会计核算培训费

你好计提时候的会计分录，借管理费用-职工培训费，贷应付职工薪酬-教育经费，开支员工培训费时候，借应付职工薪酬-职工教育经费，贷现金或者银行存款

支付职工培训费会计分录为：

1、借：应付职工薪酬—职工教育经费

2、贷：银行存款

应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

支付职工培训费注意：

从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利；从薪酬的支付对象来看，包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。

这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了，因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴，所以，如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》，那会计分录就是：借：管理费用--职工教育经费 贷：银行存款(现金)如果是执行新的《企业会计准则》，就可以冲减原来计提的应付职工薪酬：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)

零基础考初级会计培训费大概在2000-5000元， 如果想找一个较为靠谱的培训机构，推荐恒企教育。恒企教育师资力量雄厚，在国内的口碑值得信赖。

关于参加初级会计职称考试，要满足下列四个条件的人员才可报名。 首先，要遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。 其次，要具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。 此外，还要热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。 最重要的一点，要具备国家教育部门认可的高中毕业及以上学历。 初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。 其中《经济法基础》的考试时长为75分钟，《初级会计实务》的考试时长为105分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。 参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，可以获得初级资格证书。

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会计培训一般都是分理论和实操，报机构培训的话都是一起，具体价格都不一样的，但是平均应该都不会太高，毕竟会计还分几个阶段要学和拿证的。

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：

1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。

2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用——职工教育经费”科目列支。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。