会计领军集中培训有感

学习会计文化有关这样的作文，可以从会计的理论，会计的作用，会计的发展前途的进行论述。

国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

拓展资料

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

财务人员培训心得体会 培训虽短，但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象，两天来，我认真聆听了老师就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用能力，受益匪浅。 这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所xx注册会计师对会计基础知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到：“现在的进步和变化中，我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还很多。 具体来说有以下几点体会： 一、 提高思想认识，坚定职业操守 作为检察系统的一名财务工作人员，不光是要有精湛的专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然什么事情都做不好。虽然我从事财务工作也将近十五年了，平时也没想那么多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动，因此，我认为在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 二、广泛积累经验，提高业务技能 学会了很多记账方法，作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己掌握，但现在政府收支分类在改革，记账方式也在改变，所以需要学习更新的地方还很多。因此，在今后工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合会计工作进行广泛宣传，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 三、工作努力奋进，争做行家里手 现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习平台，我作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励，在是非面前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人。争取做好本院的“内当家”，为单位的财务管理做出应有的贡献。 两天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太具体，但我将根据这些精髓发散性学习，相信会对我今后的工作大有裨益。

财政部2010年全国会计领军（后备）人 财政部会计司具体负责培训的组织和协调工作，制定全国会计领军（后备）人才能力框架，组织协调开发培训教材，建立全国会计领军（后备）人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导上海国家会计学院的培训工作。中央有关主管单位和各省级财政部门在组织开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时，负责组织全国会计领军（后备）人才培训的报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。上海国家会计学院负责全国会计领军（后备）人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。 （一）基本条件。1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。2.在中央管理企业和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其后备人员。3.具有经济管理类专业大学本科以上学历，具有高级会计师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4.具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5.年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2-3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、省级财政部门可依据上述条件推荐2-3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。（二）选拔程序。1.正式申报。申请者按要求填写《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》（附后）有关内容，经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门，新疆生产建设兵团所属单位的申请者报新疆生产建设兵团财务局，中直管理局管理企业的申请者报中直管理局，中央管理企业在京单位或驻外机构（不含港澳地区）的申请者以及中央管理企业推荐的后备干部报国管局。2.选拔笔试。3.选拔面试。4.确定培训对象。财政部根据选拔考试的结果，确定培训人选。 按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。（一）培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分。首次集中培训时间为1个月，安排在2011年9月；跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。集中培训以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，以案例教学为主要教学形式，主要是通过在上海国家会计学院的学习和交流，夯实基础理论、提升知识结构、更新经营观念、拓展管理视野，搭建起学员之间和学员与培训师资之间的沟通平台，同时，通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。集中培训结束时，由上海国家会计学院提供自学书目、课题项目和网上辅导服务，指导学员理论联系实际，深化培训内容。学员离校期间，实施跟踪管理。学员按照上海国家会计学院提供的自学书目、课题项目进行自学，定期参与专属网络论坛的讨论，返校承担国家会计学院培训授课任务，按时参加领导小组办公室要求的各项活动，定期向领导小组办公室报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等（1年内报送材料的数量不得少于7篇），边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中去。（二）在职学习的跟踪管理。建立会计领军（后备）人才学习、研究、实践、交流平台，引导学员在集中培训结束后，持续进行在职学习，进一步提升学员的理论联系实际、解决实际问题的能力。具体措施是：1.建立会计领军（后备）人才（企业类）信息库和培训学员档案，对学员实行动态跟踪管理。在培训周期内，财政部或上海国家会计学院不定期与学员进行联系，了解学员学习、工作、科研等情况。2.组织、引导学员参加科研和社会实践活动。上海国家会计学院有计划、有针对性地组织学员到国内外知名企业实地考察、研究，学习先进管理经验。同时，组织学员根据培训情况和所在单位实际，撰写研究报告，上海国家会计学院提供学术指导。另外，培训周期内和培训期满后，根据学员特点和所在单位实际情况，组织优秀学员参加财政部、财政部会计准则委员会、财政部企业内部控制标准委员会、中国会计学会、国家会计学院等单位或机构的课题项目、政策制定、征求意见、学术研究、调查研究、出国考察、学术会议等活动，承担国家会计学院授课任务，逐步使学员成长为宣传会计政策的专家、研究会计准则制度的专家、培训辅导会计准则制度的专家、财政部了解基层实际情况的专家，给学员提供进一步施展才能的平台。3.建立培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议，为测评培训实施效果提供基础数据。 根据每期培训学员的特点和需求，“量身定做”培训方案和培训内容。（一）以会计领军（后备）人才能力框架为指导，案例教学为手段，教授会计领军（后备）人才应具备的知识和技能。（二）以学员的实际需求为出发点，学以致用，解决学员在工作中遇到的实际问题。在上海国家会计学院年来组织的高级会计培训课程的基础上，制定《全国会计领军（后备）人才培训大纲（企业类）》，印发学员，并不断根据学员反馈的意见，进行修改、完善。（三）关注社会经济热点问题。结合企业改革、经济改革和会计改革等热点问题，组织系列专题讲座和互动研讨等，拓展学员视野。（四）以上海国家会计学院为主导，开发全国会计领军（后备）人才培训系列辅导教材，形成一套全国会计领军（后备）人才教材库，并根据学科发展趋势、我国经济管理和财务会计工作的发展进程、学员参与学习的效果等情况，定期对培训教材进行充实、修订、完善。 （一）上海国家会计学院负责培训期间学员的日常管理。国家会计学院应当建立学员档案，系统记载学员在培训期间的学习、科研等情况。（二）实行政府资助与考核挂钩制度。参加培训的学员，培训周期结束考核合格的，其培训期间的培训费用由国家会计学院专项资金资助。未能按照规定定期向领导小组办公室报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视为自动放弃继续参加培训的权利。（三）引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。建立量化考核体系，根据学员在每个考核周期中的综合表现，以量化分为依据，择优选拔可塑性强、表现优秀的学员参加下一考核周期更高层次的培训。（四）颁发全国会计领军（后备）人才培训证书。学员学习期满，完成教学计划规定的全部课程，考核合格者予以结业。学员结业时，由财政部用印、国家会计学院颁发全国会计领军（后备）人才培训证书。（五）培养与使用相结合。取得全国会计领军（后备）人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员，申请成为中国会计学会个人会员，优先参加财政部、中国会计学会、国家会计学院组织的科研、学术等活动。 （一）培训时间。2011年9月，培训周期为6年。（二）培训地点。上海国家会计学院。（三）培训人数。本期培训班人数为50人。

