职场会计升职加薪技巧视频

1.领导给出的任务作出成绩来。这一点在私营的企业当中普遍存在，也就是我们所常听到的能者多劳。尤其是在销售类的岗位上，这一点体现的很明显，如果销售人员成功地接了笔不错的单子，那么他在老板的眼中就是一个人才了，等待着他的就会是升职或是加薪的机会，听起来是不是不陌生，因为现实生活中，这样的例子随处可见，给用人单位创造出来价值，那么，用人单位就能看到从业者的价值，这是双向的。2.为人处事上技高一筹。如果你是一个为人处事的高手，那么就恭喜你了，像你这样的人才是领导重点提拔的对象，因为你能够具有凝聚周围人力进行工作的能力，也就是说你很有领导的天赋，所以，升职的前途是不是就很明朗了?在这一点上，你所能做到的就是充分发挥你在人群之间的号召力，在上级面前表现自己的天赋，相信领导不会冷淡你的。3、用知识来提高自己。这一点往往就体现在不断的学习、考试之中，举一个在生活当中非常常见的一个例子，会计这个职业，如果你想在会计这个岗位上有更好的发展，那么相对应的会计资格等级证书就是你能够升职加薪的前提基础，有了它们，你在面对升职加薪的机会时才有了更多的话语权。

首先应该做好自己本职工作，同时也应该提高自己的工作能力和效率，还有就是应该有终身学习的精神，向一些优秀的员工学习，还有就是应该端正自己的态度，在公司创造更多的财富，在职场当中也应该处理好人际关系，不要得罪领导，在领导面前一定要表现出自己的优势。

想要升职加薪，那么我觉得还得要努力把事情做好。

1、梳理你的成绩，分析升职加薪的可行性。首先你要对自己有一个清晰地认知，你是否为公司创造了足够的价值，可以让你有筹码和老板谈升职加薪这件事。2、明确你的加薪“期望值”。有了业绩，你就有获得加薪的可能。但加薪到底能加多少？每个人的期望值不一样。一般情况下，公司加薪比例都很难超过20%，多在10%以内。只有跳槽，才有可能会超过30%3.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估，在谈加薪之前，首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入，同等的岗位和工作量进行了解和评估，自已是否别人低，如果答案是否，就可以去谈；如果不是，说明你对职位的认知还不够，还需进一步修炼自已的功力。4.找准具体的谈薪时机，最好的谈薪时机，是你完成了一个阶段性的大项目，或者为公司做出一些比较突出贡献的时候；

不仅要有能力还要有情商了解自己会计行业核心竞争力专业人员必须具备的理论和实操非专业人员快速入门的实战经验

会计人员跟老板谈加薪的时候，首先可以拿出自己的一些从业资格证，其次可以跟老板说明自己自从来了公司之后，在账目上从来没有出错。

大家都知道任何一个行业，新人的薪资都不会太高，基本够生活而已。但前途是考自己把握的，来咱们来看看如何从会计新人快速升职加薪呢？

1、入门开始就要给自己定位：

从入行那天开始，你就要开始给自己定位，思考自己的发展方向。

2、多了解目标职位的要求和条件

平时多通过招聘渠道了解你下一个提高的目标的要求条件。记下来，去准备。比如说你现在是一名出纳，但是你想做会计，那你就经常看招聘的广告，看做会计需要符合哪些条件。比如，成本、全盘账、会报税等等。那么平时就要准备这些，没有实操经验就去学习会计网实操课程，同时考证准备书面知识，从而进一步对会计有更高一层次的认识。机会一来，立马能把握住。

3、多总结思考

平时财务人员要多看多总结，多思考。

4、乐于助人，融入团体

乐于助人，为别人服务的同时，对于你的交际能力、管理能力都会有所提高。为接下来向管理层迈进做准备。

5、多看财务和管理书籍

平时看书不要仅看财务方面的书，管理方面也要看。

6、多与人交流沟通

财务人员往往这方面比较差。要向管理迈进，这是你必过的一关。

7、以企业为家，真心付出

用心做好身边的每一件事，勇敢去尝试，认真去总结。

8、勇于承担责任，积极面对问题

勇于承担责任，解决问题，才能不断积累经验。

因此，作为一名会计新人，只能从零开始，在学习实操知识的过程中，积累经验、不断提升自己，多从管理方面入手学习，让自己逐渐具备管理能力，有了实力之后才有资格和老板谈升职、加薪。如果你按照以上几个方面入手，那么你一定比与你同时加入公司的人更快速的升职加薪！

多跟老板单独出差呗。