社保会计课堂培训

题主，2020年度中级会计职称南通考区发布的报名简章的确提到了社保证明。在报名简章原文中“根据要求上传有关审核补充资料”规定了:工作属地证明材料（如社保证明、户籍证明等）。但不像南京等考区明确规定了需要2020年社保缴费证明。所以南通考区在审核社保方面相对宽松。至于培训班选择，对于非会计专业出身考生，中级会计职称教材理解方面的确不容易，建议题主可以根据需要选择各大会计网校的视频网课。

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金 （实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

社保局的培训都有以下人力资源类，包括人力资源法务咨询、人力资源实务、人力资源经理、人力资源管理实务、幼儿舞蹈教师、早期教育指导、青少年职业发展辅导、定员定额管理、心理管理、绩效薪酬管理、养成教育指导、文化创意、户外教育、商务英语、风险管理、大数据人力资源管理、乡村酒店职业经理、食品质量管理、酒店管理、厨务管理、体验教育、企业办公室事务管理、公务文案和商务文案、绩效薪酬管理师、心理疏导、医疗辅助护理员、行政管理。就业促进类，包括铁路客服、宠物服务行业人才培养、GMP自检员、商务管理、金融服务就业。高新技能类，包括碳审计、工控信息安全、高级能源管理、电商检验、财税会计、总会计师（CFO）、主管会计、商业金融、信息化培训项目、高级能源审计、分布式能源规划、科技经费与科技创新、企业质量检验经理岗位、碳资产管理。服务生活类，包括医院医保管理。

你好，会计老郑·一点通网校 回答这个问题：如果考会计证报班，选择网校：家教式一对一辅导答疑，先充分了解后选择自己满意的，没有风险，且随到随学，充分利用碎片时间随时学习；面授班虽多，教学效果良莠不齐。如果运气好，没有白花报班费用，不好，就浪费了。另外，现场上课，还得追公交车跑，如果听不懂就过去了，一步跟不上就步步跟不上，教师上完课就走人，遇到问题想问老师，几乎不太可能。会计老郑·一点通网校，专做会计证培训，448元辅导包通过：包通过方法1：全程答疑。一对一，家教式，语音答疑，随问随答，老师伴你左右。包通过方法2：全程监督。商讨一份可执行的学习计划，要求严格执行，要求同学每天汇报学习情况及章节练习准确率。汇报方法：计划到哪，实际到哪，与计划相比，快了还是慢了。章节准确率需要截图汇报。言必行，行必果，严师出高徒包通过方法3：通俗易懂授课。因太通俗易懂，同学们称老师为会计翻译官（会计专业术语翻译成大家都能听懂的语言）。视频可以发给你看看，自己评价。包通过方法4：三轮复习，循序渐进。第一轮，全面准确理解基础知识，提供能考察理解准确程度的练习软件，准确率稳定80%，考过问题不大；第二轮，疯狂做题，提供与考试模式一样的考试软件，适应并熟悉考试环境；第三轮，查缺补漏。复习第一轮、第二轮错题，准备考试。包通过方法5：一步一脚印，扎扎实实。先看视频，再看一遍书，后做章节练习。要求每一章章节练习准确率达不到80%，不允许进行下一章学习，一步一个脚印。

南通这边的话这两年还没查社保，我身边也有做会计的朋友陆陆续续的考了中级，早考早好，朋友说中级还是有一定难度的，她是找机构上的课，上了挺长时间的，总跑南大街王府那边，你要是想学可以自己去问问