注册会计行业基层工会

算是。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

你好，2022注会专业阶段考试时间及科目安排：8月26日：08:30-11:30会计(第一场)、13:00-15:00税法(第一场)、17:00-19:00经济法(第一场)。8月27日：08:30-11:00审计、08:30-11:00财务成本管理(第一场)、13:00-15:30财务成本管理(第二场)、17:00-19:00公司战略与风险管理。8月28日：08:30-11:30会计(第二场)、13:00-15:00税法(第二场)、17:00-19:00经济法(第二场)。2022注会综合阶段考试时间安排：8月27日：8:30-12:00职业能力综合测试(试卷一)、14:00-17:30职业能力综合测试(试卷二)。考试地点安排在各省、自治区、直辖市设立的考区。关于在部分考区安排会计、税法、经济法、财务成本管理四个科目两场考试。考虑到参加会计、税法、经济法、财务成本管理四个科目考试考生人数较多，考点和机位相对紧张，为优化考点和机位资源，拟在部分考区对会计、税法、经济法、财务成本管理等四个科目安排两场考试。具体安排以准考证为准。为促进会计人员知识更新，提高会计人员业务素质，根据《专业技术人员继续教育规定》(人力资源社会保障部令第25号)、《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈会计专业技术人员继续教育规定〉的通知》(财会〔2018〕10号)，山东省财政厅结合山东省实际情况，现将全省2022年度会计人员继续教育有关工作通知如下：一、继续教育对象山东省（以下简称我省）辖区内行政事业单位、企业以及社会团体等组织中(以下称单位)具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员(以下简称“会计人员”)。会计人员参加继续教育应先进行信息采集，信息采集有关要求按照《山东省财政厅关于进一步加强会计人员信息采集工作的通知》(鲁财会〔2022〕6号)规定执行。二、继续教育学分我省会计人员继续教育专业科目每年取得的学分不少于60学分，公需科目按照人力资源和社会保障部门要求进行。会计人员参加继续教育情况，将作为参加会计资格考试、职称评审、高端会计人才选拔培养的重要条件。三、继续教育内容和形式(一)继续教育内容继续教育的内容有：《人民共和国会计法》《人民共和国预算法实施条例》《会计基础工作规范》《会计档案管理办法》、管理会计和会计信息化知识。除以上内容外，企业会计人员继续教育专业科目还应包括：会计理论与实务、企业会计准则、企业内部控制和风险防范、小企业内部控制规范和税收法律法规。行政事业单位会计人员继续教育专业科目还应包括：政府会计准则、政府会计制度、财政绩效评价管理、行政事业单位资产管理、行政事业单位内部控制规范、事业单位财务规则及我省出台的规范行政事业单位国有资产、“三公”经费、会议费、培训费、差旅费、津补贴等相关制度办法等。各级工会组织继续教育科目应包括《工会会计制度》，社会团体继续教育科目应包括《民间非营利组织会计制度》等。各市财政局可以根据本地实际确定继续教育的具体内容。(二)继续教育形式我省会计专业技术人员继续教育形式主要有网络培训、面授培训及视同继续教育等形式。新冠肺炎疫情常态化防控期间，各单位组织面授培训时应遵守疫情防控领导小组关于疫情防控的要求。1.网络培训。由各市财政局负责组织实施，各市财政局公布本辖区网络培训机构名单及继续教育的网站和平台，会计人员参加网络培训，需从会计人员信息采集所属地财政局公布的网络培训机构中选择一家注册学习。2.面授培训。中央驻鲁单位、县级(含)以上财政部门、行业主管部门、各企事业单位可组织会计人员进行面授培训。财政部门以外的单位组织面授培训的，培训前应将培训通知、课程安排、培训师资等材料于开班前5个工作日前向财政部门备案，经审核后开展培训。会计人员涉及单一行政区域的，向该行政区域财政部门进行备案;会计人员跨行政区域的，向上一级财政部门进行备案。为确保培训质量，财政部门将不定期对备案单位的继续教育面授开展情况进行现场评估和检查。未提前备案组织的面授培训，不予确认学分。3.视同继续教育学分计量标准参照《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈会计专业技术人员继续教育规定〉的通知》(财会〔2018〕10号)有关规定执行。(三)继续教育登记继续教育记录登记分为财政部门统一登记和个人申报—财政部门审核登记两种方式。1.参加全国、省高端会计人才培训、省会计学会培训班，通过全国会计专业技术资格考试、注册会计师资格考试的会计人员，继续教育记录由省财政厅于2022年12月31日前统一登记。2.参加网络培训的会计人员，继续教育记录由各市财政局统一登记，登记应于各市继续教育结束后的10个工作日内完成。3.财政部门以外的单位组织面授培训的，待培训结束后10个工作日内，向备案的财政部门提供会计人员名单等材料，由财政部门在收到材料后10个工作日内完成登记。4.承担会计类研究课题、公开发表会计类论文、公开出版会计书籍、参加注册会计师、资产评估师、税务师等继续教育培训的，由会计人员在信息采集系统进行申报并上传证明材料，并由所属地财政部门进行审核登记。个人申报访问路径：山东省财政厅网站—“山东会计管理”专题网页—会计人员信息采集入口—视同继续教育采集入口;山东会计信息网—会计诚信管理平台—信息采集—视同继续教育采集入口。四、组织实施相关要求(一)会计人员继续教育实行统一规划、分级管理的原则。省财政厅负责指导、监督全省的会计人员继续教育工作，各市财政局负责组织开展本地区会计人员继续教育工作。各市的继续教育工作原则上应于2022年12月31日前完成。(二)各市财政局要结合本地会计管理工作实际，及时公布会计人员继续教育的方式、时间和要求，加强对继续教育政策的解读，及时审核会计人员的视同继续教育登记申请。(三)要积极发挥各级会计学会、继续教育基地在开展会计人员继续教育方面的作用，鼓励、引导高等院校、科研院所等单位参与会计人员继续教育工作。(四)各市财政局在选取网络继续教育机构时，要坚持合法规范、有效可控的原则，严格遵守《人民共和国会计法》《会计专业技术人员继续教育规定》等法律法规，确保继续教育质量。

