会计人员培训是什么

是的，一般来说就是这两个分类。简单来说，考证类课程属于理论课，实操类课程属于实践课。例如会计证的培训，应试性要强一些，学完后可以顺利拿证，但是相应的操作能力涉及的很少。而实操课程顾名思义就是实际操作，主要是把在工作岗位中会遇到的一些工作程序与问题拿到课堂上来演练，相当于增加实际经验。一般是这两类课程相辅相成的来学，像楼上说的那样，有了驾驶证不会开车也是不行的，在拿到资格证件的同时也学会实操能力，基本上就可以直接上岗了。——北京仁和会计

会计从业资格证培训，主要是针对想要考证的学员的，包括理论知识培训、考试要点讲解、各种考题操作等等。会计实操培训，主要针对不会做账的会计工作人员，或者即将从事会计工作想要积累实操经验的学员，主要是培训实际工作中怎么样填制凭证，怎么做账，怎么报税，包括财务软件的应用，财务报表分析等等。总结来说，一个是应对考试的培训，一个是针对实际工作的培训。

1.首先了解会计的基本原理，学会计必须选好要看的书，必看的是《会计学原理》、《基础会计学》二本书，它们介绍了会计的基本原理和常用科目。这二本书很多出版社都有，差别不是很大，就不一一介绍了。学好了这二本书，可以对会计的基本原理和一二类科目有个大概了解。2.学会使用会计软件现在的会计基本都是在会计软件上做账，所以要学好会计，我们必须先得学会一种会计软件。网上的会计软件比较多，可以下载一个试验一下。软件品牌到没什么太大的要求，因为你不可能知道你下一个公司用的是什么会计软件，而且大部分会计软件内容都差不多。3.会计需熟练掌握办公软件excel，因为整天都是与数字在打交道，所以如果想学好会计，你就得先学好excel表格办公软件。在实际的会计操作中，会遇见很多统计数据的工作。如果你用excel用的好，那遇上统计的事情的时候就会少掉很多麻烦。

会计证培训和会计实操培训的最大区别是：会计证培训是理论培训，而实操类课程属于实践课。会计培训推荐选择恒企教育。恒企教育真诚办学，紧紧抓住教学不放松，保证教学质量和学习效果，凭借多年发展积累的会计经验、会计方法和会计工具，帮助零基础学员步步闯关，修炼成企业财务精英。【想了解更多关于会计报考、会计培训问题可免费咨询专业会计老师】会计从业资格证培训，主要是针对想要考证的学员，包括理论知识培训、考试要点讲解、各种考题操作等。 会计实操培训，主要针对不会做账的会计工作人员，或者即将从事会计工作想要积累实操经验的学员，主要是培训实际工作中怎么样填制凭证，做账方法，报税流程，包括财务软件的应用，财务报表分析等。 想要了解更多关于会计培训的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企教育坚持线上、线下教育相结合发展，在全国教育网点资源和领先的互联网技术之下，恒企教育正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。学员可以通过线上云网校、全国终端网点，打造行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习和高效学习，将中国优质的会计教育资源覆盖全国。

会计人才开展培训,短期培训,聚焦会计技能培训。会计培训基本内容出纳实操点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账。

财务人员的培训内容基本有10项：1.资金管理。2.纳税筹划和缴税计算。3.报表设计。4.表单设计。5.成本核算。6.项目管理。7.合同管理。8.往来管理。9.存货统计。10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训，业内领军品牌。财务部基本情况讲述如下；1、财务部的岗位设置及职责、职权表述。总经理领导下的财务经理负责制（财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳）。（1）财务经理：负责财务管理工作。（2）财务会计：负责公司日常会计工作，掌握公司收入和支出情况，结账、整理、审核，负责纳税申报，会计档案工作。（3）出纳：负责银行结算，现金收支业务及库存现金管理。（4）材料会计：负责存货(原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品)出入库的核算，及库存物资6s，及时传递出入库单据。（5）销售会计：负责查收货款，审核销售订单，登记预收、应收账款明细表，上报销售业绩。（6）内审会计：监督检查，财务工作清理，整顿。2、财务培训目的：（1）财务管理，职责重大。从大处说，公司的大量资金从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现；从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益。所以，我们的财务管理工作不是简单，而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要。在座的每一位员工，都是我们宏强不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都对公司的工作产生极大的影响。这一点，希望大家能有清醒的认识，不论是财务人员还是非财务人员，都应该进行相关的知识培训，这有利于提高全体员工的整体素质，形成成本节约意识，提高公司整体经济效益。（2）加强学习，提高素质。21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代，财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化，社会责任得到真正重视，无形资产成为投资决策的重点，人力资本成为决定性的重要资源等等，都成为新时代财务管理的特征。就我公司来讲，随着海外市场的不断扩展，许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范畴，如各种计划项目资金的管理等，都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。只有这样，才能准确领会财务管理工作的政策和规定，及时掌握最新的管理手段，更好地履行法律法规赋予的职能。（3）明确要求，学以致用。