会计培训学校如何做地推

地推需要很多技巧，最近在网上看到一篇很好的地推攻略，做到了应该会让地推效果远远强于网络。一、地推的人员配置1、人员选择：大学生兼职或专业兼职团队或专职地推。大学生兼职成本较低，但效果最差，招聘建议招有过兼职的大二、大三学生，时间比较调度的开（这一部分不想花钱，就用自己身边的人，自己的亲朋好友，合作伙伴都可以，只要是你自己可以调度的）。2、人员培训：培训机构通常的方式是：招聘一批兼职人员，然后通知几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌！！！有条件的话应进行一次培训。培训内容就是三条：洗脑、规范、培训。向配合的人员详细的介绍你自己的产品，并且把话术准备好，话术是培训中的重点之一。到了现场，潜在用户随口问的问题都可能成为引流的突破口，而如何应对可能的各种问题，这些临时的配合人员是没有概念的。通过产品介绍和话术培训，让配合人员能够对用户最为关心的几个话题进行有限度的交流。对各个配合的人员，工作内容要有详细的分工，对工作时间、用户的评价收集等也必须事先明确，让这些地推人员都很清楚应该干什么，该怎么干

一、 原材料准备。无论哪种地推方法，都需要预备好原材料。有关宣传单页招生简章的生产制造我们前边已经详细介绍过去了。这里主要说说指定资询的原材料预备。① 桌椅板凳② 礼物（文具用品、书、小玩偶这类） ③ 收条和笔④ 收款二维码⑤ 服饰。二、 职工鼓励。地推招生前做好职工鼓励，提到职工热情很必要。做好此项工作关键点有下列3个：① 心态难题：历经奖励积分、绩效考评等方法鼓励职工，让其对地推招生引流方法有活跃性的心态。② 才能难题：地推招生前对职工开展销售话术训炼、资询训炼，高精密到每一个姿势、每一个阶段。比如，发招生简章应当先找看上去较为无趣的家长，那样的家长接招生简章的几率会更高。一旦第一个家长接了，别的家长接单子概率更变大，反过来的，倘若第一个战略方针家长已经忙着玩手机没有接单子，那下面别的家长也很也许会拒绝你。③ 要有仪式感：职工们要穿上一致的招生背心，并开展排序PK。每一个职工完成一单就在群内签单，校领导也许招生负责人带领鼓励，衬托出比赛气体。最后对每日立减、出单数最多本人和工作组分离开展奖励。

地推的应该做到下面几点最有效：

第一、选对人员，做好培训。

选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。一个性格内敛的人，让他出去抛头露面，跟客户打交道是很痛苦的；其次，对选拔人员进行产品、话术、活动方案等全方位培训，考核通过再委以任务。

第二、做好准备。

包括活动方案，人员，展架，工作证，音响，横幅，道具等物料准备。还有提供给用户的试用品，品牌介绍资料。

第三、找准对象，是地推活动开展的关键。

我们可以关注目标客户的习惯，确定哪些人，哪些店会是使用我们产品的人。如果你是开高档会所的，你要推广会员卡，就自然要把眼光放在出入高端消费场所的人群身上。如果你是做餐饮O2O的，就要把焦点放在餐饮商户和大众消费者身上。

第四、选对时间。根据产品面向对象的不同，地推的时间应该有所区别。

比如你的产品主要面向的是上班族，就在上下班，中午午休的时候出来活动，比如我们经常能在办公园区门口收到外卖单。如果你要找商户合作，就别在商户最忙的时候去陌拜，他们没工夫搭理你。

