可以。在合同中都有体现如果没有合同约束的话，完全可以兼职做几家企业的会计工作。但是很多公司为了保护自己的一些商业机密，是不允许自己的员工做兼职工作的。兼职算是劳务就可以，但是不能成立两个劳动关系，否则是违反劳动法的。扩展资料：全职和兼职的区别：1、上班时间的长短不同。全职员工一定要按照国家规定的上班时间或者公司规定的正常的上班时间去工作。每个公司的规定时间都不相同，但是唯一相同的是员工一天工作的时间除去吃午饭午休的时间一定是8小时。全职员工一周工作5天，每天必须在规定的时间段按时上班下班。相反，兼职的工作时间比较自由，兼职人员不用花全天八小时待在公司上班，只需要根据自己的实际情况选择今天工作的时间，可以是一天，也可以是半天，甚至可以是2小时。2、工资标准和发放方式不同。全职的工资肯定比兼职的工资高很多，并且都很固定，而兼职人员的工资会根据当天的市场价变动而变动，时高时低。但是全职员工的工资发放要比兼职晚很多。一般全职员工会在每个月的15号或者20号准时收到公司发放的工资，因为每个公司都会压员工半个月左右的工资。相反，一般来说兼职人员工作一周后或者两周后就会收到工资，甚至有些兼职都是日结现结，工作完成就给钱。3、工作的难易程度不同。兼职人员和全职人员工作难度不一样，因为全职员工的工作能力比兼职的更强，所以他们工作的内容更多也更难。相反兼职人员只需要做一些比较简单，对全职员工来说是基础的工作。4、福利待遇不同。全职员工除了工资比兼职员工高，还享有一系列福利，比如五险一金，带薪休假，年终奖等福利，但是这些福利兼职员工是没有办法得到的。
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