管理会计职位相关培训

国际类的证书我推荐ACCA/CMA证书，国内的证书我推荐中国总会计师协会的管理会计师PCMA证书，这3本证书在国内的认可度较高，下图是全国各省市在推广管理会计工作的相关内容，管理会计是财务工作人的重要组成工作技能

管理会计岗位职责15篇

在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的管理会计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、执行国家档案工作政策和学校会计档案管理办法，对会计档案进行规范化、系统化、标准化管理。

2、做好会计档案的装订、编目、立卷和归档整理工作，做好会计档案科学分类、存放有序、妥善保管、查找方便工作。

3、定期检查档案，做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防水、防虫、防盗工作，严格执行有关档案查阅、调阅制度，完善手续，填写档案使用记录。

4、严格执行档案安全和保密制度，防止档案毁损，散失和泄密。

5、负责学校各类收费票据统一印制、领用、保管、装订及核销工作，协助上级有关部门对我校收费票据的检查工作。

6、负责对领用票据的定期清理工作，督促领用人员及时交回。

7、按照学校《档案管理办法》移交有关档案。

8、完成领导交办的其他工作。

负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

负责核对往来账目，结算；

负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

对已审核的原始凭证及时填制记帐；

准备、分析、核对税务相关问题；

完成领导交办的其它事项。

一、根据《会计法》、《档案法》、《会计档案管理办法》的规定，建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度，管好、用好会计档案。

二、按年度形成分类法，编制会计档案案卷目录表，统一分类排序归档。

三、做好安全防范和保密工作。

四、负责微机系统的各类数据、软盘、光盘的存档保管工作。

五、按规定期限，催交各种有关的软盘资料和帐表凭证等会计档案资料。

六、搞好本辖区内的清洁卫生工作。

七、遵守厂纪厂规，按时考勤。

八、及时完成领导交办的其他各项工作和任务。

1、负责公司项目损益管理，做好项目概预核决管理;

2、负责业绩分析，发现问题或机会，提出管理建议并推动落地;

3、负责完善或优化财务流程;

4、负责合同审批及财务预算管理;

5、推动部门信息化建设，提出思考与建议;

6、独立负责推动专项工作，完成领导安排的其他工作;

7、协助部门经理进行部门事务管理与对外沟通。

1、日常的账务处理、会计相关报表

2、纳税申报、发票管理

3、资金计划、固定资产管理、出纳工作

4、日常费用申请审核

5、预算管理：预算、滚动预测编制及执行跟踪反馈，审核费用投放及效果，管理报表输出

6、协助总部收集案例数据信息，领导安排其他工作事宜

职责描述 :

1、负责监督管理集团各外派财务人员的财务管理与会计核算工作;

2、建立科学、系统符合异地公司实际情况的财务监控体系,进行有效的内部控制;

3、负责集团各外派财务人员的考核工作;

4、建立异地公司的定期检查制度,对异地公司财务核算及财务制度执行进行定期检查;能适应短期出差;

5、宣导公司财务制度,对接与指导外派财务人员日常工作;

6、其他集团总部财务交办的工作。

7、如会计人员变动时,能短期临时接替会计岗位工作。

任职要求 :

1、统招本科或以上学历,财务类相关专业,中级以上职称以上优先;

2、工作经验5年以上,且具备3年以上管理经验;有地产、影视类工作经验为佳;

3、年龄在35周岁以下;

4、出色的内控、内审管理能力和经验;

5、工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,较强的责任感和团队合作意识;

6、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力;

7、具有良好的职业道德和职业操守;

8、有外派财务管理工作经验优先考虑

1、按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；

2、依法申报、缴纳公司各项税费；

3、负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作；

4、负责与关联公司往来对账工作；

5、负责编制银行存款余额调节表；

6、费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项；

7、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；

1.对财务成本进行预算，提出决策分析数据

(1)进行成本、销售和利润的预测。

(2)参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据。

2.编制全面预算，确定各项财务目标

(1)根据生产经营目标，编制企业的全面预算，确定目标成本和目标利润。

(2)提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益。

3.对财务成本进行控制，开展价值分析

(1)建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制，保证销售目标和利润目标的.完成。

(2)对产品进行价值分析，按销售区域进行利润的敏感性分析，以挖掘降低目标的潜力。

4.评价经营业绩，考核责任单位实绩和成果

(1)建立成本和利润责任中心，编制责任预算，保证企业生产经营目标的实现。

(2)通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比，考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。

