注册会计师北京高考福利

注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平（很普通的水平）注册会计师主要依靠的是相关的业务提成，现在各事务所的提成比率也不经相同，从10+%到20+%另外每个注册会计师每年接手的业务的总量，以及业务的总金额都不太相同。还有每个注册会计师的性格也不一样，有些事拼命做业务拿提成的，有些则是觉得钱够用，就宁可休息的。还有是否能接手到重大业务也是一项考量指标，类似现在企业的IPO，上市公司的重组等等，这些业务的涉及金额相当大，相应提成的金额也是巨额的。

法律分析：1.更广阔的就业机会+更高的薪资待遇。无论选择执业还是非执业,拿到成为中注协会员以后,就业前景是无限光明的。

2.各地落户福利政策。较近两年,如何异地落户成为一个新的热门话题。尤其是身处北上广的年轻人,对于如何落户让大家想破了头脑。

3.各地注协给予现金奖励。 除了上述福利政策以外,各地注协也给予一定的现金奖励。

法律依据：《关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见》 鼓励各区政府对在本辖区内注册的大型会计师事务所，在办公用房租金方面给予补贴或优惠补贴和优惠额度最高不超过租金的30%，按规定将注册会计师纳入人才，安居房保障范围，具体办法由各区制定。

这个注会资格是个证明，证明一个人的潜力和能力。对于不同能力的注会。刚出来可能就6千7千8千的样子，但是在所里会得到慢慢提升 又分为好几个等级。随着经验的增长和执业能力的增长，年薪几十万不是问题。最最重要的是要能吃苦，肯学习多思考。望采纳~~

北京为吸引和鼓励金融紧缺型人才在北京发展的16项政策中明确指出对于拥有CFA等持证资格的，在个人所得税方面给予优惠补贴，对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。文字出处：京华时报上海上海金融领域“十二五”人才发展规划拟培养3000名CFA持证人，优惠政策包括个人所得税退税补贴，同时在户籍和居住证的办理、子女入学、医疗保障、金融人才公寓入住等方面均提供便利。原文出处：上海市金融工委，金融办发布的《上海金融领域“十二五”人才发展规划》深圳160万经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才，分别给予300万、200万、160万元奖励补贴，其中持有CFA资格的人士，被认定为深圳市后备级金融人才（地方级领军人物），可享受160万元奖励补贴或领取1万元/月的租房补贴；配偶就业促进政策；子女入学优惠政策等等。文字出处：深圳市人社局《关于促进人才优先发展的若干措施》厦门50万厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法规定，鼓励引进领军型金融人，对于引进的领军型金融人才（CFA）给予一次性安家补贴50万元并享受个人所得税80%退还。原文出处：中共厦门市委组织部《厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法》成都5万成都市政府提出将采取引导金融服务外包企业聚集发展，鼓励金融业务外包与承接，加大财税扶持奖励力度，加强人才引进与培训等一系列措施。金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师）等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，享受5万元安家费奖励。文字出处：成都市政府《关于加快我市金融服务外包企业发展的若干意见》晋江20万CFA作为晋江引进的第三类人才，在晋江工作，可享受4000元/月的工作津贴，短期出差累计年工作时间达30天以上的CFA持证人，可一次性享受交通补贴6000元，买房可享受20万购房补贴，户口落户、配偶就业等都有优待政策。原文出处：一卷政文（2013）87号《晋江市人民政府关于加快集聚优秀人才的若干意见》

纵观中国目前财会行业的就业情况，基层财会人员明显有些供过于求，而有经验的高端财会人才却是千金难觅。随着我国参与各地的经济贸易的活动，对审计业务的需求越来越大。注册会计师近年来变得愈加的热门。那么，注会的薪资情况是怎么样的呢？（一）四大会计师事务所一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。（二）内资会计师事务所现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。（三）国有大中型企业国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。（四）外资企业现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企，近年来，随着全球经济的快速发展，很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。（五）我国注会职位整体薪资情况目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。考了注会能去哪些地方工作？每个人备考CPA，都是希望可以得到自己心仪的工作和职位。前期可能在学历上不占优势，但是积累了一些工作经验后，有了CPA证书往往能得到这些金融机构的青睐。四大会计师事务所。在所有会计师事务所里，四大绝对是CPA考生的首选。不管是工作环境，还是薪资待遇，还是公司业务水平，四大都是毫无疑问的站在第一梯队上。以后跳槽的话，四大也是个非常棒的平台。国内八大所。内资所中，也有实力不断上升，越来越受到财会学生关注的八大所。老牌大所如立.信、天健等，在项目和质控方面也是很不错的。应届毕业生的话，应聘是不要求CPA的，可以一边积累工作经验，一边去高顿报个CPA培训班，对自己的职业生涯帮助很大。银行中后台。如果去银行的做柜员或者是大堂经理，是不需要CPA的，只要有很好的沟通能力和销售能力，基本就可以了。不过如果想去银行中后台，比如风控部、合规部等等，在招聘要求上可能就会注明需要CPA、FRM等证书。证券公司。证券公司的投行部，在金融圈里算是比较顶层的位置，所以也是很多金融人向往的工作岗位。一般来讲，除了清北复交这类的名校毕业，有CPA证书也是必须的，所以很多CPA的应届毕业生也把投行作为他们未来的就业方向。大企业财务岗。越是大型企业，在财务的要求上就会越严格越细致，已经不仅仅是记个账、报个发票这么简单的事情了。而且在薪资待遇上也会比一般企业高出几个等级，因此在招聘普通会计时也会要求有CPA证书，来证明自己的能力。

北京对持有CFA持证资格人员在个人所得税方面给予优惠待遇，并可申请办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。上海为实现金融人才结构更趋合理，对符合《上海市金融领域紧缺人才开发目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。深圳对获得特许金融分析师CFA人才，在深圳金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人或从事相应专业工作5年以上者，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。

不同的企业，不同的薪水待遇 1.四大会计事务所 四大早已是名声在外了，对应届毕业生而言，能进入四大，这是一个不错的工作机会，但是这里工作量大。刚进入四大，可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派，年薪大概是13万。外派次数很多的话，大概有16万的年薪。随着工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人，难么年薪百万不是梦。 2.内资会计事务所 内资的年薪大概是25-35万。相比“四大”，薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作，薪水还可以，工作也不会那么累。 3.国有大中型企业 国企的工资一般都不会太高，但是在国企工作，压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权，所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加，年薪在30万也是正常的。 4.外企 不得不承认，如果能进入外企工作，这会是一次不错的工作体验机会。不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁，玛氏，马士基等等，宝洁的年薪大概是7-10元，马士基的年薪是10-20万，玛氏的年薪是12万元。在外企工作，相对会比较轻松，而且学到的专业技能会比较多。很多人都觉得外企也是一个不错的选择。 注会是我们进入工作岗位的一个“敲门砖”，我们在很多招聘网站上看到公司的招聘要求上明确提出要有注会证书。所以，在求职中，持有注会证书还是很重要的。