2019考初级会计的人数

初级会计考试的通过率确实不是很理想，其中有一个比较重要因素，据相关数据统计，每年的弃考率太高。现在，会计行业打得火热，虽然人才需求量大，但竞争也非常激烈。公司不管规模大小，会计岗位都必不可少。从会计从业资格证取消后，用人单位在招聘会计人员时，对初级会计证书认可度高，对于是否持有初级会计证书很是注重，因此，持证者往往可以优先录用。可以说初级会计证是会计职业生涯的一个起点，相当于通行证，这也是为什么每年都有那么多人报考初级会计职称考试。报考初级会计证考试，除了给自己增添就业优势，提高竞争力，在考证过程中，也提高了个人专业知识储备，并且能力也能得到提升。面对竞争如此激烈的会计行业，考生也会不断提升知识技能储备，通过积累工作经验，可以获得更大的职业晋升空间。目前，会计行业非常吃香，很多企业对于会计人才的要求也越来越高，考取初级会计证，相当于为自己的未来增加砝码，提升了就业发展空间。并且考完初级的小伙伴们，还可以继续选择报考中级会计职称考试、注册会计师考试等，提升自我价值，让个人发展前景更为可观。总而言之，拿下初级会计证书，可以在会计行业上有更多的发展机会，更容易实现升职加薪。

初级会计师考试有通过率，各个地方不同一、台州初级会计考试合格率17.91%浙江省台州市财政局数据：据统计，2019年全市报考初级考生共14059人，实考9118人，合格2518人，合格率为17.91%，与往年基本持平。二、陕西初级会计考试通过率20.74%陕西省财政局数据：2019年度全国会计专业技术初级资格考试陕西考区考试，于2019年5月11日至15日分十个批次在陕西省12个考区21个考点举行，报名人数为154240人，实际出考108412人，出考率为70.28%，初级会计实务通过率为28.42%，经济法基础通过率为27.38%。同时通过两个科目的考生为22482人，通过率为20.74%。三、辽宁初级会计考试通过率21%辽宁省财政局数据：辽宁全省共设置37个考点、337个考场。8.2万人参加考试，1.7万人取得初级会计专业技术资格，考试通过率21%。

初级会计职称在所有会计职称考试中是最为基础、难度最低的，那么初级会计职称通过率高吗？具体原因是什么？初级会计职称

初级会计职称通过率高吗？

根据数据统计，2019年参加初级会计职称考试的人数大约为450万人数，而2021年参加初级会计职称考试的人数大约有462万人在报考人数方面，可以说逐年在递增。

虽说报考人数在增长，但在通过率方面，却没有什么提升，与往年相比，初级会计职称考试通过率基本每年相差不大，仅仅只有20%左右。

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初级会计职称通过率低具体原因是什么？

一、个人原因

初级会计专业技术资格考试要求考生每年都要通过所有的科目(初级会计实务和经济法基础)，单科合格成绩不能保留。尽管初级会计职称考试内容简单，但批次较多，而且考试采用机考随机抽题，因此考试范围较广，需要考生全面掌握所学知识。

二、心态问题

初级会计职称考试重视不够，许多考生认为初级考试比较简单，不从心理上重视，备考马马虎虎，三天打鱼两天晒网，或考前只是突击，其结果也是可想而知的，造成直接弃考或考试失败。

三、泛滥成灾的缺考率

各种各样的原因导致缺考，从而降低了初级会计考试的通过率。例如：吹风打雷，考点太远，不去了。昨晚熬夜了，起不来。最真实的是：都没准备，考什么考，回去睡觉！

四、没有学习计划

许多考生在备考的时候往往是最后一个月甚至是最后十多天才开始备考，时间过于匆忙，也最终导致了初级会计职称考试成绩的不理想。又或缺乏系统的学习安排和制定科学的学习计划，从而导致初级会计职称考试成绩不理想。