古人云：“一年之计在于春”。在这个充满生机朝气的季节里，我怀揣着对税收工作的一腔热忱，怀揣着与同学们掏心交流的期盼，踏着北国还未消融的冰雪，飞到春意盎然的摩登都市——上海。税务总局在上海国家会计学院为我们精心安排了为期两周的集中培训，让我再一次深切感受到领军培训的魅力，并愿意受其鞭策、为之前行！     一、学海同游岁月长，书山共攀日夜忙          流光容易把人抛，距离上次扬州培训仅仅三个多月，却感觉甚是想念。大家都在各自岗位上学习提高，反思自己的状态，只是在收入规划部门与数字周旋，如同少年的鲁迅，只看见校园四角的天空，每每公务缠身，只恨自己“身无彩凤双飞翼”，故有机会相聚一起学习，心欢喜之。课堂上，老师们精深的理论阐述，一个个新鲜的案例以及专家对案例的独到见解，令我敬佩不已。在这种严谨实效氛围的感染下,我每听一课都精心揣摩,努力内化为自己的道与术，在一次次思想火花的碰撞中裂变提升。        复旦张汝伦教授讲，经历比学历重要。的确如此，每次来上海，我都努力张开毛孔，充分感受上海的点点滴滴的变化和进步。作为国际化大都市，是一个时尚、发达，有改革魄力的城市。上海市政府管理理念一直是走前全国前列的。滴滴打车分享经济刚刚出现时，更多地方政府想到的都是如何加强管理和约束，而上海充分理解到新经济的趋势与价值，主动与滴滴公司合作，构建上海出租车管理大数据平台，提升了行业管理水平；山东疫苗事件爆发后，上海采取的应对措施比国家工商总局后续修订的疫苗管理制度更科学合理、副作用更少；还有令人印象深刻的取消老人免费乘坐地铁及公交制度，从之前的免费思路转为将以前的补贴直接发到老年人乘车卡里可转银行余额。上海作为全国第一个有勇气取消老人免费乘车的城市，不仅没有取消老年人的福利，而是用市场化的方式正确引导，大大缓解交通压力。以上种种务实、科学、创新的改革措施让我对上海这座城市充满好感和欢喜。         陆建平教授互联网商业模式创新的课程让我们脑洞大开，深刻理解了长尾效应、跨界整合、双层架构等新兴商业模式，感受到大数据、云计算、物联网、区块链等技术正在对各行各业进行的颠覆式的影响。美国安永、德勤、高盛等公司都开始用人工智能替代人工，人工智能系统可以在一天内学习完人类一辈子下不完的棋谱，人工智能审计系统可以1个月遍历世界上左右的审计项目，只要算法输入信息和输出反馈合理，它将成长为超过世界上所有审计师 的存在，有预言甚至认为人工智能可以完成审计的第2步到第99步。         老师们的人格魅力也震撼着我们的心灵。75岁高龄台湾大学的郑丁旺站在讲台上为我们授课一天，最后还增加了一个小时的个人经历的分享。教授美国密苏里大学博士毕业后，放弃优越条件回台投身会计事业，其人生信念是编好人生的资产负债表。上海财大于研教授每天日常安排是以10分钟为单位的；她在求学的时候为了早起读书，特意只盖一层被子，让自己早晨冻醒。见贤思齐，老师们的人格魅力震撼着我，我也要学会面对挫折保持从容，像郑丁旺教授那样，管理和规划好自己的人生资产负债表。     二、删繁就简三秋叶，繁华落尽现真淳        领军学习，重在悟道，我也努力着跳出业务看业务，着重从思维方式、管理理念等方面领会感悟。曾国藩有云：凡办大事，以识为主，以才为辅。这说明，见识比才干更为重要，眼界越高远，视野就越开阔。中国武术讲究“打通任督二脉”，金庸武侠小说中的绝顶高手，往往是打通经络而后集众家之长，融会贯通，达到“会当凌绝顶”之境界。        系统观要求我们跨界集成。 互联网行业的跨界整合、快速迭代让让我不禁思考起到政府管理的现状与未来。目前政府机关科层制的管理部门壁垒森严，部门合作效率较低。