注册会计师行业从业人员近

理由一：会计行业高端人才仍然短缺，需着力培养符合国家建设要求的注册会计师，从“十三五”发展计划以来。会计人才有显著增长，截止至2020年底，注册会计师我国注册会计师行业从业人员近 40 万人，会计师事务所合伙人(股东)3.6 万人;但是这依旧无法解决高素质会计人才短缺的难题，随着中国经济的快速发展，注册会计师人才的培养已经向“五型”人才进阶。在会计行业人才发展规划中，财政部依旧将会计人才的培养作为首要任务。 理由二：注会在求职应聘的时候具有很大的优势。待遇起点较高，这是因为注册会计师考试的难度较高，具体还要看个人的能力。如果有注会证书，在事务所工作2年，是可以申请执业会员，这样就拥有签字权，可以签字审计报告。如果不在事务所工作就是非执业。 注会作为高端的财经类证书，是在中国拥有唯一的签字权，并且拥有CPA证书的人才在中国较为稀缺，当前通过注册会计师考试的人数远远没有满足市场的需求，所以目前注册会计师在中国具有很高的社会地位，是企业急需型人才。 理由三：注册会计师证书是国内财会行业的金字塔顶端证书，虽然考试科目多，考察范围广，但通过注册会计师考试后可以帮助你更好高端圈层，只有过硬的专业技能才能处理好复杂的财务数据。这因为如此注册会计师一直是国家和各企业重点培养的高端人才，注册会计师的就业前景也很广阔，注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师两种，仅执业注册会计师后拥有签字权，注册会计师的薪资待遇非常高，考取注册会计师考试后能让会计小白在薪资上实现质的飞跃。 注册会计师是一个品牌。在市场上，同样的东西，不同的品牌就有不同的价格，这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌，它区别于一般的会计师。财政部和中注协在招聘人才时，应聘者如果有注册会计师背景，往往被高看一眼。拓展资料CPA证书含金量较高，需要考的科目很多，相对应的难度也较大，所以想考CPA的考友们，需要极大的毅力和耐心。 注册会计师考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。 专业阶段考试科目：《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》; 综合阶段考试科目：《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。

缺口非常大的。

注册会计师人才缺口一直都很大，因为通过率低，所以市场占有率也就很低，含金量才会大

注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。