会计师事务所员工培训数据

1、会计师事务所主业是审计，不是培训会计人员。2、如果一个会计人员在会计师事务所工作，其可以接触各行各业的会计账簿内容，借以学习。3、如果会计师事务所开展会计人员培训工作，无外乎就是会计准则、税法等相关培训学习，比外面培训班多出一项可以查阅相关实务账套的机会而已。

2016-2017年会计师事务所综合评价百强信息公式！ 2018年01月12日

此前，凤凰国际智库已经连续推出了《企业海外安全管理报告》和《中国企业国际化法律风险管理报告》，本报告系凤凰国际智库企业国际化年度服务评估体系的第三份报告，主要针对中国会计事务所行业的国际服务能力进行整体评估，梳理了中国企业在海外经常遇到的财务风险特征。

除了“四大”，中国国内还有这“十大”

为了对国内会计行业的国际业务能力进行梳理评估，智库课题组对主流内资会计所进行了深入调研，并基于搜集信息对会计师事务所专业能力、国际网络/国际联盟实力、国际业务经验、国际业务团队、国际业务案例五大类指标进行评估打分。

调研结果显示，总体来说，当前企业国际化财务服务行业整体分化较为明显，国际“四大”的规模较大、业务领域广、专业知识和国际经验丰富，垄断地位较为突出。中资所目前在规模、业务领域和国际网络上与“四大”相比处于明显的劣势，虽可在一定程度上实现突围，但基于经验、人才、组织架构等等方面的限制，仍难以在全生命周期性服务上与之抗衡。

第一梯队：国际“四大”（排名不分先后）

会协〔2016〕46号

《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》已经编制完成，现予公示。对公示信息的意见，请于10月28日前反馈中注协。

本公示信息不是综合评价前百家信息的最终结果，提请读者和媒体留意。

普华永道中天、瑞华、德勤华永、立信、安永华明、毕马威华振、天健、信永中和、天职国际、致同分列前十名。

2016年会计师事务综合评价前百家信息*(公示稿) 2016年10月21日 *注：

1.综合评价得分=业务收入指标得分+综合评价其他指标得分–处罚和惩戒指标应减分值。

（1）业务收入指标得分=[前百家候选事务所业务收入中位数+前百家候选事务所业务收入中位数×（该事务所业务收入的自然对数-（2）事务所业务收入=该事务所本身业务收入+与该事务所统一经营的其他执业机构业务收入×5%（3）修正系数=前百家候选事务所中业务收入**者的业务收入得分（修正前）/1000（4）业务收入指标得分和综合评价其他指标得分，满分均为1000分（5）处罚和惩戒指标应减分值=Σ[刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的次数（人数）×相关分值]

2.事务所业务收入指标是指，事务所每年上报中注协的、经过审计的上一年度事务所本身业务收入，以及与事务所统一经营的其他执业机构业务收入。

3.综合评价其他指标是指，综合评价表中除了业务收入指标、处罚和惩戒指标以外的指标。包括：基本情况、内部治理、执业质量、人力资源、国际业务、信息技术、党群共建、社会责任、受奖励情况等。

4.处罚和惩戒指标是指，2014和2015年，事务所及其注册会计师在执业中受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒。

5.注册会计师人数是指，截至2015年12月31日，会计师事务所在行业管理信息系统中登记的数据。

6.人均业务收入=会计师事务所本身业务收入/会计师事务所全体员工数量。

7.师均业务收入=会计师事务所本身业务收入/会计师事务所注册会计师数量。

8.原北京大地会计师事务所已于2016年7月与北京津泰会计师事务所合并，更名北京大地津泰会计师事务所。

报告表示，虽然内资所相比国际“四大”还存在有较大的差距，但应看到中国会计事务所行业发展历史较短，发展前景广阔。报告建议，面临中国企业海外并购的大潮，中资会计所尤其应注重国际人才的培养，加强同国际网络下海外会计所的业务合作，跳出“审计独大”的传统态势，从财务咨询、税务架构等多方面为客户进行海外投资并购的财务风险管控。

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(2007财务年度数据)雇员：146,600(其中：审计类员工70200人，财务顾问类员工6900人，咨询类员工25000人，税务类员工25000人，管理者及行政员工19500人。63000人在美洲，56400人在欧洲中东和非洲，27200人在亚太)分布国家或地区：142成员所数量： 69合计收入：231亿美元（115亿来自美洲，92亿来自欧洲、中东和非洲，25亿来自亚太地区）