单位换会计

单位更换会计一般是不需要审计的，会计离职前做好工作交接就可以了。

有些单位新领导上任之后就会换会计，因为他们担心之前的会计人员会和之前的领导相互勾结，在账本当中做一些手脚。一些领导在降临到一家公司的时候，很难能够得到员工们的认可。聪明的员工会观察新领导的脸色，如果感觉对方做事比较果断，行事作风很严格，他们自然不敢轻易惹事，但是如果新领导比较软弱的话，很难能够服众。员工自然会将新领导和老领导放在一起比较，可能会做一些比较过分的事情。

因为领导担心会计会议挪用公账，影响自己的名声。资金能够让一个公司正常的运作起来，如果公司缺乏了资金，后果比较严重。员工无法拿到工资，这个公司有可能会直接倒闭。会计也是一个非常重要的部门，有些公司的会计人员也比较多，大家相互协作。但是如果会计工作期间，在账本当中做了一些小手脚的话，一般人也是很难能够看出这样的漏洞，但这些人明知故犯挪用公司的资金，很有可能会导致公司陷入一个比较艰难的困境当中。新领导自然不愿意自己上任期间就发生这样的事情，员工不信任老板的能力，所以就会换一些比较信任的会计。

因为新官上任三把火。涉及到钱的问题时，自然会受到很多人的重视，无论是员工还是老板，都不希望自己公司的钱不翼而飞。他们都希望自己的左膀右臂能够成为会计，一个管理公司，另一个则是管理权，不会让公司的经济链条出现断裂的情况。

公司当中每一个职位都是比较重要的，也许领导想要通过这种方式来镇压其他的员工，警告所有的员工，如果都不听话的话，那么外面有很多人能够接替大家的位置。

这些领导喜欢使用更加得力的人，这样会提高工作效率，而且也会更加信任新的会计。这样也可以培养亲信。

不好!因为每个财务人员的做账习惯不一样,也许企业的财务制度不变,但换人了也许对前面人做的工作看不懂,比如一些个人的特殊标记,备查账目,摘要编写等,这这样如果换了人可能后面的就不知道业务真实发生的情况了,尤其对一些特殊的处理

不好，公司的财务人员跟公司总的管理营运关系密切，换得频繁账务上税务上的问题会有很多。。。

经常更换会计从人力和管理方面来讲，都是不可取的。问题的本质在于为什么要经常更换，是领导的意思，还是招聘环节出现的问题，如会计人员不合格等问题。经常更换导致会计手续的交接工作肯定会出现漏洞，所以建议不要长期更换。

有些单位新领导上任，却会换会计，有的是为了培养自己的亲信，还有的是不太认可会计的能力。

其实很多公司当新领导上任的时候就会进行人员的调整，比如说会更换会计，这也是很正常的事情。有不少人都认为领导更换会计是为了培养自己的亲信，其实确实有这个原因存在，毕竟会计会掌握着整个单位的命脉，而且也知道单位的整体发展到底如何。如果自己已经来到了这个单位工作，并且原先的领导和自己属于竞争的关系，这个会计也是原先的领导一手提拔上来的，那么想必很多领导都不太相信这个会计，所以会选择更换快捷，其实主要的目的就是为了培养一个自己的人。领导想要自己的人也是很正常的，毕竟领导希望自己所带领的企业能够发展的越来越好，从而才进行了人员的调整。如果不更换会计的话，那么很有可能会出现一些问题，比如说这个会计为了报复自己，然后做一些假账使整个企业都处于危险之中，所以完全没有必要，只能先将会计更换掉。

此外还有一些领导其实并不是为了培养自己的亲戚，往往这种领导是非常和蔼的，并且很在意单位发展的会不会好，所以单纯的是觉得会计的能力不太行，匹配不了这个岗位。大部分的领导往往不会只针对一个人，有可能这个会计经常爱偷懒，所以领导就会觉得，将钱交在这种会计的手上是非常不靠谱的，然后就会选择更换掉会计。相信很多领导都希望有一个稳稳当当干点活的会计，更适合这个岗位，所以如果自己的能力够强，并且对单位也够忠心的话，是绝对不会被换掉的。

最后，希望每一个人在这个岗位都能够学有所长，并且能够发挥自己最大的价值，这样才不会被领导换掉。