注册会计师应当在取得执业资格后接受继续教育注册会计师应当真实、完整地保管与继续教育有关的记录和证明材料，并应按注册会计师协会的要求提交相关记录和证明材料

国家好像只对刚大学毕业下乡镇的村官才是等同基层工作经历 应该中国注册会计师协会工作经历是等同基层工作经历 因为不管是怎么样的，都是有工作经历的啊 但是部分省市有自己的规定 估计你是考公务员才那么问 你最好先打电话咨询下你将要去的单位和之前所在单位（系统)或者登陆所在地相关网站查询

目前北京注协秘书处领导机构由四人组成，具体为：王建新秘书长、汪宁副秘书长、张文丽副秘书长、刁卫海工会主 席。根据行业管理实际需要，秘书处共设立15个部门，其中王建新秘书长负责全面工作，侧重管理办公室、财务部、法律人事部、服务部；汪宁副秘书长侧重管理 注册部、继续教育部、资产评估部、信息管理部、资料室；张文丽副秘书长侧重管理监管部、考试部、宣传部；刁卫海工会主席侧重管理人事档案代理部、党委（团 委）办公室、工会办公室。各部门主要工作职责如下：（一）办公室：1.协调协会内部工作运转，检查督促工作事项的落实；2.负责理事会、常务理事会的日常事务和会议组织；3. 组织起草有关重要报告和综合性会议的领导讲话；4.负责协会秘书处档案管理及行业业务档案管理培训、指导、巡查工作；负责注册会计师、注册资产评估师职业 责任保险的协助调研及推动工作；5.负责协会社团年检、组织机构代码证年检工作；6.负责协会发文审核；7.负责协会文件的收发、印制、上网及传递工 作；8.负责定购相关资料并向会计师事所、资产评估机构发放。（二）注册部：1.研究完善本地区注册管理制度；2.负责本地区执业注册会计师的注册、转所和任职资格检查工作；3.负责行业基础信息的采集维护、分析利用；4.负责本地区非执业会员的入会、转会、年检工作；4.对涉及注册管理方面的投诉举报进行调查处理。（三）监管部：1.依据中注协行业执业质量检查制度，开展北京地区会计师事务所年度职业道德和执业质量检查；2.受理会员违 法违规行为投诉、举报；依据北京注协惩戒办法开展行业惩戒；建立诚信档案；3.多方位开展专业标准与技术指导服务；4.审查事务所股东或合伙人资格；5. 负责事务所业务报告防伪标识管理；6.负责与工作职责相关部门的协调工作。（四）继续教育部1、以《中国注册会计师协会继续教育制度》和《中国注册会计师协会继续教育制度补充规定》为指导，全面贯彻中 国注册会计师协会年度培训工作精神，调动各方力量，全面提升北京地区CPA队伍的专业素质、执业能力和职业道德水平，从而负责制定、编制继续教育培训计 划；2、积极开拓人才培养途径，大力培养高层次行业人才；3、提升注册会计师专业方向教育质量，培养注册会计师行业高质量的后备人才队伍；4、加强继续教 育培训教材的开发和师资队伍的建设；5、加强培训工作的理论指导和制度保障。（五）资产评估部1、审批、管理注册资产评估师执业会员和非执业会员，支持会员依法履行职责；2、办理注册资产评估师注册和资 产评估机构设立的有关事宜，对注册资产评估师的任职资格及资产评估机构的设立条件进行年度检查；3、组织贯彻注册资产评估师执业准则、规则，制定实施行业 各项管理制度，并监督检查执行情况，对违法、违规执业的注册资产评估师及资产评估机构依法提出行业惩戒建议；4、组织开展会员执业道德、业务技能及其它相 关知识的培训；5、配合组织注册资产评估师全国统一考试北京地区考务工作；6、协调注册资产评估师行业内、外部关系，维护会员合法权益；7、组织业务交 流，总结工作经验，开展理论研究，不断提高注册资产评估师执业水平；8、积极宣传注册资产评估师行业，博取社会支持；9、促进对外交往，加强与国际同行间 的交流与合作；10办理国家法律、行业法规规定和中国资产评估协会、政府主管部门授权或委托的事项。