-失业保险-其他应付款-住房公积金-应交税费-应交个人所得税企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。(一)签订协议委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。(二)开户委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。(三)资金划拨发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。(四)履约上账开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。(五)客户取款工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

您好，打款流程一般是根据企业内部的财务制度执行的，但大概流程都是申请人先走审批流程，各个审批人都审批后，申请人拿审批单及发票至财务出纳，出纳检查票据无误后开始打款及复核流程，完成打款。