会计上岗前培训是什么以前

职前培训和岗前培训是一个概念，就是你新到一个公司，还没正式开展工作，公司先对你进行培训，这就叫做岗前培训或职前培训。职前培训的内容和岗前培训的内容都是公司自行决定的，职前培训内容主要培训一些厂规厂纪，公司福利，安全事项等。然后你所要工作的部门再对你进行岗前培训，岗前培训主要就是对你所要工作的这个岗位的具体工作做一个上岗前培训。

职前培训（Orientation Training） 职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的； 是指劳动者在就业之前接受的 培训 。在所谓教、考、训、 用的人事管理体制中，培训是人事任用的前提。 即使新员工学识丰富、见闻广博， 也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识， 以配合未来任用的效果。 在培训过程中可准确考察新进人员的才能及专长， 以便在任用时充分量力使用，发挥潜力。

最好的途径就是靠实践，最好就是从会计的最基础工作“出纳员”开始做，建议先别挑工资，网上有很多单位招聘出纳员，你在出纳岗位上干1-2年，熟悉财务的各种票据，出纳及会计的各项流程，在工作时和会计密切配合，多向会计请教，学习，多协助会计工作，而且在这期间要积极学习会计的文化课，考初级和中级职称，这样你才会有机会并进入会计行业做铺垫。直接去做会计，你的经验来说，对企业和你个人来说都不适合。会计毕竟是经验和知识的积累，不是光报个税就可以的工作。

岗前培训的主要内容包括：

1、企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。

2、员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。

3、财务制度：费用报销程序及相关手续流程以及办公设备的申领使用。

4、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。

详细解读

1、新人与新环境的情感接触、从他到职报到那一刻开始已经启动。因此，新人入职第一天，其办公位置整洁、办公用品齐备，能够给予员工一个舒适而亲和的环境、使其更快得到自己受接纳的感受。

2、一封简短的Welcome letter、有专人带领他认识自己的上司、同事和下属、能给予新人极为温暖的感觉，对新环境产生家的归属感；如果是新员工集体报到，一个稍加设计的专门接待厅，可以传递同样的信号。