郑观清会计

一是详细阐述当前形势，特别是员工短缺带来的不利影响。

二是详细说明负载超载的事实。

三是补遗带来的好处。

由于公司的扩张（或其他原因），员工的增加使我们的部门变得紧张。即使所有的员工都加班加点，他们也不能完成手头的工作。鉴于公司的发展需要，我司特此申请增设员工队伍。不管是否，请带好指示！XXX系

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一是详细阐述当前形势，特别是员工短缺带来的不利影响。

二是详细说明负载超载的事实。

三是补遗带来的好处。

由于公司的扩张（或其他原因），员工的增加使我们的部门变得紧张。即使所有的员工都加班加点，他们也不能完成手头的工作。鉴于公司的发展需要，我司特此申请增设员工队伍。不管是否，请带好指示！XXX系

1、单位介绍，含单位性质、岗位设置情况

2、单位业务变化、岗位变化情况，以及人员缺口情况

3、根据按岗设员的原则，确定人员数量；同时写明岗位人员素质要求。

4、请示语及落款部门

拓展资料：

《人员增补申请单》的填写

1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》；

2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写。

3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。

4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。

5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。

资料来源：百度百科-招聘工作流程

1、单位介绍，含单位性质、岗位设置情况2、单位业务变化、岗位变化情况，以及人员缺口情况3、根据按岗设员的原则，确定人员数量；同时写明岗位人员素质要求。4、请示语及落款部门。