计如报销培训费应该做为企业的职工教育经费进行处理,具体的账务处理如下: 借:应付职工薪酬—职工教育经费, 贷:银行存款, 做计提时, 借:管理费用—职工教育经费, 贷:应付职工薪酬—职工教育经费。
借:管理费用贷:现金
报销时:借:应付职工薪酬--职工教育经费贷:库存现金(银行存款)计提时:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费
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