五、工作忙，没时间复习

每天下班都很晚，所以我不能在固定的时间内专心学习。

以上问题是初级会计职称考试通过率低的主要原因。当然还有很多其他原因，比如只看书不做题，不练习无纸化考试系统等等。但是说到底，学习态度不端正，没有充分认真的准备。

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初级会计职称考试通过率是多少？

弃考的话对考生没有任何影响，弃考后如果想继续考取初级会计职称，第二年还是可以继续报考的。缺考会浪费报名费，除此之外，对本人没有任何影响，几乎任何考试都有缺考的人。

2019年度初级资格考试报名人数上升至439万人，一举成为报名人数最多的考试之一。报名人数巨增，弃考率同时飙升！具调查，部分考场初级会计考试弃考率高达30%~50%，创下历年缺考率新高。

除非特殊原因，是不支持弃考的，既然已经报名参加初级考试，即使没有好好复习也可以来现场体验一下，因为运气也是实力的一种！考试，拼的不仅仅是智力和实力，有的时候拼的还是运气和胆气！虽然部分考生选择裸考，但每年都有裸考生通过初级，总归还是有希望。

人社部印发考试新规

此前，人社部发布关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知，2021年4月1日起施行。此次对考务工作规程的修改，是自2000年后第一次大修！初级考试更严了。

变化一：由属地化原则：明确为在工作或居住地报名

【新规】人社厅发〔2021〕18号第十四条：报考人员原则上应在工作地或居住地报名参加考试。

变化二：考试报名证明事项实行告知承诺

【新规】人社厅发〔2021〕18号第十五条：考试报名证明事项实行告知承诺制。

各级人事考试机构应当通过对外服务场所、门户网站等渠道，充分告知报考人员证明事项的设定依据、证明内容、材料要求、承诺的方式、不实承诺可能承担的法律责任以及资格审核部门的核查权力等内容

报考人员在报名过程中应当准确、完整填报信息，书面(含电子文本)承诺已知晓告知事项、已符合相关报考条件、愿意承担不实承诺的法律责任以及承诺的意思表示真实等内容，不允许代为承诺。

不愿承诺或者无法承诺的报考人员、资格考试诚信档案库记录期内的失信人员，应当依有关规定和要求提供证明材料。

变化三：新增关于考试大纲相关三条规定

【新规】人社厅发〔2021〕18号第十条：

行业部门、考试机构按照规定的职责分工，组织编制考试大纲，报人力资源社会保障部审定后公布。考试大纲一般应在考试实施6个月前公布。

考试大纲应当明确考试目的，提出知识、能力水平要求，说明考试内容和形式。

【新规】人社厅发〔2021〕18号第十一条：

负责命题工作的单位应当按照考试大纲要求命制试题、试卷，制定标准答案，规范征（命）题、审题、审定试卷等工作流程，建立试题试卷质量评估和审查机制，确保考试评价导向正确，保障试题试卷科学性、原创性、针对性。

【新规】人社厅发〔2021〕18号第十二条：

参与考试大纲编写、试题试卷命制的专家，应当具有较高政治素养和职业道德修养，在相应专业领域具有较高学术水平和实践能力，一般应具备副高级及以上职称。

变化四：考试与考后监管更严

【新规】人社厅发〔2021〕18号新增：

考试期间，每个考点设1名主考，按需设若干名副主考、监考、流动监考和考务保障服务人员，电子化考试考点另设至少1名系统管理员；

考试期间，每个考场设至少2名监考人。电子化考试考场中，至少有1名监考人员应具备一定的计算机应用能力；

考试时长2小时以内的科目，考场封闭一般至考试结束，电子化考试可视情况调整至考试结束前15分钟；考试时长超过2小时的科目，考场封闭2小时；语音类、视频类考试考场封闭一般至考试结束；

保密期内的考前试卷、考后答卷交接后，应当存入专门的、全程实时监控的保密室(或指定场所)，并安排至少2名人员24小时值守。监控信息保存时间不少于3个月；

答卷、考场情况记录等的保管期限自成绩公布之日起不少于6个月；涉及严重、特别严重违纪违规行为或重大异常情况的试卷、答卷、考场情况记录及其他相关考务资料的保管期限自成绩公布之日起不少于2年；

答卷、考场情况记录等按规定要求转化成电子文档的，电子文档的保存期限自成绩公布之日起不少于5年。