商汤科技会计薪资

近日，商汤 科技 三名高管“年薪”11.92亿的暴雷消息又一次震惊了国人，估计很多人的舌头都惊出了三寸，也让司马大军核弹攻击的联想柳传志、杨元庆显得格外逊色。

商汤 科技 董事会执行主席、执行董事、行政总裁 徐立的“年薪”为5.12亿；

商汤 科技 执行董事及首席科学家 王晓刚的“年薪”为3.75亿；

商汤 科技 执行董事及董事会秘书 徐冰的“年薪”为3.05亿。

实际上这不是年薪，而是薪酬。

消息爆出后，商汤 科技 紧急解释，说 高管的薪酬包括薪金、工资、酌情花红、以股份为基础的薪酬开支、 社会 保障成本、住房福利及雇员福利等 ，其实高薪、各种名义的红利、高福利拿了就是拿了，股东没意见，外人也管不着。只要依法纳税就行了。

实际上很多公司上市，都会给予高管股份奖励，更何况徐立、王晓刚、徐冰三人作为商汤 科技 的联合创始人， 他们持有公司的股权都不多，导致三位高管薪酬高达11.92亿元的原因，是因为“以股份为基础的薪酬开支”的增加，这相当于公司给予高管的股份奖励。

类似的情况可以看看饱受争议的柳传志的退休金和杨元庆的亿元高薪。

先看柳传志。

联想控股2019年年报显示，柳传志当年从联想控股领取的 薪资为7603.5万元。其中薪酬为1600万元，分红2160万元，中长期激励114.3万元，退休金2526.6万元，其他福利173.9万元。

联想集团2019年年报显示，柳传志当年从联想集团领取的薪资为317.3万美元（约合2046万元人民币，柳传志持有联想集团不到1%的原始股份）。

柳传志于2019年12月18日从联想控股退休， “拿将近1亿元的薪酬”发生在退休前的2019年度。

联想控股2020年年报显示，柳传志当年已不在高管序列，亦不再领取固定薪酬。

在联想集团科创板招股书提供的近3年高管薪酬表中，也没有出现柳传志。但报告附注披露，联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元（约合960万元人民币）。

以上资料显示： 柳传志从联想控股和联想集团两家公司领取的退休金合计为3486万。

柳传志拿的“退休金”和社保发放的基本养老金是不同的。 柳传志拿的“养老金”则是联想内部根据创始人的工作时长和对企业贡献大小，通过薪酬委员会制度同意后，发放给高管的，只要按规定纳税就没有问题。

再看杨元庆。

饱受诟病的杨元庆亿元年薪，从联想集团科创板招股书显示，杨元庆过去三个财年的年薪均超过1亿元，分别为1.031亿元、1.715亿元、1.772亿元，三年从联想集团拿走约4.5亿元。和商汤 科技 一样， 杨元庆的亿元年薪，并不是纯工资。以最近一财年的年薪为例，他的收入构成包括薪金、奖金、长期激励、退休金以及其他福利。杨元庆的收入，单独从薪金来看，并不高，最近一个财年为130.1万美元，折合人民币800多万元。杨元庆的收入最主要是长期激励和奖金。其中，联想集团去年给杨元庆的长期激励高达1844.8万美元，接近1.2亿元人民币，奖金高达585.5万美元，折合人民币超过3700万元。这主要是近三年联想集团营收和利润大幅度增长带来的红利。

至于司马张捷 们质疑联想集团高管年薪占利润30%则纯属偷换概念、混淆视听、故意挑起民愤，愚弄 不懂 财务 的受众 。

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定： 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 杨元庆 们 及 全国 所有 职工 的 薪金 支出都是要 依法 计入 生产成本 ，由 消费者 承担 的，并不是 由 企业 利润 支付 的。

比较而言，柳传志、杨元庆的收入构成和商汤 科技 没有根本性区别，而三年巨亏240亿、至今没有盈利的商汤 科技 给予三名高管的待遇和激励名堂远远超过联想集团这家年纳税100亿、科研投入100亿、2021年净利润12亿美元（约76亿人民币）的世界500强排名159位的跨国公司。

如此，你还觉得柳杨的“年薪”值得质疑和谴责吗？

我们不难发现，和国内大多数风险投资公司相比，软银等境外资本具有更大的胸怀和洞察力， 他们是敢冒风险、敢于承受巨额亏损的伯乐，总能发现千里马。 当年的阿里巴巴、如今的商汤 科技 、滴滴等等无不如此。等千里马养成，获得巨额回报也就无可非议了。

