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1.云南会计师事务所总体规模小，且发展不均衡。截止至2010年底全省共有会计师事务所135家，2009年全行业业务收入5．56亿元⑿，基本上都是中小规模，没有一家事务所年业务收入超过1亿，且三分之二以上的事务所集中在以昆明为中心的滇中经济带，暂时没有一家本土事务所在境外设有分支机构。
2.云南注册会计师人员队伍建设相对滞后，无论数量、质量和结构上都有差距。截止至2010年底，云南共有执业注册会计师2106人，其中考试通过的注册会计师比例仅为70%，还有约25%注册会计师年龄偏大⒀，边疆民族地区注册会计师人才严重缺乏，另只有1人通过了全国注册会计师行业领军人才测试，远远达不到建制规模。
3.云南会计师事务所执业水平偏低，从业素质尚待提高，竞争力弱。绝大多数事务所不具备单独承担上市公司的相关业务，也没有承揽境外业务的经历。竞争压力增大，注册会计师沦为弄虚作假工具的事件时有发生，同行间低价竞争、忽视质量的现象普遍存在。
4.社会及行业法制建设尚未健全和完善，一些影响注册会计师独立执业的因素仍然存在，执业环境不容乐观。事务所对于走出去信心不足，疑虑众多，甚至有后顾之忧。
5.对周边国家的法律框架、投资方向、贸易政策、税收制度等情况缺乏系统、深入的了解，应用性研究没有涉及，缺少研究指导平台。小语种方向的会计复合型人才缺乏，语言无法有效沟通。
6.会计准则、审计准则体系国际趋同及相关知识学习更新和运用仍将是行业面临的重大问题。
总之，在云南经济发展的硬实力不断增强的同时，注册会计师行业等软实力不应成为制约其发展的瓶颈，而应积极进取，思考变革，抓住机遇，迎接挑战。
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