从人事转会计

我觉得做会计还不如做人力资源呢，会计牵扯到钱的事太晕了，万一不小心出个错误，当月工资就没了，唉还是别转了，我之前在一家小公司做比较简单的会计俩月就赔了700多块，唉伤不起啊，哈哈现在正在博睿学人力资源管理师考证呢，也不知道咋样，希望不要辜负老师们对我的关心和督促。

1. 你自己的[职业兴趣][职业志向]是最重要的，你应该有自己的主意。 在有自己的主意的基础上，可以参考他人的意见。要知道，人总有[擅长的]和[不擅长的] [喜欢的]和[不太喜欢的]，这只有你最清楚自己。2. 这两个专业都不错，都是就业前景不错，可以成为终身职业，二者都是企业的重要岗位。3. 做人力资源管理，不仅仅局限在为[某一个企业]服务，也可以从事[职业顾问]， [职业指导]，[职业信息分析][职业心里咨询]等职业，为众多的企业[人力资源管理]的咨询服务，为求职者做[职业规划]等。 企业的人力资源管理部门的岗位有很多，[招聘][雇佣][考核][员工培训][薪酬管理][福利管理][企业文化管理][内部机构管理]等，都需要[计划][实施][总结]和[调整]。 人力资源管理部门的工作决定了一个企业的事业成败，。。。 大学毕业生，想要在一个领域取得成绩，就应该，看准了，然后踏下心来，全面最地在工作中[学习实践]，然后再调整[精准]的目标[进一步努力]。 要知道，不论[人事]还是[会计]工作，都不宜[频繁跳槽]，企业也不欢迎[这样的人]。 同时，企业一般也不会随便解雇[财务]和[人事]部门的员工。4. 我们很多的家长，往往只重视子女的[学历教育]，而忽视了年轻人的[职业规划]，职业规划的准备，不是从[大学毕业]开始的，志趣和专业素质的培养应该从学生时代开始。5. 可以说，很多职场上的[成功者]的成功原因，往往不是因为当初选择对了专业或者名门大学毕业。 往往是他们的[成长经历]，[成长环境]，形成的待人接物，言谈举止，判断能力，心里素质，独立生存能力等起了重要的作用。 所以，在学生时代，积极地参加一些[社团活动][公益活动][勤工俭学活动][社会实践活动]，了解以下社会，就算碰碰壁也不是坏事。总之，年轻人，该拿主意的时候一定要尝试自己拿主意，错了，也是你的一个成长经历，不然，你总是一只[飞不出巢]的小鸟。

软件只是做账的工具，具备了做账的全部思路，用啥工具不是关键。从编制凭证（业务处理的第一步），记账（明细账，总账）结转（计算税金，分摊费用，结转成本）记账，结账，编制会计报表，编制申报表报税，缴税。都熟悉了，就可以变身会计了。。

会计工作是需要有一定理论基础的，也需要有全面系统的学习。但是这并不代表未经过正规培训的人不能做会计工作。我自学校毕业至今有近二十年的会计工作经验，工、商、服务、建筑施工、房地产开发企业均有多年的经验，也接触了不少的非科班出身会计人员，也曾经把几个出纳岗位的财务人员提升为费用或往来会计。所以，什么学校毕业不重要，出纳也一样可以胜任会计工作，关键看自己是否好学，是否有悟性。会计工作和出纳工作最大的区别在于会计工作的逻辑思维能力要强，要用心去思考。因为会计本身是比较抽象的，要把经济业务的全过程通过会计科目合理归类并以报表的形式反映出来，让不懂会计的人通过报表了解经济业务的发生发展变化情况。 所以，你所说的所得税账务处理和年终汇算清缴也并不复杂，一般纳税人也好，小规模纳税人也好，企业经济业务复杂，也不是你一个会计能全面处理的，如果你是从出纳岗位直接过渡到作为财务负责人或总账会计，那还是比较吃力的。但是对于小型企业，业务流程简单的企业，应该问题不大。 用友软件是会计电算化的基础，必须要掌握，可以下载u852教学演示版自己处理一个月的账务熟悉一下流程，初期只要把总账模块熟悉就可以了。报表、固定资产、工资及供应链部分可以随后根据工作需要再学习。 如何更快的胜任会计工作？很简单，就是实践。在你没有成为会计之前，根据所学的知识了解企业里会计账务处理的过程，首先看看人家会计凭证怎么做的，用什么科目，借贷方如何表示。其次争取尽早进入会计岗位，经过两三个月的循环，实践会让你的能力有质的飞跃，因为，遇到一件业务，你必须亲自处理，那么能力自然会得到提升。 至于税务方面现在都已经流程化、规范化了，只要按流程操作没有什么难的。 好了，你先按我上面说的去做，去思考，就会一步步成功。 有什么问题可以再交流。

来得及，会计好学

你妈妈如何帮你？是帮你安排工作还是教你学习？如果是安排工作可以考虑，如果是仅仅是学习上的那算了，因为不管怎么样还是要靠你自己学的。现在学会计的人相当相当多，别看工作不难找，但工资一般都低得不得了。很多企业招主办会计开出的工资，才相当于有些专业刚毕业的水平。目前会计专业学生还能找到工作其实主要是在淘汰以前的上了年龄的低学历低层次的财务人员。

我还没毕业的时候在学校考了个会计证，可是呢 ，人家都要工作经验的,更何况像我们这种半路出家的呢，就更难，现在我做的也是人事，涉及招聘比较多。因此发现想找会计工作的超多，僧多粥少。我现在就是以后会一直从事人事这一行的，并且也在考相关的证书。

没问题！但是除了专业知识外，还要有基础工作的经验，我建议从出纳开始做起比较好，慢慢的随着工作经验的增加，专业知识的积累，我相信会成为优秀的会计职业者。

首先，你想走哪条路？人资还是会计？其次，你更擅长于人力资源还是会计？再次，你所在的学校人力资源和会计两个专业，哪个更好？最后，别人（包括你的家人）对你的帮助其实是很有限的，你的人生始终是你自己的事。