浙江一次性留工培训补贴会计分录

这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了，因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴，所以，如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》，那会计分录就是：借：管理费用--职工教育经费 贷：银行存款(现金)如果是执行新的《企业会计准则》，就可以冲减原来计提的应付职工薪酬：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)

借：管理费用贷：现金或银行存款

是辞退后吗？先计提借：管理费用 （说明一下辞退福利要进管理费用，如果不是那么应该入职工对应的相关费用） 贷：应付职工薪酬支付时借：应付职工薪酬 贷：银行存款或现金

单位支付一次性就业补助金会计分录借：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 贷：银行存款或库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。