你好，有缘人!很高兴为你解答。希望我的答案能够帮到你。 一、首先，我们需要了解以下关于商业秘密的有关内容： 1.什么是商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2.什么是侵犯商业秘密行为 侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。 《反不正当竞争法》第10条以及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(1995年11月23日发布)指出，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： (1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； (3)根据法律和合同，有义务保守商业秘密的人(包括与权利人有业务关系的单位、个人，在权利人单位就职的职工)披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。在实践中，第三人的行为可能与侵权人构成共同侵权。3.法律责任反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式，一是由监督检查部门责令停止违法行为，二是可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。实践中，权利人还可依照合同法、劳动法的有关规定，对违反约定侵犯商业秘密的行为要求制裁。 此外，我国刑法第219条规定了侵犯商业秘密罪。对有侵犯商业秘密的行为之一，给商业秘密的权利人照成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处单位罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 二、综合分析你所说的具体情况1.任何企业中的员工，都有保守企业秘密的义务，保密属于法定义务，无论员工是否与企业签订了保密协议，无论该单位是否向其支付了保密费，员工都应当履行保密义务。 本案例中员工张某的岗位是会计，该岗位属于涉密岗位，掌握了企业较多的商业秘密，因此，作为会计的张某应当保守企业秘密，遵守职业道德。 会计的张某的行为违反了《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《刑法》。 2.企业可以拿起法律武器保护自己的商业秘密和技术秘密。张某的违反行为应当受到法律的惩处！ 3.如果造成的重大损失，按照我国刑法第219条，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处单位罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以上，是我的解答。祝工作顺利！
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