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作为公司的会计主管，财务主管，需要具备的技能很多，如果让你的能力和胜任力更强？汉唐财税在线（乐上财税）财务主管培训班课程如下：(一)新锐财务主管岗位职责和技能1、岗位履新必备：简历编制与面试入职技能、主管岗位要求及工作职责2、财务报表管理与分析能力：财务报表分析 财务报表阅读3、成本分析与费用管理能力：成本核算、存货核算4、管理素质与能力：公文写作与合同管理 非财务类管理工具5、财务管理能力：合并报表及编制报告、财务综合分析与决策支持(二)精英财务主管岗位职责和技能1、预算与计划管理能力：预算执行与控制技能、年度预算编制与年度工作计划的管理2、内部控制与风险管理能力：财务风险管理的技能 业务循环中各环节的内控3、成本分析与控制能力：成本控制重点与指标选取 成本核算方法及应用4、税务筹划与管理能力：税务筹划的策略 税务稽查重点与企业防范5、营运资金管理能力：应收账款的管理、现金管理的核心地位6、团队建设与领导力：团队建设与有效沟通、财务领导力的塑造

目前中国管理会计师这个名字的，其实只有一个，就是财政部直属机构北京国家会计学院颁发的CNMA。

会计出身的张勇，接替了马云，成为阿里巴巴的新掌门人。

CFO是决策支持，CEO是制定决策，离老板的差距，其实就是思维模式的转变。

今天努力做会计，明天胜任CFO，做好CEO的接班人。

你可能知道财政部十三五规划纲要中提出我们中国要培养自己的三万名管理会计精英。但是谁也没告诉你政策中明确提出这一培养计划是交付给北京国家会计学院来完成的。

CMA在国外其实还不错，在国内和外专局合作终止后，现在就是几个机构在推广，进展比较缓慢了。不过现在CMA和中国管理会计师CNMA证书在寻求互认了。

【超级重磅:CMA证书寻求与中国管理会计师互认】

CMA证书主管机构美国IMA协会亚太区总监兼中国区首席代表李刚一行到访北京国家会计学院，与秦荣生院长进行洽谈。

双方就人才培养、证书互认和案例研究进行了密切交流。

继CIMA，CGMA证书等老牌国际管理会计证书与中国管理会计书互认后，CMA也寻求与管理会计师CNMA实现互认。 中国管理会计师走向国际化，获得国际认同进一步深化。考管理会计，只选国家队！

财务管理专业包括：《基础会计学》、《财务会计》、《财务管理学》、《高级财务管理》、《审计学》、《税法》、《税务会计与纳税筹划》、《电子商务概论》、《项目评估》、《资产评估》、《资本运营》、《投资学》。国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化、政府机关事务实习、社会调查实习。

扩展资料：

财务管理专业毕业生应具备的能力：

1、调查分析预测未来的能力。这是财务经理的基本功，是做好一切工作的先导。

2、发现问题提出目标的能力。财务经理作为分公司领导小组的成员，应及时发现公司生产经营过程中存在的具体问题，并向总经理及领导小组反映，同时提出解决方案。

3、决断能力。财务经理在对事物的处理中既不能专断，也不能优柔寡断，应当机立断。

参考资料来源：百度百科-财务管理专业

财务管理专业主要学的课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。

财务管理专业核心能力要求会计实务处理能力。掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作,能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理。证券投资分析能力:熟悉经济运行的宏微观环境,掌握投资的基本理论,掌握证券投资的理论和应用技巧。项目评估分析能力。熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用。公司理财能力:熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论。金融管理能力:熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力;提高金融企业的财务分析能力。具有较高的政治理论素养、高度的民族自豪感和社会责任感,具有较强的创新意识和良好的身体心理素质,具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。

以他国标准进行本国的管理会计工作，适合吗？CMACMA全称为美国注册管理会计师，是美国管理会计师协会（IMA）于上世纪70年代初特别针对管理会计领域而推出的认证。特点：CMA课程设置较上文两类证书简单，CMA考试内容分为两部分，其中第一部分为“财务报告、规划、绩效与控制”，第二部分为“财务决策”。考试时间灵活，通过率高于CPA。培训内容比较刚性，侧重考试和检验，且学费高昂。通常国内培训班的价格，面授班17000-25000元不等，网课12000元左右，而考试认证费用大概不到7000元，总计费用最多30000元左右。管理会计师管理会计师证书（MAT）是由中国总会计师协会（中总协）推出，有别于目前社会上的其他财经类证书，它更专注于管理会计人才的培养和发展，既兼顾了英、美国家在管理会计上的理论与实践成果，又充分考虑了中国特色市场经济的独特性，以及中国管理会计所处的阶段特征。该证书专注于管理会计人才的培养和发展，能力点覆盖的范围包含管理会计的知识、思想、工具、方法论等，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，是传统财务会计进阶为管理人员的必要利器。特点：1. 在考试压力和学习周期上，管理会计师知识体系内容比CPA更丰富；CPA要求对规则的掌握，管理会计师知识体系要求对经营的管理；2. 管理会计资格起点比会计中级略高，更多的非财务人员可以加入到考试中来，适合跨界。3. 在学习负担上，管理会计知识体系从企业实践所需出发。管理会计师初级内容设计侧重于做好经营管控支持，主要针对预算和成本等管理工具类内容。4. 从证书质量上看，管理会计知识能力超过CMA、CIMA，并且管理会计师培训侧重以学和培训为主。CMA比较刚性，侧重考试和检验。5. 学习成本远低于CIMA，CMA。

财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表 3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。