初级会计内部控制方法

建立财务体系内控七原则1.合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。 2.整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。 3.针对性原则，是指内控制度的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业切实有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。 4.一贯性原则，就是指企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。 5.适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。 6.经济性原则，是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则也就是说企业财务控制度的操作性要强，要切实可行。 7.发展性原则，制定企业财务内控制度要充分考虑宏观政策和企业的发展，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。

转载以下资料供参考企业内部控制要素（一）内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。 （二）风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 （三）控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。 （四）信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。 （五）内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。管理过程中的控制控制的定义。是指管理人员为了保证组织目标的实现，对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程。控制的要点。1、建立标准标准是衡量实际工作绩效的依据和准绳，标准来自于组织目标，而不等于组织的目标。控制的标准有成本、利润、工时、单位产品的材料消耗定额等。2、 收集数据获得数据是为了获得每个预定特性的度量情况。3、衡量绩效找出实际工作情况与标准之间的偏差信息，根据这种信息来评估实际工作的优劣。4、诊断与更正包括估价偏差的类型和数量并寻找产生偏差的原因。偏差较大又影响到目标时，采取行动。一、控制的前提条件。1、计划前提：要制定一套科学的，切实可行的计划。控制的基本目的是防止工作出现偏差，需要将实际工作的进展与预先设定的标准进行比较，因此控制之前必须制定相应的评价标准，即计划。计划不仅为实际工作提供了行动路线，也为后续的控制工作奠定了基础。在制定计划时不仅要考虑其实施问题，还要考虑后续控制工作的需要。计划越明确，全面，完整，控制越容易，效果越好。2、 组织结构前提：要有专司控制职能的组织机构，即控制机构。在开展控制工作之前应明确界定负责评价和纠正偏差工作的机构，岗位和个人。这样不仅明确职责也清楚相互之间的监督关系。3、 信息沟通系统前提：应建立起相对完善的信息沟通系统。控制工作本身是一个信息交流的过程，控制者需要不断收集相关信息，以即使判断实际工作的进展。二、控制的目的。1、 限制偏差的累积以及防止新偏差出现：偏差随时出现，但都在计划允许的范围，一旦出现不可逆转的偏差，并且在实际工作中不断放大，到最后会可能出现计划的失败。2、 适应环境的变化：通过控制工作，使得组织活动在维持平衡的基础上，螺旋上升，即适应环境变化，取得管理突破。三、控制的作用。1、是保证目标实现必不可少的活动 。2、通过纠正偏差的行为与其他管理职能紧密地结合在一起 。3、 有助于管理人员及时了解组织环境的变化并对环境变化做出迅速反应，确保组织安全。4、为进一步修改完善计划提供依据。四、控制的类型1、 前馈控制：实际工作开始之前，通过最新信息或经验教训，预测，对影响因素进行控制。可防患于未然，对事不对人。2、 现场控制:在工作进行的过程当中，管理者亲临现场，所实施的控制。有监督和指导两项职能。3、反馈控制：亡羊补牢，未为晚矣，更好的把握规律，员工考核。