培训税务会计的具体计划

个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段： 一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。 二、进入阶段：应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。 三、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性，在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。 四、持续阶段：任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理；或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。 五、瓶颈阶段：高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友，学会发挥影响力与指导力，扩大、发展或深化技能，选拔和培养接班人。 六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，可从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。 战略就是选择与取舍，每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此，分析你的需求、长短期目标，并且发觉会面临到的阻碍，比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质，制定自己的提升计划，向外界寻求帮助，这些都是有利于个人职业生涯的规划。 职业选择三步走 如果不先认识自己、分析需求，将难以进行职业发展计划，自我剖析与定位，是确定人生战略选择的前提。按照关键性，应该从以下三个序列进行，才能选对方向走对路。 个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与可以后天培养、发展的兴趣不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃，盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证实了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也决定了每个员工的工作业绩，从运动员、音乐工作者的表现可以明显地看出。如果属于严谨型的人，个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员等等。 其次，是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因，有些人喜欢从事具体的工作，并且希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满足，那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之，要他们仅仅参与作业的过程，并在短期内得不到评价的工作，则在缺乏激励诱因之下，会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里，作者雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？大多数人的答案是：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，许多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人相信，这就是最佳的选择。 最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新鲜人来说，在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用，充其量只是基础知识，更多的隐性知识要在工作中慢慢积累取得。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的机会。进入一个新的工作，IQ的确重要，这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一接受你的指标，而EQ是决定晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联系，证明了心理素质与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。

税务会计需要按期缴纳各种税款及纳税申报和各类财务报表的编制工作;以下是我精心收集整理的税务会计工作 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

税务会计工作岗位职责1

1、负责公司进出口免、抵、退税全程操作管理和外贸结汇操作流程，包括申报资料准备、出口退税申报系统全程操作、退税资金跟进等

2、按时收集公司出口类业务相关单据，并及时进行整理，核对，整理、保管出口退税备案资料

3、与退税所涉及的相关政府部门进行沟通合作协议，及时完成每月退税申报工作

4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜

5、登记保管外贸出口明细账、总分类账，熟悉外贸成本及汇兑损益的结转

税务会计工作岗位职责2

1、 负责公司税务的变更、年审等业务工作

2、 负责编制与报送各项税收财务报表

3、 负责有关税务会计核算的账务处理工作

4、 负责税务发票的申领工作，以及公司各种发票， 收据 的保管、领用、缴销等工作

5、 整理会计凭证、装订、归档等管理工作及有关合同的管理工作

6、 负责会计档案资料的分类、保管，确保公司财务信息资料的安全与完整

7、 完成上级领导交办的 其它 工作

税务会计工作岗位职责3

1、管理日常税收事务，协助监督、检查公司涉税业务处理的合规性，防止税务风险;

2、编制税收报表，草拟税务成本预测和分析 报告 ，申报纳税;

3、进行一定的税务规划，对各涉税咨询或项目性工作提供专业意见和建议;

4、负责集团及分公司税务申报监督及税务事项的沟通，协助各公司的企业所得税汇算清缴;

5、协助完成集团税收筹划以及各种税务测算、分析工作;

6、负责税务登记证的办理、年检及注销，税务资料的整理和保管;

7、及时搜集并整理国家和地方的税收、财务、法规、制度等，并对适用公司的新政策提出在公司运用的建议;

8、组织 税务知识 及发票知识的培训;

9、协助财务经理联系和协调财政、税务部门。

税务会计工作岗位职责4

每月做好税务筹划工作，核对监督公司的纳税事项,定期进行纳税自查工作，合理规避纳税风险;

监控公司支出，审核并控制公司及各分子公司的各项成本和费用;

协助部门经理做好部门内部工作;

及时了解相关税务法规，结合公司、集团经营情况，制定税务策略，提出税务规划方案并实施;

严格按照国家税法规定对公司财务进行账务和税务上的复核、监督等事项;

协助上司开展公司经营管理工作的成本费用预测、计划、控制、核算、分析，提高公司经济效益;

为子分公司财务人员提供税务协助，指导税务事宜。

税务会计工作岗位职责5

1、负责公司全盘账务处理，确保账务处理的准确性;

2、及时准确开具销售发票及日常购买发票工作;

3、熟悉各种税务法规及税务申报的程序，按时完成各项报税工作和财务报表的编制，确保税务申报及报表提交的及时与准确;

4、负责进项发票抵扣与未抵扣发票的登记管理工作;

5、会计凭证及账簿的装订及保管;

6、领导安排的其他工作。

税务会计工作岗位职责6

1.负责公司日常报税等税务处理;

2.协助会计做好各种账目的核对、处理工作;

3.完成上级交给的其它事务性工作。

税务会计工作岗位职责7

1、负责公司税务全盘账务处理，确保账务处理的准确性;

2、及时准确开具销售发票及日常购买发票工作;

3、按时完成各项报税工作和财务报表的编制，确保税务申报及报表提交的及时与准确;

4、负责空白发票、进项发票抵扣与未抵扣发票的登记管理工作;

5、会计凭证及账簿的装订及保管;

6、领导安排的其他工作。

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