培训公司会计管理要求

会计主管需要有良好的沟通和 人际交往 能力，组织协调能力和承压能力。以下是我精心收集整理的会计主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

会计主管工作职责1

1、按照国家 财经 法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况;根据集团要求审核原始凭证性及合规性;编制财务报表，及时、准确上报财务数据;

2、擅长数据分析、预算使用情况;定期组织进行财务盘点工作，保证账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整;审核出纳及会计编制的各项报表，规范相关 财务管理 基础工作;

3、每月配合会计事务所升级工作，对公司财务专用章进行保管;

4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。

会计主管工作职责2

1、 负责与项目公司各部门、税务部门及银行的工作沟通和协调;

2、 负责编制项目公司凭证、报表(日报，月报及资金完成情况表等)，管理会计账册档案;

3、 负责审核各项报销手续，审核开支情况，编制记账凭证、会计账册;

4、 负责核对相关收入成本数据，确保金蝶与ERP系统、手工报表、台账数据相符;

5、 负责准确及时完成纳税申报及自查工作;

6、 负责参与行行业、市场研究和评估;

7、 负责跟进按揭回款工作，跟进销售合同台账、按揭台账与销售资金回笼台账数据的录入;

8、 负责定期会同出纳进行现金盘点，定期会同办公室进行资产盘点;

9、 负责完成部门领导交办的 其它 工作。

会计主管工作职责3

按照国家会计制度的规定，进行记账、登帐、算账、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报帐。

负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理;

负责审核机构内各类费用的报销;

妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

负责申报机构个税、增值税、企业所得税等;

会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管)，交由档案室保存，归档前应加以装订。

会计主管工作职责4

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;

5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;

8、协调对外审计，提供所需财会资料。

会计主管工作职责5

1. 直营门店账务录入与凭证审核;

2. 门店资产管理与控制;

3. 费用审核与成本控制;

4. 出具营业报表与利润分析;

5. 科目余额清理与分析;

6. 直营店财务管理工作。

会计主管工作职责6

1、负责设置公司会计科目、会计凭证和会计账簿，按照要求进行会计核算，做好记账、结账和对账，并及时完成档案整理归档工作;

2、编制公司月度、季度、半年度、年度合并会计报表及附注并进行分析，并及时做好与银行、工商税务等方面的沟通交流

3、为公司预算编制及管理提供财务数据，负责编制年度财务预算及日常预算分析;

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年终汇算工作;

5、不定期对出纳现金进行抽盘，月末对实存现金进行监盘;月末对存货进行监盘并出具相应的 报告 ;

6、负责定期对公司的固定资产、无形资产等财产进行清查;

7、完成上级交付的临时工作及其他任务。

会计主管工作职责7

1.负责会计凭证、账务处理、日常报销、银行账户和会计报表的编制及审核。

2.负责编制、上报门店年度、季度、月度财务报表。

3.负责应收账款、借款及信用、现金、投资、固定资产等的核算和管理。

4.负责建立门店固定资产台账，固定资产的调拨审核和核销管理。

5.负责编制记账凭证，及时传递给会计登账;配合对应收款的清算工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务。

6.负责产权登记、备案、变更工作并报商管总部备案。

7.负责门店经济指标分析，协助商管总部确定项目规划指标，为公司战略决策提供依据。

8.领导交办的其他事项。

会计主管任职要求有哪一些相关 文章 ：

★ 主管会计岗位职责

★ 财务会计的岗位职责和任职要求

★ 财务会计主管的岗位职责文本

★ 会计主管岗位职责详细说明

★ 主管会计工作的岗位职责

★ 财务主管岗位的具体职责

★ 财务主管岗位的主要职责

★ 主管会计岗位的基本职责

★ 财务会计主管的工作职责

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。

2018年09月29日

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会计的职能：

反映与控制，反映与监督，反映、监督与分析、考核与评价

会计的基本职能：

会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位，通过确认、记录、计算、报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各有关方面提供会计信息的功能。

会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对特定主体经济活动的真实性、合法性和合理性进行审查。

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