企业为职工买防暑药计入不是用于发放给个人,直接列入期间费用中的劳动保护费;要是用于发放给个人的要列入应付职工薪酬-应付短期薪酬-应付职工福利费科目核算。
购买药品放在哪个科目,要看是什么样的企业,购买药品的实际用途。如果是普通企业,购买药品是为了给员工发放用于防暑降温,那么可以计入福利基金中。如果购买药品是为了捐赠到灾区,那么也可以计入福利中,取得捐赠的凭证后,这笔钱可以税前全额扣除。如果是药品企业购买药品,用于研究、学习、仿制,当然可以计入研发费用中,研发费用有的企业单列,有的企业计入管理分费用中,研发费用也是可以税前扣除的。要是购买药品送人,那只有计入营业费用中了,也可以计入招待费中。
借:应付职工薪酬--应付福利费贷:现金/银行存款月末结转借:管理费用/制造费用贷:应付职工薪酬--应付福利费
借:应付职工薪酬-职工福利贷:银行存款/现金。走的是福利费,在计提时已经计入过“管理费用”等了。
1、购买药品放在哪个科目,要看是什么样的企业,购买药品的实际用途。2、如果是普通企业,购买药品是为了给员工发放用于防暑降温,那么可以计入福利基金中。3、如果购买药品是为了捐赠到灾区,那么也可以计入福利中,取得捐赠的凭证后,这笔钱可以税前全额扣除。4、如果是药品企业购买药品,用于研究、学习、仿制,当然可以计入研发费用中,研发费用有的企业单列,有的企业计入管理分费用中,研发费用也是可以税前扣除的。5、要是购买药品送人,那只有计入营业费用中了,也可以计入招待费中。
应直接记账为:借 应付职工薪酬——职工福利 贷 银行存款/现金这是由于应付职工薪酬是计提出来的,计提时是借记生产成本,制造费用,管理费用,贷记应付职工薪酬了的,再就不涉及成本费用科目了
按照新会计准则:借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款(或现金)补充问题的回答:因为你每月已经提取了福利费,所以不能再记入费用科目了。提醒:药物购置费用记入福利费时,付款人是你单位的名称吗?如是个人的名字还要考虑提个人所得税的问题。而且药物费的金额较大的税务部门会追问的。
已执行新会计准则的购买时借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款月底计提时借:管理费用/销售费用/制造费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的借:管理费用/销售费用/制造费用--职工福利费 贷:库存现金/银行存款
1、如果是给职工发放的福利性质:借:应付职工薪酬-福利费-医药费贷:银行存款(应付账款)2、如果是其他生产、办公用药品,如消毒液等,直接进成本费用。
一般情况下是如下的会计分录: 借:管理费用---福利费 贷:现金或银行存款
应付福利费支出。
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