会计实操培训就业前景

一.形式分析 在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。 但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。 此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。 二.自我认识 根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事物;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。 生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。 三.个人规划 每个人的职业生涯大致可分成三个阶段: 第一阶段:成长阶段，即在校学习阶段。 第二阶段:探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。 第三阶段:维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。 第一阶段 成长阶段 大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学的学习规划，为毕业后的新一轮挑战增加筹码。 首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。 到了二年级，在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。到了三年级，主动加深专业课的了解，一定要全身心的投入到学习中去。大二下学期要多向大三的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。大三下就可以对前两年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。 第二阶段 探索阶段 在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余 ，争取取得其他相关财务证书。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。 第三阶段 创新阶段 通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断提高自己的工作经验，争取做个合格的会计工作者。 职业发展六阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老，可以用2年内、2-5年、5-10年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段： 一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。 二、进入阶段：应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。 三、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性，在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。 四、持续阶段：任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理；或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。 五、瓶颈阶段：高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友，学会发挥影响力与指导力，扩大、发展或深化技能，选拔和培养接班人。 六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，可从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。 战略就是选择与取舍，每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此，分析你的需求、长短期目标，并且发觉会面临到的阻碍，比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质，制定自己的提升计划，向外界寻求帮助，这些都是有利于个人职业生涯的规划。 职业选择三步走 如果不先认识自己、分析需求，将难以进行职业发展计划，自我剖析与定位，是确定人生战略选择的前提。按照关键性，应该从以下三个序列进行，才能选对方向走对路。 个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与可以后天培养、发展的兴趣不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃，盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证实了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也决定了每个员工的工作业绩，从运动员、音乐工作者的表现可以明显地看出。如果属于严谨型的人，个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员等等。 其次，是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因，有些人喜欢从事具体的工作，并且希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满足，那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之，要他们仅仅参与作业的过程，并在短期内得不到评价的工作，则在缺乏激励诱因之下，会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里，作者雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？大多数人的答案是：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，许多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人相信，这就是最佳的选择。 最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新鲜人来说，在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用，充其量只是基础知识，更多的隐性知识要在工作中慢慢积累取得。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的机会。进入一个新的工作，IQ的确重要，这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一接受你的指标，而EQ是决定晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联系，证明了心理素质与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。 善用目标路径法则 通过一些职业倾向测验，能够对影响职业选择的主观因素，有了初步的认知。职业目标的实现，需要通过评估个人目标和现状的差距，才能制定有效的行动计划，以下介绍一种简单的目标路径法给读者参考： 首先，把您的个人简历拿出来放在一边，准备一张空白纸，在上头画上表格，分别填上时间、公司名称、岗位名称、岗位职责、所需要的能力知识和技能，以及您现在的工作内容，然后仔细地填入内容，这是您的现时情况。此外，在另外一张空白纸上，同样地画上表格，分别填上时间、公司名称、岗位名称、所需要的能力知识和技能，以及岗位工作内容，按照自己个人生规划时间填写到时间栏目，并且从招聘网站或是报纸的招聘广告上，收集您感兴趣的工作资料，把其它栏目填写进去，这张就是您的计划目标。 现在手上这三张纸，分别视为三个点，原点是您的简历，现在您的位置就是现时情况表格，而各个阶段目标点，在您的计划目标表格上。我们开始记下从原点到现时情况，您花费了多少时间，增加了哪些能力知识和技能，使用同样的方式，记下从现时情况到计划目标，需要花费多少时间，还需要增加哪些能力知识和技能，所记下来的内容，就是一份过去历史的差距与未来的差距分析表。从这份差距表格，检讨自己在时间上、工作上，以及能力知识和技能是否在关联性上的落差太大，或是产生了偏差或滞后，重新检讨计划目标表格的内容。填补岗位跳跃过度的鸿沟，包括在现时情况表格上，尚未到位的还需要补强的资历与能力，调整预期的所需时限。 通过目标路径法完成的这份差距清单，我们才能进行经过反馈与修正的可靠行动计划，分别在心态、基础能力（基础知识、专业知识、实务知识和技能技巧）、业务能力（理解力、判断力、规划力、开发力、表达力、交涉力、协调力、指导力、监督力、统帅力、执行力等）、素质能力（智力素质、体力素质、性格个性、态度、自我价值观等）方面，善用学习渠道，比如培训、同行交流、有经验的前辈指导、利用信息平台、利用媒体、参加社团等进行潜能开发。提供几点温馨提示给已经在工作中的朋友，不妨可以争取组织资源，运用企业的培训制度；寻找导师或接近权力核心层人物，参与组织学习，更新技能、态度；或是利用公司内部轮调制度，争取横向流动轮换岗位的机会，展开跨业学习，用以有效降低个人在学习上的投资成本。

