报名培训班会计科目

1、如果单位提取职工教育经费了，发生的培训费： 借：其他应付款--职工教育经费 贷：现金 2、如果单位没有提取职工教育经费，发生的培训费： 借：管理费用--职工教育经费 贷：现金

《会计学基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》三门\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a报考指南\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a管理部门\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a会计从业资格管理实行属地原则。县级以上财政部门（含县级，下同）负责本行政区域内的会计从业资格管理。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a新疆生产建设兵团负责所属农场、连队等单位的会计从业资格管理。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a中央在京单位的会计从业资格管理，委托中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局分别负责。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a中国人民解放军、中国人民武装警察部队、铁道部系统的会计从业资格管理，委托中国人民解放军总后勤部、中国人民武装警察队后勤部和铁道部分别负责。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a报名条件\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试：\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a（一）坚持原则，具备良好的道德品质；\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a（二）遵守国家法律、法规；\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a（三）具备一定的会计专业知识和技能；\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a（四）热爱会计工作，秉公办事。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a考试形式\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a考试均采用闭卷笔试或机试的办法。2013年7月1日之后均采用机试考试。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a按照《财政部关于推进会计从业资格无纸化考试的指导意见》文件要求，天津市自2010年开始，会计从业资格考试全面实行无纸化考试。无纸化考试是由财政部门日常组织的，考生在计算机上对随机生成的考试试卷进行答题，提交试卷后立即显示得分的一种考试方式。\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a报名时间\\\\\\\\\\\\\\\\x0d\\\\\\\\\\\\\\\\x0a会计从业资格考试一般由省级财政部门组织，考试及报考时间全国各省有差异。

您好！我是会计从业资格老师，回答您的问题： 2013年7月1日起，文件规定必须考三门且三门必须同时通过考试，才可以拿到会计证，三门分别是：财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化。 另外注意2014年会计从业资格考试有所变化，具体有： 第一，考试题库问题：2014年要求全国各地用国家统一的题库，不存在地方题库，全国题库是绝密文件，除了考试机构，谁都没有，因此，市面上号称是全国题库，那只是号称而已，不要太信以为真。 第二，教材问题：各地教材都有差异，全国题库不可能依据某地方教材编写的，一定按统一的2009年考试大纲编的，因此，不要拘泥某一种教材。从目前情况看，考试大纲没有什么变化，也就是说，老教材与新教材都是按老大纲编写的，各地方教材都是按考试大纲编写的，一定有所差异变化，这些差异可以忽略不计。为什么新教材相对于老教材要有所小的变化，各地教材为什么要有所差异，其主要是都是利益驱使，如果不变，凭什么让自己地区的考生掏腰包呢。 第三，应试方法问题：建议你选择网上教学方式，不仅能听课而且能全程辅导答疑，现在面授班很多，良莠不齐。运气好，没有白花你的银子，如果不好，就是打水漂了，另外现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上，步步跟不上，教师上完课就走人，想问问题几乎不太可能。而网上培训则不同。我的宣言：考过是硬道理，没有笨学生，只有不会教的老师。2012辅导通过251人，通过率91.13%，2013年辅导通过227人，通过率83，87%，368元保证通过考试，可以进一步沟通。查看我的头像，有沟通方式。加我，就发视频资料

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费等。

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。