当会计有什么不好的

优点：

1、会计待遇高

北京地区会计岗位平均起薪3500元，取得会计证并拥有相应经验则更高，如进入高端会计师事务所则会有几十万年薪。基础岗位工资起点较高，高级岗位更是年薪过十万甚至更高。

2、行业稳定。

公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。

3、会计就业面广泛

会计掌握的是企业的经济命脉，企业都需要他们，每年新增的企业数以万计，所以会计是一个永远不会衰退的产业。从事会计、出纳、审计、税务、理财咨询等工作，需求量大，就业面广。而且只要有会计从业资格证就可以从事会计，入行门槛相当低。可以说，会计是不怕找不到工作的。

缺点：

1、事务繁杂。

由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。

2、工作千篇一律。

只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司，工作将千篇一律。完善的内控，约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等，也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。

会计岗位的划分：

要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行。会计人员的工作岗位一般可分为：

1、会计主管

2、出纳

3、会计助理

4、往来结算

5、财料物资核算

6、固定资产核算

7、工资核算等。

有很多人都在劝退会计专业并不是这个专业不好，而是这个专业的就业行情非常的不容乐观。在几年之前会计这个专业是一大热门专业，所以有很多同学都会涌入到会计这个专业当中进行系统的学习，在这样的情况下市场很快就达到了一定的饱和，而且会计这个专业本身也是需要看个人资历的。如果说个人的资历比较完善的话，那么在找工作的时候也就能够找到更好的工作，在这样的情况下市场上的会计基本上已经达到了满员的现象。

而且除了专业学习会计出来的学生之外，还有很多其他的人也可以通过各种各样的渠道来考取专业的会计证，在这样的情况下同样也能够在一些公司里面上班，充当着会计的职业。在这样的情况下，市场上的会计更是达到了爆满的现象，也就是说会计是一个没有门槛的工作领域，只要自己有相关的渠道，那么自己就能够考取相应的资格证。

无论有没有上过大学，无论有没有读过会计这个专业都能够考取相应的证书，而且在考取了证书之后自己就能够进入到相关的企业当中进行工作。普通的同学如果学习了会计的话那么自己今后的发展就是非常困难的，而且学习了会计专业之后自己的成就也不一定会变得很好，所以说学习会计总会被劝退。

但是如果自己确实非常喜欢这个行业，而且自己的学历也很好看的话，那么自己就可以选择坚定的选择这个专业。如果说自己的分数足够高的话，那么自己就可以选择一些名校的会计专业，这样自己在毕业了以后至少竞争力也会稍微的大一些，所以说还是要看个人的选择。

1、防止人为提高成本差异率有些企业，为了控制超额利润，大都从隐匿收入和虚增成本两个方面进行作弊，人为提高材料成本差异率，多分摊材料成本差异，是采用计划成本进行日常核算企业的常用作弊手段。计划成本计价前提下的具体程序如某企业为了逃避所得税，采用提高材料成本差异率的手段，该企业全年产品生产领用原材料的计划成本平均每月3000万元，每月应计原材料成本差异率在95～92.8%之间，经过调整，每月的人为差异率都比应计差异率提高1.5%，全年即可多分摊材料成本差异500多万元。2、防止人为压低差异率与提高成本差异率相反，有些企业为了完成承包任务，而人为地压低材料成本差异率，用来降低成本，虚增销售利润，实现承包任务。3、防止计划成本过度偏离实际成本根据财会制度规定，采用计划成本进行材料日常核算，计划价格通常以不高于或不低于实际价格的10%为宜，有的企业为了调节产品成本利润，有意过高或过低地确定材料的计划价格，甚至对已制订的接近实际价格的计划价格，有意大幅度地上调或下压。从而人为地调整"材料成本差异"帐户余额，而达到调节利润的目的。缺点：核算相对费时。

会计专业并没有这么不好，只是会计专业在年轻的时候记忆力不是很高，一般都是在打杂，会计专业是看的时间越长，经验越丰富越吃香。

因为会计专业是非常累的，挣的钱也非常的少，尤其在刚毕业的时候是非常难找工作的。所以很多人才会劝退会计专业。会计专业并没有说的那么不好，如果你非常喜欢这个专业的话，还是可以去学习的。

财务没有专业限制，只要你考取了会计证，就可以持证上岗，低层财务工作人员过多，高层财务管理人员匮乏，但是财务管理人员不仅要自身的不断积累，还需要不断地考证来提高自己，比如cpa和高级会计师。在没有一定的工作年限和资格证书时，工资确实不如人意。还有经常说的人工智能，其实没必要恐慌，因为很多企业做账本身就不规范，而用人工智能规范做账不现实，很多地方实现不了。未来的人工智能，应该也只是用于中大型企业或者国企。还有就是小企业都为了不请会计省钱代理记账了，怎么可能去买一个智能机器人？格局就这么大。学会计也不一定要做会计，你可以往审计方面走，审计还是需要很多人才的。最后就是本身的原因，985，211国内一些知名的财经大学出来的毕业生前期工资绝对超过普通本科毕业生工资。最后还是说一句，财务确实不好做哈哈，风险和回报往往不对等，在公司地位也是不高。

会计行业的优点：

（1）增强了严谨性。财务部不是创造部门，却是优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。

（2）行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。

会计行业的缺点：

（1）削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。

（2）行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，什么专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。

（3）事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。

其他优点：

（1）职小权大。一般在大公司工作过的都知道，一家大公司最牛的不是研发部，而是财务部和人力资源部门。这两个部门的人每天拽的二五八万似的。财务部之所以能够这样，也是因为它是按制度说话，制度外的免谈。

它只对总经理负责，其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等等等

（2）工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子，财务部算是加班最少的部门了。别说在公司做会计天天加班，那是公司财务人员不够，是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司而言，财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。

特别是应收应付会计，各个部门的助理前来报账核销时，急的半死，这些个会计们却能做到你急我不急，你赶我不赶的境界。