1、财务人员要学会与人工智能合作解决问题。人工智能的推广既是一个转折点,也是一个契机,目前国内低端会计人员过剩,而高端会计人才极其紧缺。财务机器人能够取代的一定是低端会计人员,未来真正需要的是懂法律、懂会计、懂业务、懂平台化软件管理的综合性人才。
2、“人工智能”逼 高校改变培养模式。在高校,金融人才培养也在发生变化,金融、会计等专业的学生不仅要学习金融知识,外语、计算机的学习一个都不能少。现在几乎所有高校都开设了财务会计类专业,但其中相当部分层次较低、缺乏特色。
财务智能化体现在哪几个方面?
1、智能采集。通过OCR识别、扫描系统、拍照等方式采集影像等,将数据信息进行归集,形成结构化数据,帮助财务进行数据分析。
2、智能审阅。通过关键信息提取、风险智能审核和差异对比等功能,帮助财务把关合同和报表等重要文档,规避造假制假,提高风险把控能力。
3、智能审核。辅助财务审核,把控相关流程,比如辨别单据真伪,提示隐含风险,有效提升财务处理效率。
4、智能管理。利用知识图谱技术绘制供应商关联关系,使公司项目合理有序推进,降低财务风险,提高整体管控能力。