报班的费用

1、普通拿证班

普通拿证班学费最低几百块，然后其他一级一级往上加，就有1000、1500、2000，最高有4、5000的。

2、进阶班

进阶班学费大概在2500左右，初级、中级大概在2K左右，学习时间3个多月近4个月的时间，实操课程根据课程难度一般学习在2-6个月不等，大概在3K左右

各个辅导班的费用有所不同，但是基本上都在这个水平上下浮动。

选择会计培训班方法如下：

1、培训机构的业务范围

选择一个专业负责任的培训机构是非常重要的，大家在一起学习会计知识，学习目标和方法都是一样的，这样学习氛围会很好。

2、师资力量是核心

很多学生来咨询培训事项很少询问资源分配首先，衡量是否优秀的培训机构，核心在于它有一个优秀的教学团队和良好的声誉，声誉取决于优秀的教师，也依靠多年的沉淀。因此，在选择培训之前，多咨询身边的会计朋友，选择信誉良好的培训机构是非常必要的。

3、不要太担心费用

一份价钱一份货，在当地有着一定的口碑，良好的教学环境，优秀的教学团队，加上完善的教学质量评价体系，收费一定会更高，一个好的会计培训机构更多的是追求如何让学生获得的成功。

学会计考证书到恒企，三重答疑个性化辅导、智能24小时答疑、学习全程辅导、课后强化训练，再也不怕学完就忘。

会计的职业生涯有积累可以选择：

1、事务所

审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。

2、企业路线

出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提高经济效益的一种管理活动。

其具体内容随企业的性质和经济业务的繁简而异。按企业的性质，有商业企业会计、工业企业会计、农业企业会计、施工企业会计和交通运输企业会计等。按会计内容和侧重面，有财务会计和管理会计。

3、银行路线

前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长

后台：风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长

每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可帮你更加顺利的进入银行。

会计考试技巧

1、订立复习时间表

订立复习时间表，没有计划复习起来漫无边际，三天打鱼，两天晒网，到头来只能是竹篮打水一场空，徒劳无获。订好计划，每天看多少页，复习到什么程度，达到什么要求，自己心里要有谱。

2、学习分轻重缓急

学习时要用心，每章节内容，哪些问题应该掌握，哪些内容只作为一般了解，哪些要点要熟练精通，通过该次复习要一目了然了。比如复习经济法，对于各种法律文件的形成发展过程，可以作为一般性了解，对于各种法律的执行程序应该掌握，而对于法律文件的内容就应该熟练精通。

3、通览全书，无一遗漏

根据会计考试的特点，覆盖面广， 系统性强。因此不能押题、扣题，要全面地、系统地学习会计专业知识，特别不能忽视基础知识，在复习中要注意知识的系统会计辅导用书，既全面系统，又具有实用性和权威性。

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技能,开拓自己的知识面。

随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

会计专业四大职业前景

(一)做会计的前途

1.工商企业会计

工商企业会计一般分为四个方面:财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。

(1)财务会计。

一般工作内容:登记凭证账簿,编制对外公布的会计报表。

财务会计岗位:记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。

(2)管理会计。

工作内容:成本、费用的计算,预算的制定和执行,部门业绩的考核等。

管理会计岗位:车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。

(3)财务管理。

工作内容:企业经营资金的筹措,资金运用分析和决策,企业并购和资本运作。

财务管理岗位:现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官Chief Financial Officer)

(4)内部审计。

工作内容:监督企业资金运用状况,制定和监督内部控制系统,评估企业资本。

内部审计岗位:内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官Chief Internal Auditor)

(5)其他会计。

工作内容:除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计

工作岗位:企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。

2.金融机构会计

金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。

(1)银行会计。

工作岗位:银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员,贷款审核,信用评估,贷款风险分析,信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员,信贷推销人员,营业部门人员,财务分析人员,金融产品开发,理财顾问等。