长远看，要基于系统论与大局观，从整体上对组织架构进行改革，将人力资源调配、数据信息权限、项目推进步骤都放在信息化管理平台中，以信息信息流、工作流的控制打破部门壁垒，彻底解决部门配合不畅，实现部门配合的“有机融合”，打造真正的无缝隙管理。短期看，可借鉴大部制管理思维，在不改变现有职能部门的情况下，将工作衔接配合较多的部门归属一位主管领导，使原来独立的部门形成完整与和谐的统一体,实现整体大于部分之和的效果。         工欲善其事必先利其器。 方法论和思维方法是行稳致远的武器和钥匙。几年来，虽然一直勤奋努力，但总感觉能力素质提升很慢，就像经济学的边际效应递减理论，成长似乎遇到了瓶颈。要迈上一个新的台阶，需要突破固有的思维，将自己归零，寻找科学的方法处理问题。就像我们原来开汽车，现在驾驶飞机甚至宇宙飞船，原来我们用PC机，现在用AlphaGo人工智能机器。工具和方法的提升，可以大大的提高效率，让自己触及一个未曾到达过的层次和境界。         情商与敬业同样重要。 上海交大王毅捷教授在管理沟通课程中告诉我们，仅仅敬业是远远不够的，情商同样不可或缺。在我理解，在日常工作中，不管是作为领导者还是被领导者，都要懂得换位思考 。这种同理心，是工作中修炼情商的一个前提。它是指站在对方立场设身处地思考的一种方式，在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。同理心的内涵根植于心灵深处的文化自觉与良好修养，并散发着理性光芒。在设身处地为他人着想的过程中，不断深化与对方关系，使情感得到升华。学习中的感悟与碰撞，开阔了视野和眼界，也种下了思想成长的种子，都会酿成一坛生命之酒，在心中慢慢发酵，令人深醉。     三、复恐匆匆学不尽，吾道始是展翅时       日子还是像指尖流过的细沙，在匆匆中又悄然滑过。好时光总是短暂的，弹指间培训结束的感叹，学习中的欣喜，终将随着似水流年的时间涤荡而消退，但留下的收获与成长却已经可在了岁月的日历上。“纸上得来终觉浅，深知此时要躬行”， 1.01的365次方是37.8。也就是说一天能超越自己百分之一，一年下来1就变成37.8。学以致用，知行合一，于是有了一些新的想法和思路。          负面清单规范纵向工作布置。 借鉴上海自贸区负面清单制度，明确不得要求基层报送的数据、信息，让基层在稳定工作预期的情况下，心情愉悦高效工作。2017年从自身工作做起，取消民营经济报表、税政报表的逐层上报；取消月度会计统计报表纸质报送；通过信息化技术提取减免税调查数据，大幅度减轻基层工作负担。       跨界融合创建税收经济指标。 增值税发票的链条式管理与产业发展上下游产业链的关联有天生的吻合，打破传统思维的界限，提取全样本增值税发票信息，运用大数据挖掘，构建经济关联度指标，可以很好的对某区域产业链上下游的变化趋势进行分析判断，税收大数据在税收经济分析中的价值得以体现，该方法得到司长的充分肯定。     互联网思维带动培养分析人才。 将UMU教学平台引入省内培训，打通课前、课中、课后及线上、线下，构建混合式学习，打破层级和地域的限制，拓展学习时间与空间，让交流、分享、收获融入日常工作。     两周的时间如同白驹过隙般转瞬即逝，久旱甘霖的感觉戛然而止。我拼尽全力也无法停止时间的车轮，唯有在有限的时间内不停地提高学习效率，改善学习方法。“志坚者，功名之柱也，登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭”。夸父逐日，追的是君子自强不息的勇敢。愚公移山，拼的是凡人滴水穿石的坚持。庄周梦蝶，求的是隐士内心深处的宁静。上海之行告一段落，我们充满了电、上紧了发条，带着对上海国家会计学院深深的眷恋，奔向了自己的工作岗位。期待着下次的再聚首！