可喜的是，随着中国经济实力的增长、资本的雄厚，私募基金的崛起，像阿里巴巴、联想控股一众风险投资越来越强大。此次阿里巴巴、基石资本、赛领资本等参加的商汤 科技 数轮融资，有可能改变我们在腾讯、阿里巴巴等巨头公司上市后只能吃酸葡萄的感觉了。

从商汤 科技 给予管理层、创业者的天价激励和报酬来看，他们真正知道如何去鼓励创业、如何看重管理层的关键作用。从一定意义讲，管理层是企业发展与生存的关键。

在 科技 创新、企业发展的崎岖山路上，“又叫马儿跑、又叫马儿不吃草”的小农意识可以休矣！

因为科技的人员本身就非常少，而且现在也是互联网时代，所以才能够这么赚钱，其次也是因为有一些公司或者是商家雇佣。

商汤科技高管半年薪酬近12亿，这个行业为何能这么挣钱？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

公司高管拿高薪水已经是心知肚明的事，可是高管拿高薪水也分成2种状况。一类是劳动收入，根据本身的管理水平，为公司作出具体奉献，最终得到巨额酬劳。

另一种是薪酬管理体系不科学，关键业务流程资金投入广泛，公司遭遇负债窘境，公司都还没处在朝气蓬勃的情况，但仍取得了巨额薪资。

恰巧，想到杨元庆和商汤科技三位高管好像都归属于后者。他们的薪资结构全是怎样的？她们怎么可以获得很高的薪水？

想到现任主席杨元庆有一段时间被觉得年收入超出库克，库克是世界最挣钱的技术性公司CEO。国外新闻媒体称，库克2020年收益做到2.65亿美金，折合16亿美金。仅是Cooke一年的收益就超出了发售公司的年销售额。

殊不知，上年，iPhone得到了很大的盈利，库克的酬劳中涉及了个股酬劳，这不但是一切正常酬劳，并且是十分乐观的酬劳。

杨元庆的年收入比库克还需要高，让人有点儿难以理解。并且互联网上的传闻也被辟谣，杨元庆的收入的确不能与库克对比，但是也是以亿计。据想到以往三年的盈利汇报，杨元庆的年收入各自为1.035亿、1.747亿和1.719亿。

这类薪资待遇即使与库克相差无异，却与成千上万公司高管拉下了间距，过亿的年收入并不是说说而已。并且杨元庆也感觉世界各国想到的薪资待遇广泛。

原以为杨元庆仅仅谦逊，想不到商汤科技高层住宅的高层更太过，其报酬曝出后，才发现杨元庆的话不单单是谦逊。

商汤科技在人工智能技术和亚洲较大AI手机软件公司中占据领先水平。商汤科技作为AI销售市场上的独角兽高达，遭受资产的青睐，因此，商汤科技在香港交易所发售，依据其公布的招股书看来，很多内情新闻资讯被外部所看中。

2021年上半年度，公司高管徐立、王晓刚、徐冰各自得到5.12亿人民币、3.75亿元和3.05亿人民币薪资，总共11.93亿人民币。

换句话说，商汤科技三位高管只是大半年就取得了12亿人民币薪资。如今才大半年，假如算上2021年的全年度，也许还远不可以少。

商汤科技往往能在高管的身上资金投入这般之多，难道说商汤科技这几年赚得的收益就非常可观？的确没有。不但没有发生想象的财源滚滚，反倒持续亏本。三年多来，亏损总金额已超出242亿人民币。

商汤科技的高管薪资之所以之高？

商汤科技称，将来不太可能完成不断盈利。虽然商汤科技在高管上愿意掏钱，但与此同时也十分重视高新科技产品研发。

科学研究开发设计投资额为24.53亿人民币，占主营业务收入的71.3%。这一年上半年度砸进了所有收益，还不够倒追产品研发，研发占收益的107.3%。

见此很有可能有些人不理解，商汤科技本来正处在亏本情况，为什么要取出十几亿的薪资给高管。那商汤科技的高管薪酬为何那麼高？

那或许会涉及到工业生产行业，人工智能技术这几年变成一条有口皆碑的跑道，很多技术性大佬都之中容身之地。商汤科技往往能做到如今如此的影响力，不但要付出昂贵的研发支出，并且还包含优秀人才薪酬制度。

据统计，人工智能技术领域的均值年收入已达33万余元，而商汤科技作为业内的引领者，薪资当然也处在低位。

由于科技人员占较为大，在近万名职工中，2021年上半年度一共派发了12.85亿份薪资。这批最底层和中高层职工没有对公司开展股份年底分红，而得到12亿薪资的三位高管，事实上都拥有公司股权，累计占股达12.17%。为此占比看来，得到对应的12亿人民币薪资好像也是意料之中。