(2)证券行业和其他金融机构。

这些单位包括:证券交易所,证券公司,保险公司,基金管理公司,信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位:会计财务部门会计人员;内部稽核部门人员;其他部门人员,保险精算师,证券市场分析人员,委托理财经理,营业部人员,项目评估专家,保险理赔估价等。

3.行政事业单位会计

主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如:学校,医院,福利慈善机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。

4.代理记账公司的会计岗位

是指由会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司,一般为小企业服务。服务内容包括:

(1)上门收取当月原始凭证;制作记账凭证、记账、编制财务报表(现在有通过网络办理的)。

(2)按时到税务部门(国、地税)报税,办理与税务部门有关的一切事项。

(3)提供委托方所需的账簿及会计核算资料。

(4)协助办理年检等工作。

(5)委托方委托的其他工作(如向统计部门报送统计报表等)。

(6)企业开业指导,一般的财务咨询等等。

5.其他会计岗位

除了上述提到的其他做会计的岗位外,会计岗位范围很广,无法一一列示,如:警局里的经济侦探,法庭指定的法务审计,消费者保护机构的价值评估人员,社会福利和慈善机构等。

(二)查会计的前途

可以分为两大类,会计师事务所和各类咨询机构。

1.会计师事务所

(1)工作内容

鉴证服务:鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务,包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域,如公证网站的安全可靠,学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

资产评估:对受托评估的资产价值进行估计和计算。

会计服务:会计服务是小型事务所的主要业务,包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。

管理咨询:2002年后,根据萨班斯法案的要求,会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的,一部分是专业的咨询公司。

(2)工作岗位

项目助理:主要从事具体的审计工作,比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。

项目经理或者资深审计员:主要进行协调和管理工作,并对所负责项目的整个外勤工作负责,包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量,一般要求2~5年的审计工作经验。

部门经理:主要帮助各项目经理计划和管理审计业务,复核项目经理的工作,处理与客户间的关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5~10年的工作经验。

合伙人(主任会计师):是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作,参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者,对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。

2.管理咨询公司

(1)工作内容

管理咨询服务范围很广,主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。此外,还包括税务咨询、信息技术咨询和融资咨询。

(2)工作岗位

管理咨询公司的工作岗位主要包括见习咨询人员、咨询项目助理、部门经理、合伙人或公司总经理。

(三)管会计的前途

1.主要与会计管理有关的政府部门

(1)国家审计部门

(2)国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局

(3)国家财政部门

(4)会计业务管理处、预算管理处、预算编制与审核、企业财务报告分析汇总等

2.主要与会计管理有关的政府部门

(1)国家税务部门

(2)税务专管员、税务稽查、企业财务报告分析等等。

(3)国家监察和管理部门

(4)银监会、证监会、保监会、海关等

3.其他准国家机构

主要包括会计学会、中注协、审计学会、总会计师协会、成本协会等等

4.政府部门会计的职级职称

我国公务员没有分政务类与业务类。因此,政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度,可以按企业评聘专业技术职称按公务员级别系列。如:科级、处级、厅局级、部级等等。

(四)研究会计的前途

一般指从事会计理论研究和会计教学工作的人员。分为以下几类:

1.从事会计理论研究的专职研究人员

一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。如:财政部财经研究所,著名财经类大学的会计研究中心等等,需要很高的专业研究能力。

2.大学会计专业教师

主要从事会计和相关专业的教学工作,全国会计本科专业点2004年为264个,近两年又增加了一些。大学会计专业教师的进入门槛:一般要求会计学或相关学科博士毕业,但是年纪不能很大,一流学校还要求国外知名大学会计学博士。

3.高职高专和中等专业学校会计专业教师

专业点略大于本科学校。教师缺口也很大,一般进入门槛较低,会计学硕士或较优秀的会计学本科毕业生即可。

4.业余会计教学的会计专业教师

业余会计教学规模很大,每年招生人数十分庞大。包括电视大学,业余大学,业余职业培训学校和职业进修等等。专职教师比较少,一般每个学校1~3名,大多为退休会计教师,大量的是兼职的会计教师。职业进修一般都是兼职讲师,包括为考试进行的考试辅导。