写作思路：写作的时候把自己的心得体会写下来即可。

为期一个星期的培训虽然已经结束了，但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象，几天来，我认真聆听了老师就社会资金运行与市政会计管理创新、新预算法解读、财税体制总体改革中的预算改革-体制机制性障碍及破解、行政事业单位税收热点问题、阳光心态、管理会计、行政事业单位内部控制政策解等课程的讲解，增强了我的会计应用能力，受益匪浅。

这次会计人员学习培训让我进一步了解了税收热点、新预算法、内部控制政策等内容。特别是东北财大老师李晶教授对税收热点问题分析知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们会计工作者从中学到了很多。

具体来说有以下几点体会：

一、提高思想认识，坚定职业操守

作为林业系统的一名会计工作人员，不光是要有精湛的专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然什么事情都做不好。虽然我从事会计工作也将近十年了，平时也没想那么多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动，因此，我认为在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

二、广泛积累经验，提高业务技能

学会了很多记账方法，作为当前的会计工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把会计工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己掌握，但现在政府收支分类在改革，记账方式也在改变，所以需要学习更新的地方还很多。

因此，在今后工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合会计工作进行广泛宣传，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

三、工作努力奋进，争做行家里手

现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习平台，我作为一名会计人员。

在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励，在是非面前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人。争取做好本院的“内当家”，为单位的会计管理做出应有的贡献。

几天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太具体，但我将根据这些精髓发散性学习，相信会对我今后的工作大有裨益。