第一个叫眼见为实。我们在选择地推地点的时候，要亲自到场查看。大多数人可能选择的是学校的门前或者是周边的社区等等。人流量、时间段相对来讲是比较固定的，但是由于很多种原因，比如说下午放学的时候，原来本来是两点，但是可能今天延长了，或者是放学的前后门规定改变了等等，都会造成地推时的时间错开，所以取得不了很好的效果。为什么一定要到现场去询问，比如询问门卫或者是周边的家长，而不是根据经验来判断，其实道理很简单，是我们需要成功。因为在地推过程当中，大家原本不是做这件事情的，很多都是在职的老师来做，如果一旦出去之后取得不了效果，或者是见不到大量的人流，没有我们预想的那样好，这个时候员工的信心就会受到打击，对他接下来的地推工作会有很大的影响。所以我们必须坚持第一个原则，就是眼见为实，在地推地点和时间段的选择上必须进行严密的调查，然后决定什么时候地推、到哪里地推。第二，叫等价交换原则。什么是等价交换？一般情况下我们采取引流课程的时候，我们定价为10元学4节课，或者是50元、99元等等，我们在地推的过程中发现，在地推的这种场景之下，顾客对我们的机构是不了解的，因为他在马路上或者是学校门前，没有见到我们的机构，产生了一个不信任。第二是我们的产品本身是无形的，我们的教学产品是知识和教学技法的输出，所以我们很难以实物的形式展现给家长看，那这个时候为什么要在完全陌生的情况下交出这10块钱或者是99块钱？促使他交钱的动作必须是一个等价交换的过程。这也就是通常我们在选礼物的过程当中，要跟你的收费的价格相等，或者是大于你收费的价格，这样才能促使他在做交钱的动作的时候不犹豫，能够达到一个快速成交的效果。第三个原则是形式激励原则。大家都知道，在做一场活动的过程当中，最关键的因素是人。我们的员工往往不在市场岗位

做好地摊的话应该要选一个比较合适的位置。然后做好生硬的促销活动。

说到教育培训行业宣传问题，千骏传媒分享些经验。首先要看你做的是哪一类培训教育，是针对学生培训，还是针对职场培训，还是商务教育培训。三个个大类的培训包含对象也各不相同。一、针对学生培训，分为四类：1、课程培训，也就是各学科的课外学习提升与备考。2、兴趣培训，也就是时常说的兴趣培训，声乐，美术，体育项目，主持培训等等。3、出国留学，一般是是想要去国外学习的初中，高中，大学学生和部分成年人等四类。4、文化培训，如国学，礼仪，非物质文化遗产传承培训等。二、针对职场培训的分为两个大类：1、职业技能教育培训，包含品类也多，管理类，技术类，考级认证类等等。2、学历及提升教育培训，如某些民办学习，专升本辅导，自考辅导，考研辅导等等。三、商务教育培训分为三类1、企业内训，针对企业服务，提供各种心态，技能，团队意识，拓展等教育培训产品。2、学习班教育培训，如常见的管理技能班，短训公开课等等。3、认证式培训教育，如总裁班，EMBA班等。以上9个大类的教育培训，学习模式为线上远程或线下面授学习。四、推广范式要说宣传推广的模式，9大类培训教育基本上是“明星老师+明星学生（企业）+密集电话（短信）”的模式进行宣传推广。从操作流程上，一般是收集相应客户资料后，然后电话访问客户。三是短信跟踪+电话跟踪+微信追踪 。四是客户面谈沟通（线上或线下），约见体验产品，客户试听（线下或线上视听）。五是与客户成交，进入学习。从自身宣传来讲，需要建立网站，公众号，开通视听传播平台账号，在内容公共平台等自媒体平台上建立账号等。推广形式，一般是采用低价试听，或免费试听，或发放免费阶段课程包等形式进行推广。公关上一般采取明星老师故事，明星学生故事，重大媒体专题采访报道等形式。至于宣传传播的媒介策略，则是在经济条件允许的情况下，尽可能全（客户能高频度接触到的重点媒介），尽可能密集的传播。网络上尽可能利用大数据运算技术，精准投放。社群运营，也是教育培训机构的重要的推广模式，一般是利用积累下来的学生、老师资源进行社群的建立，同时利用社群影响力，进一步招商，扩展市场规模，更有少部分经营者利用社群进一步商业运营，带来商业模式的变化。这些都是一般的套路，更为适合，更为实用，更为有效的方案还有很多，千骏传媒先分享到这里。谢谢！

