员工培训服装会计分录

发放工资时借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 其他应付款3个月期满返还时借：其他应付款 贷：现金/银行存款

1、企业购入员工工作服作为劳保工服时：借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、企业为提升形象购入员工工作服时：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业报销员工工作服时，应视工作服用途进行会计账务处理，工作服作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算;工作服作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。

能说的再具体点么。。。工服是属于工作用的服装么。。衣服用了以后还要归还么。。发的工服是属于自己产的。。还是外购的。。不一样的情形有不一样的处理的说。。

给员工发放工服，属于劳动保护范畴，计入劳保费。

会计分录：

借：管理费用（或制造费用）---劳保费

应交税费--应交增值税-进项税额    （增值税一般纳税人取得增值税专用发票）

贷：银行存款