一、负责制管理制度。按照《会计法》及《会计档案管理办法》的规定要求，结合本单位具体情况制订会计档案的立卷、归档、保管，调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

二、负责会计资料的整理、装订工作。对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表，财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料，定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册并妥善保管。

三、调阅会计档案，严格办理借阅手续。凡本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有介绍信，经会计主管人员或单位领导人批准。批准后要办理详细借阅手续。

四、负责对管理期满会计档案的销毁工作，对保管期满的会计档案，要按照有关规定，报经上级主观部门批准后，进行处理，对单位里领导和财会部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存，以便备查。

以《中华人民共和国会计法》为行动指南，以《基本建设单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准则，全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费，核算院办企业相关经济业务。

一、负责院办企业财务核算和管理工作。

二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。

三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。

四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。

五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。

六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。

七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。

八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。

九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。

十、负责处室人员考核工作。

十一、完成处室负责人交办的其他工作。

1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析;

2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导;

3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析;

4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究;

5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作;

6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导;

7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续;

8、接待外部有关部门和单位的检查;

9、参与下属企业年度经济指标的考核;

10、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况;

11、完成领导交办的其他事宜。

1、负责日常费用报销单及所有一般费用申请单的原始凭证审核、立账

2、负责预算管理、预算编制控制及执行分析

3、负责各项费用的计提、摊销

4、负责进项发票认证

5、负责会计资料收集、装订、归档等管理工作，以确保会计档案完整性

6、负责结帐后制作科目余额表，管理科目余额表内容之正确及合理性

7、配合提供季度、年度内审及外审所需资料

8、提出帐务处理发现异常信息，以回馈给资深管理师或相关管理单位作异常追查及改善

9、研究各项财务、会计、租税等学理,公报,财务、税务报告编制及法令规定提报适用于本公司之方案给课主管,或提报确保帐务正确性之建议。

10、其它上级交办事项。

1、为企业客户提供财税相关的咨询服务，同时挖掘客户需求

2、支持公司业务的发展，参与对外业务推广活动

3、配合销售接触客户并创建专案销售机会，充分利用中心资源共同完成公司的销售任务

4、具有独立完成企业财务管理的能力

A岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行总局税收会计统计各项工作制度、办法，制定全系统税收会计统计工作制度、实施办法等；

3、负责拟订年度税收会计统计管理工作目标、工作计划；

4、负责全系统税收会计统计工作的指导、监督和管理工作，发现异常情况，及时报告；

5、负责组织全系统税收会计统计年报会审工作；

6、负责与本级国库、财政对账工作；

7、负责为税收征管软件提供税收会计统计业务核算需求，做好全系统税收会计统计核算的日常监督检查和考核工作；

8、负责全系统税收统计资料的归集、汇编工作；

9、负责协助做好全系统税收会计统计管理人员业务培训工作；

10、负责全系统保管到期税收会计核算凭证的核销工作；

11、负责与本级财政、国库等部门的协调工作；

12、负责完成处领导交办的其他工作。

B岗

数据管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。

1、负责事业部/区域经营核算工作，编制内部管理报表

2、组织事业部/区域年度预算，并定期滚动更新，协助业务部门分析实际与目标之间产生差异的原因，收集改善措施，并跟进督促改善

3、依据集团管理需要，按时出具月度分析报告、不定时出具专项分析报告，为企业经营决策提供依据

4、了解各业务单元商业模式、财务系统以及相关数据源，与事业部/区域建立牢固的工作关系，并在各种报告和分析工作中进行协作

5、完成上级分配的其它临时性工作任务

你可以在网上搜索看看具体课程

可以考管理会计MAT~

MAT是中国总会计师颁发的管理会计能力认证证书~新证书，2017年才开始试点考试~

可以先了解一下MAT的背景：

2014年财政部发布财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见，明确提出要建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系！

2015年财政部把管理会计人才体系建设研究项目以单一内部招标的形式授权给中国总会计师协会！

P1外部财务报告决策(15%)；计划、预算和预测(Planning,BudgetingandForecasting30%)；业绩管理（PerformanceManagement20%}；成本管理(CostManagement20%)；内部控制（InternalControls15%）。P2财务报告分析(FinancialStatementAnalysis25%)；公司财务策略(CorporateFinance25%)；风险管理及决策分析(DecisionAnalysisandRiskManagement25%)；投资决策(InvestmentDecisions20%)；职业道德(ProfessionalEthics5%)。

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。