五、控制工作的重点1、人员 。2、 财务 。‘3、作业 。4、 信息。5、 组织绩效。六、控制工作的过程1、 确定标准确定控制标准的原则：反映计划要求，控制关键点，体现控制趋势，组织适应性，控制的例外。控制标准的基本特性：简明，适用，一致，可行，可操作，灵活。常用控制标准：定量与定性制定控制标准的步骤：确立控制对象，选择控制关键点，制定控制标准（统计性和经验判断的方法）2、 衡量成效衡量工作成效的信息质量：准确，及时，可靠适用收集信息的主要方法：亲自观察，分析报表资料，抽样调查，召开回忆，口头报告，书面报告。3、 纠正偏差分析偏差产生的主要原因确定纠偏的对象悬着适当的纠偏措施：保持方案的双重优化，原有计划的影响，注意消除疑惑。七、控制的焦点一、人员控制（二、财务控制。三、作业控制。四、信息控制。五、组织绩效控制。）一、人员控制管理者是通过他人的工作实现自己的目标的。为了实现组织的目标，管理者需要而且也必须依靠下属员工。因此管理者使员工按照他所期望的方式去工作是非常重要的。为了做到这一点，管理者最简明的方法就是直接巡视和评估员工的表现。在日常工作中，管理者的工作是观察员工的工作并纠正出现的问题。比如，一位监工发现一位员工在操作机器不当时，就应该指明正确的操作方法并告诉员工在以后的工作中按正确的方式操作。管理者对员工的工作进行系统化的评估是一种非常正确的方法。这样，每一位员工的近期绩效都可以得到鉴定。如果绩效良好，员工就应该得到奖励，如增加工资，从而使之工作得更好；如果绩效达不到标准，管理者就应该想办法解决，根据偏差的程度进行不同的处理。下面列举出了一些行为控制手段。在实践中，管理者几乎用到了所有列举的方法来增大使员工按期望的方式去做的可能性。（1）甄选识别和雇佣那些价值观、态度和个性符合管理者期望的人（2）目标当员工接受了具体的目标，这些目标就会指导和限制他们的行为（3）职务设计职务设计的方式在很大程度上决定着人们可从事的任务，工作的节奏，人们之间的相互作用，以及类似的活动（4）定向员工定向规定了何种行为是可接受的或不可接受的（5）直接监督监督人员亲临现场可以限制员工的行为和迅速发现偏离标准的行为（6）培训正式培训计划向员工传授期望的工作方式（7）传授老员工非正式和正式的传授活动向新员工传递了"该知道和不该知道"的规则（8）正规化正式的规则、政策、职务说明书和其他规章制度规定了可接受的行为和禁止的行为（9）绩效评估员工会以使各项评价指标看上去不错的方式行事（10）组织报酬报酬是一种强化和鼓励期望行为和消除不期望行为的手段（11）组织文化通过故事、仪式和高层管理的表率作用，文化传递了什么构成人们的行为的信息。管理者是通过他人的工作实现自己的目标的。为了实现组织的目标，管理者需要而且也必须依靠下属员工。因此管理者使员工按照他所期望的方式去工作是非常重要的。为了做到这一点，管理者最简明的方法就是直接巡视和评估员工的表现。在日常工作中，管理者的工作是观察员工的工作并纠正出现的问题。比如，一位监工发现一位员工在操作机器不当时，就应该指明正确的操作方法并告诉员工在以后的工作中按正确的方式操作。管理者对员工的工作进行系统化的评估是一种非常正确的方法。这样，每一位员工的近期绩效都可以得到鉴定。如果绩效良好，员工就应该得到奖励，如增加工资，从而使之工作得更好；如果绩效达不到标准，管理者就应该想办法解决，根据偏差的程度进行不同的处理。下面列举出了一些行为控制手段。在实践中，管理者几乎用到了所有列举的方法来增大使员工按期望的方式去做的可能性。（1）甄选识别和雇佣那些价值观、态度和个性符合管理者期望的人（2）目标当员工接受了具体的目标，这些目标就会指导和限制他们的行为（3）职务设计职务设计的方式在很大程度上决定着人们可从事的任务，工作的节奏，人们之间的相互作用，以及类似的活动（4）定向员工定向规定了何种行为是可接受的或不可接受的（5）直接监督监督人员亲临现场可以限制员工的行为和迅速发现偏离标准的行为（6）培训正式培训计划向员工传授期望的工作方式（7）传授老员工非正式和正式的传授活动向新员工传递了"该知道和不该知道"的规则（8）正规化正式的规则、政策、职务说明书和其他规章制度规定了可接受的行为和禁止的行为（9）绩效评估员工会以使各项评价指标看上去不错的方式行事（10）组织报酬报酬是一种强化和鼓励期望行为和消除不期望行为的手段（11）组织文化通过故事、仪式和高层管理的表率作用，文化传递了什么构成人们的行为的信息

