MBA面试在整个备考过程中占着比较大的比重，存在淘汰率，所以面试一定要做好充分的准备，特别是对笔试分数不是很有信心的同学，更是怎么准备都不过分。最关键的是综合素质面试，也是各个学校真正的面试重点，主要考察考生的临场应变能力和管理潜力，以下是在MBA个人综合面试中院校比较喜欢问的常见问题。问题1:请你进行自我介绍。这是面试的必考题目。各个学校要求的时间不同，1~3分钟不等。介绍内容要与个人简历一致。要逻辑清晰、层次分明、思维严谨;要切中要害，不谈无关、无用的内容，避免过长。表述方式上尽量口语化。建议事先写好框架，不建议背诵全稿。问题2:请谈一谈你的优点和缺点。作为备考MBA 的同学，我们所提及的优点/优势，必须是自己的核心优势，同时要有区别于他人的核心竞争力。例如,某行业多年的从业经验,擅长人才梯队建设,曾经为所在企业快速成长周期建立了一支稳定的人才梯队;擅长品牌建设,曾带领团队打造了xx品牌,缔造出xxx佳绩。带领团队、擅长学习、乐于分享等。关于面试中缺点的提问，建议考生结合自身情况谈不同发展阶段的局限性。问题3:你的性格在工作、生活上给你带来的直接影响。值得注意的是,关于性格可以用两到三个关键词表述，并清晰地说明性格所带来的影响。如果谈到影响,则一定是利大于弊。最理想的方式是举一个具体的案例,借由这个案例来说明自己的性格并指出具体的影响。问题4:你的兴趣爱好有哪些?你如何安排业余时间?考生所表述的业余爱好最好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试考官问该问题的主要原因。因此,你最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好,哪怕你很喜欢搓麻将，也不要在面试中表述。最好能有一些运动型的业余爱好来“点缀”你的形象。比如，有人喜欢徒步、赛跑、滑伞、潜水、皮划艇、篮球等。问题5:你通常读哪些书或报刊网站?这个问题常被问到.建议大家有备无患。至少有一本经典书籍的阅读经验及心得体悟。所涉猎领域无限定管理类济类、文学类、哲学类均可。但如果谈这本书.尽量有较为深刻的认知和领悟。问题6:你如何进行自我评价?请用三个形容词形容你自己。这个问题我们在自我认知专题中系统讲解过，可以把你的答案写下来。而且,随着个人成长，一个人的自我认知是动态发展变化的;同时作为自我认知的体现-自我评价显得至关重要。要注意的是,性格和品质是基于日常的了解过程中而谈的。自我评价时可以说一些管理潜质,如广阔视野、敏锐的市场洞，察力、坚韧的性格等。问题 7:请描述你以往职业生涯中成功的案例,你有什么体悟?请详细说明至今为止你最引以为傲的成就。考生准备一到两个案例，通过对案例的描述，体现自己的核心价值，体现自己在工作中的不可替代性，并借由一件事体现自己的多项品质--洞察力、决策力、组织实施能力、管理沟通能力、应变能力等。对事件的陈述很重要，但更重要的是对事件的分析，也可以引人领导、同事、行业协会的评价来佐证。所选择的案例，可以是项目管理经历;可以是临危受命的经历;可以是公司发展需要被委以重任;可以是工作中出现某个问题，你通过自己的努力，成功地解决了这个问题。需要注意的是，成就并不等于成绩;既然是引以为傲的,就更不能太简单。这项成就不能太小，要能够体现出你的个人核心价值,尽量写工作相关的成就，重点描述这项成就达成的原因、结果以及影响。问题8:请描述在你过往职业生涯中的一次失败经历，你从中得到了什么经验教训?有人认为失败的职业发展经历很难回答，但这个问题如果回答得好，恰恰是加分项。首先，我们所选择的失败经历本身要能体现自己的管理层次和工作的技术含量;其次,对过程的描述逻辑要清晰,做到言简意赅;最后,要讲述清楚“我”在这个过程中做出的分析、判断及采取的行动，更重要的是失败后的自省，对事件的总结和领悟是重新起航的基石。
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