员工借钱培训会计分录

1、员工借支款项时，会计分录为：

借：其他应收款——员工姓名

贷：银行存款（或库存现金科目）

2、员工实际发生的报销费用比借支的款项少，企业需收回剩余款项时：

借：银行存款（或库存现金科目）

管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）

贷：其他应收款——员工姓名

3、员工实际发生的报销费用比借支的款项多，企业应支付剩余款项时：

借：管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）

贷：其他应收款——员工姓名

银行存款（或库存现金科目），员工向企业进行款项借支，应当通过其他应收款科目进行核算。

扩展资料：

注意事项：

确定题目所涉及到的会计要素，比如公司向银行存入一笔存款，这就涉及到了资产类账户，然后从资产类里面再找。

确定涉及到的账户，就上一步的例子而言，会和资产类中的银行存款，以及公司的库存现金有关。确定账户的增减方向。

参考资料来源：百度百科-会计分录

借款和报销的会计分录如何做?1、如果员工业务借款,能很快报销的情况,借支单可以暂时不入账,报销时,借款剩余的钱退回后,将借支单还给借款人就可以了.2、如果借款几天后才能报销:专门借款，是指为购建或生产符合资本化条件的资产而专门借入的款项，不得挪作他用，闲置资金的利息收益应冲减工程成本。一般借款没有专门的用途，可以用于各个不同的工程项目，闲置资金的利息收益不能冲减某项工程。专门借款发生的资本化支出，不需要与资产支出相挂钩，而一般借款发生的借款支出，必须与资产支出相挂钩。专门借款的发生都是为了购建某项资产而专门借入的，所以该项借款只要是发生在资产化期间，相关的借款费用都是可以资本化的。一般借款是企业早已拥有的借款，在购建某项资产时领用的，该项借款并不是专门为购建资产而存在的，所以该借款发生的借款费用不都是为购建该项资产发生的，所以要与实际领用的金额和使用的时间相挂钩确定符合资本化的金额。

支付职工培训费会计分录为：

1、借：应付职工薪酬—职工教育经费

2、贷：银行存款

应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

支付职工培训费注意：

从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利；从薪酬的支付对象来看，包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。

1、员工借支款项时，会计分录为：借：其他应收款——员工姓名贷：银行存款（或库存现金科目）2、员工实际发生的报销费用比借支的款项少，企业需收回剩余款项时：借：银行存款（或库存现金科目）管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）贷：其他应收款——员工姓名3、员工实际发生的报销费用比借支的款项多，企业应支付剩余款项时：借：管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）贷：其他应收款——员工姓名银行存款（或库存现金科目）员工向企业进行款项借支，应当通过“其他应收款”科目进行核算。