财务内控制度是指包括财务人员的管理、岗位责任制、财务现金管理制度、固定资产的管理办法、货币资金管理制度、财务收支审批制度等。

内部控制制度是单位内部建立的使各项业务活动互相联系、互相制约的措施、方法和规程。现代化企业管理的产物。企业在竞争日益激烈的外部环境中，为了增强自身的竞争能力，需不断改善内部管理，提高工作效率、提高产品质量。

扩展资料

财务内控管理制度制定设计的条件：

1、总则

2、财务机构和财务人员的管理

3、货币资金的管理

4、应收账款等债权的管理

5、存货物资的管理

6、固定资产、在建工程、低值易耗品的管理

7、无形资产和其他长期资产的管理

参考资料来源：百度百科—内部控制制度

记账方法是根据一定的原理、记账符号、记账规则，采用一定的计量单位，利用文字和数字在账簿中登记经济业务的方法。按记录方式的不同，可分为单式记账法和复式记账法两大类。

【导读】相信新的一年到了，会有更多的小伙伴想要报考初级审计师考试。2020年初级审计师《审计理论与实务》考试大纲发布，明确了2020年中级会计职称初级审计师考试评价标准，广大考生可作为备考依据，跟随小编一起看看。

科目二 审计理论与实务

第一部分 审计理论与方法

一、总论

【初级资格考试要求】

(一)概述

1.掌握审计产生和发展的社会基础

2.掌握审计的独立性

3.熟悉审计、审计主体、审计客体、审计对象的基本内涵

4.了解国家审计、内部审计和社会审计的产生和发展

5.了解研究审计产生和发展的现实启迪

6.了解与其他经济监督相比，审计监督的特殊性

7.了解国内外有关审计独立性的表述

(二)审计的职能、地位和作用掌握审计的职能、地位和作用

(三)审计分类

1.掌握审计的分类及其内容和特点

2.了解审计分类的意义

3.了解各类审计的适用条件

二、审计组织与审计法律责任

【初级资格考试要求】

(一)国家审计机关

1.掌握国家审计机关的设置、基本任务、职责和权限

2.掌握国家审计人员的法律责任

3.了解国家审计机关的管辖范围

(二)内部审计机构

1.掌握内部审计机构的设置、职责和权限

2.熟悉内部审计人员的法律责任

3.了解内部审计结果的运用

(三)社会审计组织

1.掌握社会审计组织的设置和组织形式

2.掌握社会审计组织的权限

3.熟悉社会审计人员的法律责任

4.了解社会审计组织的业务范围

(四)防范法律责任风险的对策熟悉防范审计人员法律责任风险的对策

三、审计准则、质量控制标准和职业道德

【初级资格考试要求】

(一)审计准则

1.掌握审计准则的结构和作用

2.熟悉审计准则的产生、发展及其内涵

3.熟悉我国国家审计准则的概况和基本内容

4.熟悉我国内部审计准则

5.了解代表国际惯例的最高审计机关国际组织审计准则

6.了解国际内部审计师协会内部审计准则

7.了解代表国际惯例的国际会计师联合会国际审计准则

8.了解我国注册会计师执业准则

(二)审计质量控制标准

1.掌握审计质量和审计质量控制及其作用

2.掌握审计质量控制制度的要素

3.掌握审计质量控制的具体措施

(三)审计职业道德

1.掌握国家审计人员、内部审计人员以及社会审计人员职业道德的基本内容

2.熟悉审计职业道德的内涵和作用

四、审计目标和审计程序

【初级资格考试要求】

(一)审计目标

1.掌握审计目标在审计项目中的指导作用

2.掌握国家审计根本目标、内部审计和社会审计的总目标

3.熟悉审计目标的内涵

4.熟悉国家审计现实目标和直接目标

5.熟悉内部审计和社会审计的具体审计目标

(二)审计程序

1.熟悉国家审计的审计程序

2.了解内部审计的审计程序

3.了解社会审计的审计程序

五、审计标准、审计证据、审计工作底稿

【初级资格考试要求】

(一)审计标准

1.掌握审计标准的特点

2.掌握审计标准的分类

3.掌握审计标准的选用原则

(二)审计证据

