遵义会计班培训机构

遵义职业技术学院二0一0年招生章程一、学院概况遵义职业技术学院是经贵州省人民政府批准、国家教育部备案、具有独立颁发大专学历文凭的普通高等职业技术学校。学院性质：公办；学院代码：12824；办学层次：高等职业教育；办学类型：普通高等教育；学习形式：普通全日制；学院地址：遵义市红花岗区官井路75号（西校区）、遵义市新蒲新区（东校区）。学院现有会计系、计算机科学系、机电工程系、动物科学系、人文科学系、农学系、经济贸易系，拥有一支由注册会计师、注册审计师、注册评估师、农艺师、兽医师、研究员、工程师等组成的双师型教师队伍；形成以教授、副教授、高级实验师、高级政工师为学科带头人，以讲师、实验师、政工师为骨干的师资力量。学院办有汽车驾驶培训学校，设有国家247号农业特有工种职业技能鉴定站、贵州省第九十九国家职业技能鉴定所、全国计算机等级考试培训点和考点等培训鉴定机构，设有职业技术遵义市植物组培中心、遵义市农业机械研究所、金山汽车运用技术研究所等科研机构。学院视教学质量和学生就业为生命线，注重学生实践动手能力的培养和综合素质的提高，重视校企合作，积极搭建校企合作、工学结合的人才培养模式平台，与省内外四十余家企业建立了校外实训、实习基地，为学生实训实习、顶岗实习和就业创造了良好的条件。毕业生就业以本地就业为主，沿海就业为辅，竭诚为区域经济社会的发展培养专业技术人才。坚持每年举办毕业生就业“双选会”，大多数专业毕业生供不应求。二二、招生计划及专业：2010年学院面向贵州全省和重庆、四川、湖南、湖北、山东、山西、河南、河北、云南、海南等10个省（市）招收全日制高职学生，招生计划为1822人（分专业计划见各省、市2010年高校招生专业目录）。三、录取规则1、实行“阳光招生”，严格按照“公平、公正、公开”的原则，从高分到低分择优远程网上录取。2、执行教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》，要求考生身体健康，无传染性等疾病。3、录取时无男女比例限制。4、录取方式：（1）执行省教育厅、省招生考试中心有关加分或降分投档的政策规定。（2）按1：1.2的比例提档，根据考生填报志愿录取。（3）录取时应、往届生一视同仁。5、录取过程接受社会或有关纪检监察部门的监督，录取结果按照教育部要求进行公布。考生可登录我院招生网站查询。四四、收费标准及奖助学措施严格按贵州省物价局、财政厅、教育厅批准审定的收费项目及标准执行。学院设有“奖、贷、勤、减、免、补”资助体系（其中：助学金分国家、省、市三个级别；奖学金分国家、学院两个级别。学院为鼓励学生勤奋学习，立志成才，甲等奖学金为2000元/学年/每生），开通“国家助学贷款”绿色通道，为贫困学生提供学费贷款。五五、招生组织机构学院招生就业办公室全权负责学院的招生工作。六六、学历证书和职业技能等级证书颁发学生在规定的年限内，修完教学计划规定的内容，达到毕业要求，颁发国家承认大学专科学历、经教育部电子注册的遵义职业技术学院具印的毕业证书；学生通过职业技能培训和鉴定的，颁发国家承认的职业技能等级证书。七七、咨询及联系方式（有关招生信息可登录学院网站查询）地址：贵州省遵义市红花岗区官井路75号（西校区） 贵州省遵义市新蒲新区（东校区）邮编：563000电话：0852－8210275、8211003、8655103传真：0852－8210518网址：http：//（输入我院中文名称，各大搜索引擎均可直接查询到我院网址）附：每人每月还有60月生活费补助！

会计证是从事会计工作必须取得一种证书，这种考试基本上属于入门级考试，比较容易，主要考试三门课程，包括会计基础、财经法规与职业道德、会计电算化，遵义的会计培训机构还是有一些，可以在网上查询。

遵义市汇川区劳动局（现遵义市汇川区人力资源和社会保障局）各科室电话：

社保服务大厅：28662688、28662667、28662678

社保卡：28662702、28662706

养老保险：28662692、28662625

医疗保险：28662694、28662684、28662626

工伤保险：28662687、28662626

劳动维权、劳动争议仲裁：28662620、28662612

人事考试：23163875

高校毕业生报到、档案咨询：23163887

扩展资料

遵义市市人力资源和社会保障局设13个内设机构及相关职责：

1、办公室

负责局机关文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、计划生育、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作。

2、政策法规和综合规划科

宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担机关规范性文件的合法性审核，办理规范性文件备案工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；承担全市人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划工作。

3、公务员管理科（干部调配科、市表彰奖励办公室）

负责公务员行为规范、职业道德和能力建设，实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督管理；拟定公务员培训规划和年度计划并组织实施；按规定承办市直机关、事业单位和中央、省在遵有关单位人员调配事宜；负责公务员综合管理表彰工作；承办市政府管理领导人员的行政任免事项。

4、财务和基金监督科

编制本部门预决算；负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督。对全市社会保险基金、就业再就业基金及其他资金进行监督管理；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、管理和运营，并组织查处市内重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。

5、职业能力建设和劳动关系科

拟定城乡劳动者职业培训规划并组织实施;监督管理全市技工学校及职业培训机构，指导师资队伍和教材建设;负责指导、协调全市职业技能鉴定工作。贯彻落实国家劳动关系和农民工工作政策；拟定劳动合同和集体合同制度实施意见。

6、军队转业干部安置科（遵义市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

拟定军队转业干部安置、培训计划；负责转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；配合做好市内企业军队转业干部解困和稳定；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。

7、专业技术人员管理科（市外国专家局）

拟定专业技术人员管理和继续教育工作规划及年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责专业技术职务评审委员会的组建及相关工作。

8、工资福利科

管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作。

9、养老保险科（失业保险科）

拟定全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、失业保险工作实施意见并监督实施；拟定全市养老保险、失业保险基金管理办法；拟定养老保险、失业保险基金预测预警制度；办理全市提前退休手续及本级企业职工退休审批手续。

10、医疗保险科（工伤保险科）

拟定全市医疗保险、生育保险、工伤保险工作实施意见并监督实施；负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理；完善全市工伤预防、认定和康复管理工作机制；组织拟定全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。

11、人才工作科

承担政府人才工作综合管理工作，协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划；组织实施“15851”人才工程，会同有关部门制定高层次人才、高技能人才、农村使用人才选拔培养计划和激励政策，并组织培训工作。

12、人事教育科

承担局机关和所属单位机构编制、网上名称管理、干部人事和职工教育培训、绩效评价等工作；承担离退休干部管理工作；负责局机关基层党建工作，对接纪检监察工作。 13、劳动监察科

负责宣传贯彻劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；依法纠正违反劳动保障法律、法规的行为；负责指导全市“治欠保支”工作的开展；配合重大劳动违法案件和突发事件的处理；协调跨区域劳动者维权工作。

参考资料来源：遵义市人力资源和社会保障局官网--办公电话