人事档案。
人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
扩展资料
2018年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划，此轮落户新政引发社会各界广泛关注，纷纷来电咨询符合哪些条件可以申请来天津落户。
根据《天津市引进人才落户实施办法》相关规定，符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：
1.学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
2.资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
引育高层次创新人才：
1、顶尖人才TOO TALEN
诺奖、国内外院士等顶尖人才，来津主持国家级研发平台，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助。在津长期工作的，给子最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助。
每培养一名两院院士，给予培两院院士的用人单位500万元经疆支持，给予院士本人200万元奖励资助。
2、领军人才I FADING TAI FNI
全职工作的领军人オ，给予最高200万元奖励资助。给予杰出人才培养计划入选者200万元经费资助并配套工作经费和生活津贴。
3、高端人才HIGH-END TALENT
给予市杰出青年科学基金项目入选者100万元经费资助。给子高层次人才特殊支持计划入选者最高100万元经费资助。实施“131”创新型人才培养工程，给予第一层次人选连续两年每年最高5万元经费资助，给予入选团队连级3年每年最高30万元经费助。
4、青年人才YOUNG TALENT
给予市青年人才托举工程入选者连续三年每人每年15万元经费资助。给予引进或留津工作的博士（非在职）连续三年每年5万元奖励资助。给予引进或留津工作的出站博士后（非在职）20万元奖励资助。给予博土后国际化培养计入选者最高10万元经费资助。
参考资料来源：天津市人力资源和社会保障局-天津市“海河英才”计划落户条件
参考资料来源：百度百科-人事档案
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