1.掌握审计证据的作用

2.掌握审计证据的分类

3.掌握审计证据的质量特征

4.了解审计证据决策的处理过程和影响审计证据决策的因素

(三)审计工作底稿

1.掌握审计工作底稿的作用、基本要素和编制要求

2.了解审计工作底稿的分类和审核

六、审计取证方法

【初级资格考试要求】

(一)审计取证模式熟悉账目基础审计法、制度基础审计法、风险基础(导向)审计法的基本内涵及演变

(二)审计取证的基本方法熟悉审计取证的基本方法：顺查法和逆查法、详查法和抽查法

(三)审计取证的具体方法掌握取证的具体方法：检查、观察、询问、外部调查、重新计算、重新操作及分析

七、内部控制及其测试

【初级资格考试要求】

(一)内部控制概述

1.掌握内部控制的作用和局限性

2.掌握内部控制的种类

(二)内部控制要素熟悉内部控制的要素：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、对控制的监督

(三)内部控制测试

1.掌握内部控制测试的步骤和方法

2.掌握调查了解内部控制和记录内部控制的方法

3.熟悉对内部控制进行初步评价和再评价的内容

4.熟悉内部控制测试和实质性程序的关系

5.了解内部控制测试的作用

6.了解内部控制测试结果的利用

八、审计抽样

中级要求

九、审计报告

【初级资格考试要求】

(一)审计报告概述

掌握审计报告的基本内涵和作用

(二)国家审计的审计报告

1.掌握国家审计报告的基本要素、主要内容和撰写要求

2.熟悉审计结果公布的主要内容

3.熟悉审计决定书的运用以及审计处理、处罚的种类

4.熟悉审计结果报告和审计工作报告的主要内容

5.了解国家审计报告和审计决定书的编审程序

(三)内部审计的审计报告

1.熟悉内部审计报告的基本要素

2.了解内部审计报告的编制和复核

(四)社会审计的审计报告

1.熟悉社会审计报告的主要内容

2.了解社会审计报告的类型

十、绩效审计

【初级资格考试要求】

(一)绩效审计概述

1.熟悉绩效审计的内涵

2.熟悉绩效审计的特点

(二)绩效审计程序了解绩效审计程序各个阶段的相关内容

(三)绩效审计方法了解绩效审计中常用的数据(信息)收集方法和数据(信息)分析方法

十一、计算机审计

【初级资格考试要求】

(一)计算机审计概述熟悉计算机审计的基本过程以及计算机对审计的影响

十二、审计管理

【初级资格考试要求】

(一)审计管理概述

掌握审计管理的内容、特征和主客体

(二)审计计划管理

1.掌握审计计划管理的基本内涵

2.熟悉审计计划的种类

3.了解审计计划管理的内容

(三)审计质量管理

1.掌握审计质量管理的意义

2.熟悉审计质量管理的内容与方式

3.了解审计质量管理的方法

(四)审计风险管理

1.掌握审计风险的种类

2.熟悉审计风险的控制方法

(五)审计档案管理了解审计档案管理的职责和内容

(六)审计管理的基础工作了解审计管理的基础工作

第二部分 企业财务审计

一、销售与收款循环审计

【初级资格考试要求】

(一)销售与收款循环概述

1.掌握销售与收款循环的内部控制

2.熟悉销售与收款循环的业务流程

3.熟悉销售与收款循环的主要风险

(二)销售与收款循环内部控制测试掌握销售与收款循环内部控制测试的步骤与方法

(三)销售与收款循环审计目标和方法

1.掌握营业收入审计目标和方法

2.掌握应收票据及应收账款审计目标和方法

3.熟悉销售与收款循环中其他应交税费、预收账款、营业成本与销售费用、其他业务与支出等其他相关账户审计目标与方法

二、采购与付款循环审计

【初级资格考试要求】

(一)采购与付款循环概述

1.掌握采购与付款循环的内部控制

2.熟悉采购与付款循环的业务流程

3.熟悉采购与付款循环的主要风险

(二)采购与付款循环内部控制测试掌握采购与付款循环内部控制测试的步骤与方法

