问题要一分为二的看，首先你从事的财务工作，本身要求就很严谨，但人非圣贤孰能无过，公司处罚太严了。但这也是给我们的一个动力，在这能呆下去，去别的公司还能做不下去吗，就当是残酷军训吧，别忘了比你们才多去几个月师兄的就可以做你们的审计了加油啊，要真呆不下去，只有拜拜，放心合同是有欺诈及违规的就是不对等，这样是无效的。
本来就不合法，这样的单位你自己得考虑清楚，什么样的单位会要扣工资来留人，想清楚吧
想办法离开这家公司
违反了劳动合同法的做法有：1、不及时签订劳动合同；2、克扣工资或收取押金、培训费；3、规避缴纳社会保险义务；4、试岗期不支付工资的约定不合法。建议不要到这样的公司工作，自己的合法权益得不到保障。
实习生须区别是在校学生实习，还是全职人员的实习期。若是前者，则只须签订协议即可；若是后者，则必须签订合同
146 浏览 8 回答
195 浏览 4 回答
319 浏览 9 回答
322 浏览 4 回答
288 浏览 5 回答
333 浏览 5 回答
186 浏览 5 回答
112 浏览 2 回答
243 浏览 5 回答
130 浏览 5 回答
217 浏览
108 浏览
204 浏览
305 浏览
102 浏览
花的姿态zqr