1.走访——现场走访住宅小区、院校及周边城市，每一个推广工作人员承担一片地区，绘制一个主抓地区走访图。每一个推广工作人员所承担地区里的公办校、教学区、培训机构、生态公园、儿童游乐场这些，都需要标识画在图上，那样就能了解周边有什么非常值得关心的指定。 2.定访——蹲、看、查。蹲，便是按时指定的查询客流量、人工流产级别，比如每星期日早上10点到12点蹲点在大型商场出入口，统计分析每钟头进来出去的人有多少，那样可以辅助将来做推广整体规划时决策放多少人、到哪些地区、拿是多少名册。看，主要是看来回人工流产的气场、服装、代步工具、买东西内容，以基本掌握本地群体的消费工作能力和消费习惯。查，主要是收集一些无法立即见到的信息内容，比如总体目标地域的精确消费工作能力、群体来源于地、住宅小区开发设计时间、当今市场价、开盘价格等重要信息。 也有个很重要的点，便是跟保安人员闲聊，沟通交流，发二根烟等。这一十分关键，一方面能够从保安人员那边套出一些重要信息，一方面在没宣布推广以前跟保安人员混熟，能省去许多多余的不便，以直报怨嘛，大伙儿一般不怎么会横加阻拦一个“了解”的人，你懂得的。时间选择：定访的时间设置也是有大学问的。时间上提议分配在周日，或是院校下课后。 定访地址：地址层面，如果是去商场超市，就分配在出入口。如果是去幼稚园院校，提议分配在离大门口20-30米的部位。假如全堵在大门口了，有可能会引起反感，或是保安人员乃至警员的驱赶，因小失大。 3.问、听、说。最终，调查时也有一种问、听、说的方法，较为合适在私立幼儿园或培训机构周边调查时应用。

1、前期的调研及宣传内容很关键

首先，要进行前期的调研。没有对市场进行调研，闷头就开干，往往会是事倍功半。最重要的是到哪些地方进行地推，这就要考虑几个因素，这个区域的消费能力怎样，这个区域的人流量怎么样，这个地区的人流活跃量是什么时候。

2、准备物料

① 门型展架或者注水展架

② 公司宣传页及名片

③ 三角展示架（比较稳固不用担心会被风吹倒）

④ 公司手册

3、礼物

无论在哪里做地推，礼品都是不可少的。那么地推的礼品要怎么准备呢？这边有两个选择：

一是可以选择实用型的礼品，比如在社区进行推广的时候，我们就可以选择送洗衣液、牙膏、牙杯、牙刷这类大家平日里都会用到，也会自己花钱去买的产品。送这类产品，客户自己也不会拒绝。

4、沟通

① 首先注重个人形象：个人的装扮一定要干净、整齐、舒适、服装统一

② 其次打招呼时：一定要微笑、热情、有礼貌、具备一定的专业知识

③ 第三注重引导顾客：带孩子的顾客应该怎样说？碰到年轻的顾客应该怎么说？如果是中老年人应该怎么说？

④ 第四了解客户的需求：客户到底需要什么？客户的兴趣点在哪里？客户为什么对这个产品感兴趣？

5、找帅哥美女站台

当然除了合作渠道和形式，我们在地推团队的选择、配置上也可以下功夫。人都有爱美心理，所以我们的地推人员，也可以选择一些长得漂亮、帅气的小哥哥小姐姐。试想一下，长得这么好看的人跟你说话，你忍心拒绝吗？

地推成交转化率100%的6个逻辑性第一：做好全方位及时的销售市场调研分析。挑选比勤奋更关键，做好市场需求分析，挑选合乎自身机构精准定位的销售市场开展营销推广，才算是优良的开始； 针对市场需求分析，重点关注关键点点：1、掌握周边小区种类和级别，包含附近群体经济发展消费工作能力和水准怎样；2、科学安排合理布局地推地址和时间； 第二：重视对地推工作人员的学习培训。有一些机构对地推不足重视，觉得地推就仅仅发传单派发，因此聘用兼职人员来开展，实际上这类意识大错特错！地推主题活动不但是引流主题活动，也是品牌推广主题活动；销售市场地推工作人员的精神风貌是客户对机构的第一印象，因此一定要重视提升人员管理。第三：我们要给家长一个参与体验课的有效原因。第四：你需要告知家长应对这么多学习培训机构，你的优点在哪儿。第五：确立告知家长体验课机会难得，引起她们的危机感。第六：突显高门槛，引起家长的自豪感。

地推招生时可以将“优惠福利卡”装入买来的信封中，然后插在附近居民楼的门缝。1、人对“拆包装”是极其乐意的，想想你拆快递、拆包装、开盲盒，因为有种未知神秘。2、在这个信息传递无比快捷的时代，信封无疑是个稀奇玩意，且大家都认识，看到信封，潜意识是有信息给我，也就乐于打开看。3、信封远比普通传单更让人接受。