现金支付会计准则培训费

如果每个月你有计提职工教育经费（计提时已入管理费用或制造费用等），这时培训费就可以进入职教费（冲掉），否则直接入管理费用（财务人员属于管理人员）

借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：库存现金这个是冲减你们原来计提的职工教育经费的。

1、小企业会计准则规定：企业的职工教育经费，在应付职工薪酬科目下面的职工教育经费二级科目里核算。2、其计提比例先按预计应承担的比例自行计提，超过标准调增应纳税所得额。借：应付职工薪酬-职工教育经费 500贷：现金 500

会计分录为：借：应付职工薪酬 500 贷：银行存款 500银行存款支付职工培训费，银行存款减少，应付职工薪酬减少。应付职工薪酬为负债类账户，减少记在借方；银行存款是资产类账户，增加记在贷方。应付职工薪酬：企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括："工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等。因此，职工培训费属于应付职工薪酬里面的职工教育经费。

如果企业垫付过资金：借：库存现金 160 管理费用——职工教育费 640 贷：其他应收款800 如果企业未垫付过资金：借： 管理费用——职工教育费 640 贷：库存现金 640

1、用现金支付技术人员培训费借：管理费用（如果有提取职工福利费的话，应记入“应付职工薪酬”）贷：库存现金2、用银行存款支付会计师事务所的验资费借：管理费用贷：银行存款

在取得培训费的发票后，可进管理费用，假如没有下设培训费的话，可走“管理费用—其他”科目，分录如下：借：管理费用—其他贷：现金不懂可继续追问！祝好~~~

借：管理费用--职工教育经费 640 贷：现金 640800元的培训费fa票上注明一下“按80%报销”附凭证后即可