一、会计培训的价格因班级和学习的时长深度不同而不同，以下是会计培训的价格：

1、助理会计师精讲班1970元。

2、助理会计师协议班2670元。

3、会计实务精英班1800元。

4、纳税实务精英班3190元。

5、零基础会计全能精英班3790元。

6、零基础财会金领班5740元。

7、中级会计师精讲班2770元。

8、中级会计师协议班3960元。

二、不同的培训机构，不同的学习课程价格也会不一样，有贵的有便宜的。

扩展资料：

一、会计培训都需要学习的知识：

如果是为了学会计去从事会计这份职业，建议即是，理论与实战并重。即是将书本上的理论知识运用到实际的工作当中。

能亲自动手去做，才知道具体是怎么一回事。后期去做会计了，也才能够知晓如何下手，如何去做，胜任得了这份工作。

二、学习会计实操技能：

实战操作技能还分为不同行业，不同大小企业的账务处理方法，所学习的技能也会有所区别。比如说，工业会计，商业会计，建筑行业会计，房地产业，外贸业等等，小规模企业与一般纳税人企业的账务。

三、会计专业的就业前景：

目前来看，会计专业的就业前景还是不错的，单从每个企业必须设置会计系统来讲，会计专业的人才面临较多的就业机会。虽说低层次的人才供过于求，但高层次的人才还十分紧缺。

只要期望值不是定得特别高，一定可以找到一份比较满意的工作。而且，以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是可以了解企业到底是如何运作的。

会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

选择什么专业还要看自己，最起码自己也要感兴趣的，兴趣是最好的老师，只有感兴趣了才能学得更好。并且自己学起来也不吃力。不管什么专业，只要能够选自己所爱，爱自己所选，那一定会学得很好，并且也会是以后给自己带来优厚的物质条件的专业。

首先，自我介绍一下，我是就读于财务管理专业的同学，下面我来介绍一下财务管理专业的情况，方便22级的学弟学妹填报志愿参考。

大数据与财务管理专业，是财务管理专业的别名，是为了适应当前严峻的就业形势改名的。一年的学习中，我越发感觉到专业课的枯燥和繁杂，财务管理专业比较适合有耐心、细心的女生学习，如果你真的很喜欢这个专业而且高考成绩足够优秀，建议你选择中央财经大学、对外经济贸易大学这类名校。

中央财经大学校徽

财务管理(Financial Management)是在一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。财务管理是企业的重要组成部分，主要发挥财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务分析等职能。

大学的财务管理专业除了学习专业课以外，还设有实训课程，我们学校在大一开设手工账实训课程。和金融类等一些相近专业对比，财管专业对数学的要求没有那么高。金融类专业涉及知识面较为广泛，财会类专业注重实操。就业方向上也有差别，金融类专业比较倾向银行、证券等金融机构，财务管理专业主要从事财务岗位。

主干课程：工商管理、经济学

核心课程：会计学原理、中级财务会计、统计学、西方经济学、经济法基础、管理学、会计信息系统、税法、金融学、初级财务管理、中级财务管理、管理会计、审计学、财务报表编制与分析。

这里公共课就不一一罗列了，各所学校大同小异，有政治、英语、高数等等。这门专业的女生偏多，也不必担心高数课太难，财会专业的高数主要考察基础知识，而且多数学校只开设一两年。

英语四六级、计算机证书、初级会计资格证、中级财务会计师、管理会计师、税务师、审计师、注册会计师、特许公认会计师

注册会计师

本专业的就业方向广阔，就业率很高。主要方向有在政府、企业从事财务会计岗位；在会计师事务所从事咨询等岗位；或者在中专从事会计专业的教学，中专教师的人才缺口比较大。

如果是普通的财务岗，薪资不高，工作之后要不停地考证才有晋升的空间。

就个人的职业规划，我想尝试考研，弥补本科学历的不足。但是会计硕士的竞争力很大，如果考研失败，我会选择在中专当会计教师。

找个小单位i 从手工帐做起···学会做账 出报表 网上保税 工商 税务···2年后（在此期间学学财务软件的使用，考考初级）可以选择跳槽，找一份简单的稳定的会计工作 ，同时接一些小企业的代理记账 假设一月基本工资2000，一份代理500，我见过做多的可以用财务软件接个10份或者更多的 你看看能赚多少···等以后30岁了 证考下来了 可以考虑开一家事务所 专门代理记账 工商代办