（六）宣传部1、深入开展行业发展理论与实践调研，充分发挥协会委托研究体系作用，探讨和解决新时期行业发展中具有前瞻 性、可操作性的问题，促进科研课题的成果转化。2、开展多种形式的对外宣传活动，广泛宣传行业在社会经济中的作用，提升行业公众形象，促进行业文化建设， 展现行业风采。3、编辑出版《北京注册会计师论丛》会刊及行业宣传品，促进行业专业技术进步和管理经验交流，活跃行业文化生活，更好地为会员服务。（七）财务部1、负责协会内部财务制度及内部控制制度的制订和修改；2、负责协会内部财务核算工作；3、负责组织行业年度决算的布置及汇总工作，负责会员会费的收缴工作；4、对北京地区两师行业的财务工作进行监督指导。（八）考试部根据财政部注册会计师考试委员会办公室有关文件精神， 负责组织注册会计师全国统一考试北京地区的考务工作。（九）法律人事部1、组织行业相关法律研究，开展行业法制宣传教育工作；2、维护会员合法权益，为会员提供法律服务；3、对协 会制定的规范性文件进行合法性审核；4、按照市财政局等相关部门有关人事教育政策，拟订有关管理制度；5、合理规划协会人力资源的开发、配置；6、负责员 工的考核、培训和管理工作等。（十）人事档案代理部1、 认真贯彻落实北京市委组织部、北京市人事局及北京市人才服务中心对流动人员人事档案管理的有关规章制度，维护人事档案管理的严肃性，促进人才合理流动。 2、负责本行业流动人员委托存档及人事管理并为用人单位及流动人员提供相关的公共人事人才服务。其中包括：负责与单位签订人事代理协议；接收委托存档单位 聘用人员人事档案存档及转出工作；接收集体户口及管理工作；办理因公出国（境）相关手续；开具各类人事证明；接收北京生源大中专毕业生并负责转正定级工 作；负责办理委托存档单位申报引进非北京生源应届毕业生需求的审批工作；负责档案工资的管理及工龄审定工作；负责审核申报职称考试工作；负责人事档案管理 费的收缴工作；负责计划生育管理及宣传工作。3、提供对会计师事务所、评估机构等会员单位发布网上刊登人才招聘需求信息的服务。（十一）党委、团委办公室负责北京地区注册会计师、注册资产评估师行业党建、团建工作。（十二）工会办公室1、按照《工会法》和《中国工会章程》及市总的相关文件精神，依据上级工会及秘书处的工作部署，制定工会工作 计划，布置、检查指导各基层工会开展工作，发挥工会委员、基层工会主席、委员作用；2、自觉履行工会职能，发挥工会的自身特优势，依法维护教职工的合法权 益和民主权利；3、积极开展有益于精神文明和行业文化建设的各类教育活动，组织好群众性文体、文化娱乐活动，更好地丰富职工的文体生活；4、配合有关部门 做好工会主席、委员的培训，做好发展会员单位、新会员的接收和对会员进行工会基本知识的教育；5、做好来信来访接待等各项工作；6、积极开展职工互助保险 的宣传、组织、参保、理赔等工作。（十三）信息管理部负责建设和管理协会计算机网络系统，提高行业信息化、办公自动化水平。（十四）服务部1、负责协会后勤服务管理；2、负责协会固定资产管理（部分）及办公用品的购置发放；3、负责协会会议的会务工作；4、负责内外联系及协会安全保卫工作；5、负责协会物业管理。（十五）资料室负责北京注协资料室的规划、建设和管理等工作。