(三)采购与付款循环审计目标和方法

1.掌握应付票据及应付款项审计目标和方法

2.掌握固定资产审计目标和方法

三、生产与存货循环审计

【初级资格考试要求】

(一)生产与存货循环概述

1.掌握生产与存货循环的内部控制

2.熟悉生产与存货循环的业务流程

3.熟悉生产与存货循环的主要风险

(二)生产与存货循环内部控制测试掌握生产与存货循环内部控制测试的步骤与方法

(三)生产与存货循环审计目标和方法

1.掌握存货审计目标和方法

2.了解产品成本审计目标和方法

四、货币资金审计

【初级资格考试要求】

(一)货币资金概述

1.掌握货币资金的内部控制

2.熟悉货币资金的业务流程

3.熟悉货币资金的主要风险

(二)货币资金内部控制测试掌握货币资金内部控制测试的步骤与方法

(三)货币资金审计目标和方法

1.掌握现金与银行存款审计目标和方法

2.了解外币业务与其他业务资金的审计目标和方法

五、财务报告审计

【审计师资格考试要求】

【初级资格考试要求】

(一)财务报告审计目标和内部控制

1.熟悉财务报告审计目标

2.熟悉财务报告内部控制

3.了解财务报告舞弊的关键信号

(二)个别财务报表审计

1.了解资产负债表审计的内容与方法

2.了解利润表和所有者权益(或股东权益)变动表审计的内容与方法

3.了解现金流量表审计的内容与方法

4.了解财务报表附注审计的主要内容

就目前来看的话初级审计师考试大纲每年变化都不大，还是两个科目，客观题。想要报名初级审计师考试的小伙伴们就请你们多多关注初级审计师考试的动态了，尽早决定，趁早备考，这样考通关的几率更加大哦。

记账方法，按其记账方式的不同，可分为单式记账法和复式记账法两大类。（一）单式记账法单式记账法是对发生经济业务之后所产生会计要素的增减变动，只在一个账户中进行登记的方法。单式记账的目的不是为了计量，而是为了控制，从一定意义上讲，内部控制是单式记账法的主要特征。通常只登记库存现金和银行存款的收付以及应收、应付款的结算。[2]单式记账法适用于业务简单或很单一的经济个体和家庭。单式记账法只能反映经济业务的一个侧面，账户之间不形成相互对应的关系，因此，不能全面、系统地反映经济业务的来龙去脉，也不便于检查账簿记录的正确性。（二）复式记账法复式记账法是单式记账法的对称。复式记账法是对每项经济业务按相等的金额在两个或两个以上有关账户中同时进行登记的方法。[3]复式记账法又分为借贷记账法、收付记账法和增减记账法。优点可以全面、清晰地反映出经济业务的来龙去脉，而且还能通过会计要素的增减变动，全面系统地反映经济活动的过程和结果。缺点记账手续繁杂。

建立财务体系内控七原则 1.合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。 2.整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。 3.针对性原则，是指内控制度的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业切实有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。 4.一贯性原则，就是指企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。 5.适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。 6.经济性原则，是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则也就是说企业财务控制度的操作性要强，要切实可行。 7.发展性原则，制定企业财务内控制度要充分考虑宏观政策和企业的发展，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。