初级会计师头部比例

金字塔型，越往上人越少。最基层的就是会计从业人员啦，不过大家慢慢往上走的，不同的是有的慢慢不走了，不过不见得实际业务水平就停止了，因为，经验还是很重要。

1、直接进入初级会计职称注册中的照片处理工具，选择打开照片文件。

2、然后如果没问题，就继续点击保存照片文件。

3、此时将弹出一个新对话框，需要确定保存路径和文件名。

4、最后这样一来会得到相关的结果，即可达到目的了。

说明照片的尺寸和规格不符合报名要求，重新照一张或者利用App来调整尺寸，建议还是重新照一张符合要求的照片。

照片要求标准证件照照片，头部在照片当中过大或者过小都不可以。

注册会计师全科合格15.6万人，高级会计师8万人，中级会计师151万人，初级会计师260多万，会计从业人员1200万

会计就业面很广的比如有：会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作等。像你有CEA证，可以去外企工作的。具体的选择还要根据自身的需求和实际情况来决定。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。会计专业领域涉及面广:鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。拓展资料：会计工作内容：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末须注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用，贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税，教育费附加等)由当地税务机关决定。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两笔分录。第一笔分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷:本年利润。第二笔分录:借:本年利润贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，然后做记账凭证，借:所得税费用;贷:应交税金--应交所得税，借:本年利润，贷:所得税费用，所得税虽与利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法。4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)负债(应付票据，应付账款等)所有者权益(实收资本，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务税金及附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。5、剩下是装订凭证_写报表附注_分析情况表之类的工作。6、注意问题:（1）、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。（2）、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收款等。具体的选择还要根据自身的需求和实际情况来决定。

就业前景很好。截止2020年，我国持有初级会计证书人员670.2万，中级会计职称242.02万，高级会计职称20.57万，会计人才结构比例为初级：中级：高级为1:12:33，会计人才供给结构之间还存在较大矛盾，高端会计人才供给仍显不足。同时我国每年有近百万的财会大学生毕业进入职场，我国会计人才的供求结构与企业需求之间也存在矛盾,主要体现在：一、基层财务人员比例过大，中高端人才少；二、人才供给与我国企业发展需求之间存在严重的结构不对称；三、就业层面基层财务竞争压力大，高端人才一将难求。随着我国经济发展业务日益复杂化、税制改革以及人工智能的发展，企业对财务从业人员的需求也提出了更高的要求。我国会计市场潜力巨大，专业人才需求旺盛，考证热潮下提供了大量的从业人员，但忽视了对财务从业人员的实务技能水平培训和考核。会计作为一种专业技能岗位，需要与时俱进，持续学习，不断提升自身职业水平，适应企业和时代变化的需求。而企业会计师证书正是为了适应市场需要应运而生的会计人才评定证书，分为不同的级别，以适应不同的岗位。企业会计师（初级-专员级）：入门财会行业，熟悉企业会计基本原理和出纳理论学习，能够胜任出纳岗位。企业会计师（中级—经理级）：熟悉做账财务软件及实际操作，通过五大行业的真账实操掌握企业从建账、做账到报账的过程，掌握各项税款的计算、申报、缴纳。在企业中能够胜任总账会计、财务经理岗位。企业会计师（高级—总监级）：立足企业财务数据，通过成本核算、报表分析，为企业降低成本和提供经营管理决策，建立企业内部控制制度，编制预算。在企业中能够胜任财务经理和财务总监岗位。划分不同能力等级证书的作用：一、具备从事财务工作的基本能力素质要求；二、展现财务专业人员的技术能力水平；三、体现财务工作的管理等级能力。

就业前景很好。 截止2020年,我国持有初级会计证书人员670.2万,中级会计职称242.02万,高级会计职称20.57万,会计人才结构比例为初级:中级:高级为1:12:33,会计人才供给结构之间还存在较大矛盾,高端会计人才供给仍显不足